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La sortie d'un produit ou le développement d'un type d'activités peuvent être annoncés lors de conférences, de déjeuners-presse, de voyages de presse... À l'attaché de presse alors d'établir le programme de la manifestation, de préparer les invitations, de relancer les journalistes et les accueillir le jour dit. À lui aussi de leur fournir toutes informations complémentaires et de répondre aux demandes spontanées. Évaluer l'impact des médias Le recueil des parutions dans la presse écrite et audiovisuelle permet, enfin, à l'attaché de presse de mesurer ses actions en termes de retombées médiatiques. Formation pour accéder au métier Si certains diplômes de niveau bac + 2, + 3 peuvent faciliter l'insertion professionnelle (en débouchant sur des emplois d'assistant en relations publiques), il faut être titulaire d'au moins un bac + 4, + 5. Cap alors sur les cursus universitaires, notamment le master de l'École des hautes études en sciences de l'information et de la communication, CELSA-Paris IV.
Synonymes: conseiller en relation presse, chargé des relations publiques et presse Communication - Journalisme - Marketing Faire connaître une marque, un artiste, une entreprise, une collectivité auprès des journalistes est la mission de l'attaché de presse. Il peut être chargé de faire circuler l'information à l'intérieur de l'entreprise. Le métier est majoritairement exercé par des femmes. Description métier L'attaché(e) de presse participe à la définition et à la mise en place de la politique de communication d'une entreprise, d'une administration, d'une structure culturelle (musée, théâtre... ). Il ou elle connaît parfaitement les caractéristiques du produit ou le fonctionnement de l'entreprise dont il est chargé de diffuser l'image. Il est en relation constante avec les principaux acteurs de l'entreprise afin de s'informer en continu. Il peut ainsi répondre à toutes les questions des journalistes, techniques ou non. Chargé d'alimenter ces derniers en informations, il rédige communiqués et dossiers de presse à leur intention.
La créativité et l'enthousiasme sont également indispensables pour convaincre. Pour attirer l'attention, rien de tel qu'un dossier de presse original et accrocheur. Clair, net et précis Maîtriser l'expression écrite et orale, s'adapter aux divers médias, diffuser des informations claires et objectives, avoir l'esprit de synthèse et d'analyse... autant d'autres qualités importantes. Afin d'organiser des conférences de presse et des interviews, mieux vaut également être rigoureux et disponible. Sans oublier une grande capacité de travail. Nature du travail Maîtriser son sujet Pour sélectionner les informations à transmettre aux journalistes, l'attaché de presse doit d'abord parfaitement maîtriser le produit (ou l'image de l'entreprise) à promouvoir. Ensuite, il réalise les communiqués et les dossiers de presse: rédaction, choix des illustrations, suivi de la maquette... Délivrer l'information Il envoie les communiqués et dossiers (parfois assortis des produits) aux journalistes et s'assure qu'ils les ont bien reçus.
Attachée de presse et relations influenceurs Consultante communication, spécialisée en relations presse et influenceurs, je vous aide à construire votre notoriété dans les médias!
Ma volonté? Vivre une nouvelle aventure et me challenger! Et sinon… Je suis intervenante pour un module RP & Influence à l'ESP (Ecole Supérieure de Publicité) Lyon et pour le centre de formation en ligne Digi Atlas. Je fais également partie du syndicat national des attaché(e)s de presse indépendant(e)s – SYNAP. Secteurs de prédilection: Elsa Gauffenic a travaillé à l'agence 14 Septembre Lyon pendant 5 ans. Au-delà de sa très bonne connaissance du secteur lifestyle, Elsa a pour elle de grandes qualités d'organisation et une vraie réactivité, qui lui ont permis d'assurer en toute autonomie le suivi de ses clients. Je recommande Elsa Gauffenic comme consultante freelance, elle a le sérieux et le dynamisme qui en feront un atout dans le déploiement d'une stratégie médias. Isabelle Crémoux-Mirgalet Directrice Agence 14 Septembre Lyon Elsa Gauffenic a travaillé au sein du pôle vin de l'agence pendant quelques mois. Son sérieux, son implication et ses qualités d'organisation lui ont permis d'assurer en toute autonomie les responsabilités confiées.
Mais il est également indispensable de laisser une image positive à la fin de l'entretien. Tout d'abord, il est important de finir à l'entretien en posant des questions aux recruteurs. En effet, en posant des questions vous allez sortir du lot! Mais que faut-il poser comme questions? Vous devez montrer de l'intérêt au poste mais aussi a l'entreprise. Quelles sont les valeurs de votre entreprise? Pourquoi avez-vous retenu mon CV? Y a-t-il un programme d'évolution dans l'entreprise? En ce qui concerne convaincre le recruteur, la réponse est assez simple! Ayez confiance en VOUS! Et surtout mettez en avant vos compétences et vos softskills, démarquez-vous! N'en fais pas trop mais suffisamment pour marquer l'esprit du recruteur. Convaincre son interlocuteur En bref, vous avez toutes les clés pour réussir un entretien d'embauche haut la main votre entretien d'embauche. Nous vous rappelons qu'il est important de parler positivement de vous et surtout de faire face à vos faiblesses. Il est important de rester honnête auprès du recruteur!
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