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Vous souhaitez travailler dans la fonction publique, sachez qu'il existe différentes voies d'accès: en passant un concours de la fonction publique; par la voie contractuelle, en postulant à une offre d'emploi; en faisant un apprentissage dans la fonction publique. Jusqu'au 6 août 2025, le dispositif permet la titularisation comme fonctionnaire des apprentis en situation de handicap: à l'issue de leur contrat d'apprentissage dans le secteur public; sous réserve des conditions d'accès au corps concerné; et après vérification de l'aptitude professionnelle par une commission de titularisation. en étant embauché en Parcours emploi compétences; en bénéficiant du Parcours d'accès aux carrières de la fonction publique territoriale, hospitalière et de l'État (Pacte): si vous êtes âgé de 16 à 28 ans sans diplôme, ni qualification professionnelle ou si votre niveau de qualification est inférieur au Bac; si vous êtes bénéficiaire de l'allocation aux adultes handicapés (AAH) ou du RSA ou de l'allocation de solidarité spécifique (ASS); si vous êtes âgé au minimum 45 ans en situation de chômage de longue durée.
Je vous prie d'agréer l'expression de mes salutations distinguées. Signature Quel préavis en cas de démission de la fonction publique? Délais de préavis pour le fonctionnaire titulaire Il n'y a aucun délai légal de préavis imposé dans la fonction publique d'État, territoriale et hospitalière. La démission n'est effective qu'après accord de l'administration, à la date fixée par celle-ci. De fait, le fonctionnaire qui cesse ses fonctions avant la date fixée par l'administration peut faire l'objet d'une sanction disciplinaire. Délais de préavis pour le contractuel Pour les contractuels, en CDI ou en CDD, le délai de préavis dépend de son ancienneté: Inférieure à 6 mois le délai est de 8 jours À partir de 6 mois jusqu'à moins de 2 ans, il est de 1 mois À partir de 2 ans, le préavis est de 2 mois Délais de préavis pour le fonctionnaire stagiaire Le fonctionnaire stagiaire est un agent qui a réussi un concours et vient d'être recruté par un employeur public. Il doit présenter sa demande de démission au moins un mois avant la date souhaitée de cessation de ses fonctions.
Figurent ci-dessous des avis relatifs à la mise en œuvre par les ministères de procédures spécifiques en vue de favoriser l'accès des personnes en situation de handicap à la fonction publique et le parcours professionnel des fonctionnaires bénéficiaires de l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés. Au-delà de ces procédures spécifiques, rappelons que toutes les offres d'emplois sont ouvertes à tous les candidats, sauf inaptitude médicalement constatée. Favoriser l'accès des personnes en situation de handicap à la fonction publique: le recrutement sur contrat sur la base des dispositions de l'article 27 de la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 En complément des voies d'accès de droit commun à la fonction publique que représentent le concours et le recrutement sur contrat, l' article 27 de la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique de l'Etat a prévu une procédure dérogatoire et spécifique aux personnes en situation de handicap en vue de favoriser leur accès à la fonction publique.