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LE COMITÉ DIRECTEUR Réuni au moins 7 fois par an, Le comité Directeur gère et administre le SNB/CFE-CGC. Il accomplit tous les actes nécessaires au fonctionnement du SNB/CFE-CGC, y compris d'éventuels emprunts et peut décider l'aliénation des immobilisations ou des fonds de réserve du SNB/CFE-CGC. Ses décisions sont exécutées par les soins du Président National et du Bureau Exécutif National, sauf si elles doivent être soumises au Conseil Syndical National. Le nombre total des membres du Comité Directeur est fixé à 70 membres, tous issus du Conseil Syndical National, sauf 10 (à disposition du Président National). Cse banque populaire du nord de lanaudiere. LE PRÉSIDENT NATIONAL LE BUREAU EXÉCUTIF NATIONAL Composé au minimum du Président National, membre de droit, d'un ou plusieurs Vice-Présidents, d'un trésorier, de Délégués Syndicaux Nationaux, du Président de l'Union des Retraités, du Secrétaire Général National et de son Adjoint, du "Coordinateur des Unions Régionales". Tous les membres du Bureau Exécutif National proposés par le Président National, sont choisis parmi les membres du Comité Directeur et ratifié par celui-ci.
Si vous êtes un acheteur, améliorez votre chaîne de valeur en trouvant les bons fournisseurs B2B dans le monde entier avec Kompass Classification. Bienvenue sur la plateforme B2B pour les acheteurs et les fournisseurs! Cse banque populaire du nord de sherbrooke. Politique générale de protection des données à caractère personnel Les données que nous collectons sont uniquement celles nécessaires à la bonne utilisation de notre service. En continuant à utiliser nos services à compter du 25 mai 2018, vous reconnaissez et acceptez la mise à jour de notre Règlement sur la protection de la vie privée et de notre Politique Cookies.
Nous sommes le premier réseau social de la Banque, de la Finance et du Crédit! nos engagements rémuneration Le travail doit être reconnu. La valeur ajoutée est faite par les femmes et les hommes de votre entreprise. Nous défendrons la reconnaissance de l'investissement individuel, l'égalité professionnelle et la réduction des écarts de rémunération. santé Les risques psycho-sociaux ne sont pas réservés aux autres. Ils peuvent concerner chacun d'entre nous face aux pressions commerciales ou à l'épuisement au travail. Cse banque populaire du nord nord. C'est une de nos priorités absolues. Plus qu'une tendance, la QVT est un aussi un enjeu d'engagement donc de compétitivité. Nous nous assurerons de la prise en compte des bonnes pratiques et de la mise en place d'indicateurs. qualité de vie au travail Nos travaux sur l'harmonisation, le télétravail, le nomadisme, la gestion multi-sites et l'équilibre vie privée / professionnelle sont au coeur de nos négociations. Nous sommes pour la mise en place d'un vrai accompagnement de la formation et de coaching axés sur la compétence bancaire dans le cadre des transformations digitales.