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Méthode ordinaire pour un drôle de business. Des dealers ont annoncé par voie d'affichage la "fermeture exceptionnelle" d'un point de vente de stupéfiants dans le quartier Mistral de Grenoble, a indiqué la police ce jeudi, confirmant une information du Dauphiné Libéré. "Fermeture exceptionnelle. Toutes nos excuses. Réouverture prochainement. Fermeture exceptionnelle / Archives 2019 / Archives / Actualités / Accueil - Les services de l'État dans l'Eure. Merci de votre compréhension", annonce cette affiche, à l'orthographe parfaite, collée sur le pilier d'un immeuble de la rue Albert-Thomas à Grenoble. Plusieurs opérations de police Le quartier Mistral, fortement touché par le trafic de stupéfiants, est classé zone de sécurité prioritaire (ZSP) depuis mars 2013. Offre limitée. 2 mois pour 1€ sans engagement La police y a mené ces derniers mois plusieurs opérations, avec interpellations et saisies de drogue, a indiqué à l'AFP Yannick Blouin, directeur départemental adjoint de la sécurité publique de l'Isère. Des caches assez élaborées ont été découvertes, ainsi que des galeries creusées dans les caves des immeubles.
Fermeture exceptionnelle Mise à jour le 05/12/2019 Les services d'accueil des usagers seront exceptionnellement fermés ce jeudi 5 décembre 2019 à partir de 13h00. La prise de rendez-vous en ligne reste accessible sur Partager
De nombreuses entreprises souhaitent fermer quelques jours pendant les fêtes de fin d'année. Cela ne pose pas de difficultés particulières à condition de ne pas s'y prendre au dernier moment. Il vous faudra néanmoins gérer le cas des salariés n'ayant pas acquis assez de jours de congés payés. Fermeture exceptionnelle affiche avec. Fermeture de l'entreprise pour Noël 2021: une information des salariés nécessaire S'il n'existe aucun accord collectif sur le sujet dans votre entreprise, vous pouvez choisir d'accorder les congés payés par roulement mais aussi d'imposer à tous vos salariés de partir en même temps en fermant l'entreprise pour congé annuel. Depuis la loi travail, les formalités à suivre en cas de fermeture d'entreprise ont été réduites. Il en reste une importante: informer les salariés suffisamment à l'avance sinon ils pourraient vous réclamer une indemnité s'ils ont épuisé leurs congés. Vous devez aussi consulter votre comité social et économique. L'accord du salarié n'est pas nécessaire, même en cas de fractionnement du congé principal, lorsque le congé a lieu pendant la période de fermeture de l'établissement (Code du travail, art.