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Lorsque la titularisation n'est pas prononcée, le stagiaire est soit licencié, soit réintégré dans son cadre d'emplois, corps ou emploi d'origine, s'il avait auparavant la qualité de fonctionnaire. Toutefois l'autorité territoriale peut, à titre exceptionnel, prolonger la période de stage de 1 an, au maximum pour les stagiaires recrutés après concours ou de 6 mois, au maximum, pour les ceux issus de la promotion interne. Concours conseiller socio-éducatif. Formations statutaires obligatoires Dans un délai de 2 ans après leur nomination, leur détachement ou leur intégration directe, les membres du cadre d'emplois sont astreints à suivre une formation de professionnalisation au premier emploi de 5 à 10 jours. A l'issue du délai de 2 ans, les membres du cadre d'emplois sont astreints à suivre une f ormation de professionnalisation tout au long de la carrière, à raison de 2 à 10 jours par période de 5 ans. Carrière du conseiller territorial socio-éducatif Avancement d'échelon Depuis 2019, le grade de conseiller socio-éducatif comprend 12 échelons, celui de conseiller supérieur socio-éducatif 8 échelons et celui de conseiller hors classe 6 échelons.
Les fonctionnaires du grade de conseiller supérieur socio-éducatif exercent des fonctions correspondant à leur qualification et consistant à encadrer des fonctionnaires du grade inférieur du cadre d'emplois et les personnels sociaux et éducatifs, et à diriger une ou plusieurs circonscriptions d'action sociale ou services d'importance équivalente dans un établissement ou une collectivité. Sous l'autorité du directeur général des services, ils sont responsables de l'organisation et du fonctionnement du service social et du service socio-éducatif. Les fonctionnaires du grade de conseiller hors classe socio-éducatif exercent des fonctions à haut niveau de responsabilité dans le domaine de l'action sociale et médico-sociale, consistant notamment à encadrer des fonctionnaires du cadre d'emplois et les personnels sociaux, médico-sociaux et éducatifs, ainsi qu'à coordonner, animer ou diriger plusieurs circonscriptions d'action sociale ou services d'importance équivalente dans établissement ou une collectivité.
Recrutement, stage, titularisation et formations obligatoires Après concours: les lauréats sont inscrits sur une liste d'aptitude, par ordre alphabétique, valable 1 ans, renouvelable 2 fois (demande express du lauréat par courrier avec AR un mois au moins avant l'échéance). Le concours ne vaut pas recrutement dans la fonction publique territoriale. Aussi, les lauréats doivent-ils postuler auprès des collectivités territoriales et les établissements publics locaux. Une fois recrutés, ces lauréats sont nommés conseillers socio-éducatifs stagiaires, pour une durée de 1 an. Conseiller socio éducatif territorial des pratiques des. Ils doivent suivre une formation d'intégration de 10 jours au total. Après promotion interne: les fonctionnaires sont nommés conseillers socio-éducatifs stagiaires, pour une durée de 6 mois, par l'autorité territoriale investie du pouvoir de nomination. La titularisation des stagiaires intervient à la fin du stage par décision de l'autorité territoriale. Pour être titularisés, ils doivent obligatoirement avoir suivi la formation d'intégration (attestation de suivi établie par le Centre national de la fonction publique territoriale).
L'accès au 2 ème grade n'est réservé qu'en interne, par voie d'avancement à la promotion. Une fois admis au concours, les lauréats sont inscrits sur une liste d'aptitude à exercer les fonctions liées au cadre d'emploi, pour une durée d'un an, renouvelable sur demande deux fois, à charge pour eux de trouver par eux-mêmes, l'emploi correspondant à leur concours. CONDITIONS DE NOMINATION ET DE DEROULEMENT DE CARRIERE Une fois nommé, en qualité de stagiaire, l'agent devra suivre une formation d'intégration d'une durée de 5 jours avant la titularisation dans le grade. Conseiller socio éducatif territorial pour. A compter du 1 er janvier 2016, en application du décret 2015-1385 du 29 octobre 2015, la formation d'intégration statutaire obligatoire est portée de 5 jours à 10 jours pour 26 cadres d'emplois, dont celui-ci. Le fonctionnaire bénéficie d'un avancement de carrière à l'ancienneté (échelons) et au mérite (avancement de grade et promotion interne) suivant des conditions fixées par les textes règlementaires, et les critères retenus par la collectivité employeur (1) fois nommé, en qualité de titulaire, l'agent est classé à l'échelon tenant compte des fonctions antérieures (publiques ou privées).