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Pour en savoir plus sur ces offres, consultez le site (*) source: La complémentaire santé, facteurs, bénéfices, garanties Edition 2016 DREES (**) source:
Mises à votre disposition, des feuilles de calcul Excel ou Libre Office (au choix) vous permettent de réaliser rapidement et simplement un bulletin de salaire conforme aux dernières normes. Mise à jour au 6 mai 2022. Les bulletins de salaire de l'UNSA PROASSMAT sont conformes à la loi et au Bulletin Officiel des Impôts, c'est-à-dire qu'ils tiennent compte de l'exonération fiscale des heures complémentaires et majorées.
Quel code APE pour Aide maternel / maternelle d'école? Pour savoir quel ou quels sont les codes APE / NAF possibles pour le métier de Aide maternel / maternelle d'école. Les assurances responsabilités civiles professionnelles pour le métier de Aide maternel / maternelle d'école Le métier Aide maternel / maternelle d'école nécessite de se protéger contre les risques professionnels. Vous pouvez lors de l'exercice du métier Aide maternel / maternelle d'école provoquer des dommages à une personne morale (entreprise) ou physique (un particulier). Il est donc important de se couvrir par une assurance responsabilité civile ou assurance RC PRO pour le métier de Aide maternel / maternelle d'école. Assurances pour le métier Aide maternel / maternelle d'école. À partir de 15€ par mois Vous êtes Aide maternel / maternelle d'école? Protégez votre activité avec une assurance responsabilité civile dédiée au métier de Aide maternel / maternelle d'école Protégez votre activité contre les grands risques pouvant survenir lors de l'exercice de l'activité de Aide maternel / maternelle d'école.
Swisslife, toujours en tête, met en avant une prise en charge de 400% du BR-SS accompagnée d'un forfait de 330 € pour une cure thermale. En seconde position, la FFA contrat Élite propose 300% du BR-SS et 345 € de forfait. En troisième position, nous trouvons la solution Alptis Santé Plurielle avec 220% du BR-SS et 200 € de forfait. Une prise en charge attractive qui peut vous aider à payer des dépassements d'honoraires, et même vos frais de transport et d'hébergement. Comment bien choisir sa mutuelle en qualité d'assistante maternelle? Pour bien choisir votre mutuelle en qualité d'assistante maternelle, vous devez tenir compte de vos besoins personnels et de ceux liés à votre métier. L'enjeu est de trouver le meilleur rapport garanties personnalisées / budget. Mutuelle pour assistante maternelle agréée. En tant qu'assistante maternelle, malgré votre statut de salarié, vous devez prendre à votre charge votre mutuelle. Au-delà d'une couverture classique (hospitalisation, soins courants, optique et dentaire), d'autres garanties vous concernent particulièrement.
Retenez tout de même que selon le contrat, des plafonds peuvent s'appliquer sur ces forfaits. Par exemple, vous avez le droit à 55 € maximum par séance et à 5 séances maximum par an avec le contrat Swisslife Santé Particulier niveau 9. Si votre ostéopathe vous facture 50 € la séance, cette dernière sera alors entièrement remboursée et vous pourrez faire 5 séances dans l'année. Aussi, toutes les médecines douces se confondent dans ces forfaits annuels. Si vous consommez 5 séances en ostéopathie comme suggéré en exemple ci-avant, vous ne serez plus remboursé pour d'autres séances de médecines douces. Rien de tel qu'une cure thermale pour soulager quelques maux et en prévention, d'autant plus si vous êtes assistante maternelle jeune senior ou senior. Bien qu'il ne soit pas toujours facile de vous libérer trois semaines, cette cure reste précieuse pour vous ressourcer et pour pouvoir prévenir quelques troubles qui pourraient vous gêner dans votre activité. Mutuelle pour assistant maternelle. La plupart de nos partenaires prennent en charge la cure thermale à plus de 100% du BR-SS, remboursement auquel s'ajoute un forfait de quelques centaines d'euros.
En France plus de 70% des personnes sont couvertes par une mutuelle santé. Si vous avez l'activité suivante Assistant maternel / Assistante maternelle en famille d'accueil, vous pouvez faire financer une partie ou même la totalité de vos cotisations par votre entreprise depuis la loi ANI de 2016. Mutuelle pour assistant maternel video. Il est donc d'autant plus intéressant de souscrire à une mutuelle au travers de son entreprise car ces avantages ne sont pas taxés pour le bénéficiaire et se déduisent du résultat de l'entreprise de Assistant maternel / Assistante maternelle en famille d'accueil. Les Mutuelles Assistant maternel / Assistante maternelle en famille d'accueil pour auto entrepreneur Généralement les assureurs distinguent les sociétés comme les SAS et les SARL des micro-entrepreneurs ou auto-entrepreneurs dans le métier Assistant maternel / Assistante maternelle en famille d'accueil En effet les auto-entrepreneur ont généralement des volumes d'activité plus faibles que les sociétés et ne sont ni salariés, ni ne peuvent bénéficier du régime Madelin de déduction de taxes.
Certains praticiens ont des honoraires supérieurs à la base conventionnée, ce qui peut laisser à votre charge bien plus de 30% de la facture! En cas d'hospitalisation, l'Assurance Maladie ne prend en charge, généralement, que 80% des frais de santé (**). De plus, si vous êtes hospitalisé(e) dans un établissement privé, votre remboursement sera limité au forfait journalier hospitalier. Pas de chambre particulière, pas de lit d'accompagnant pour les enfants … Cela peut devenir inconfortable en cas de longues hospitalisations. Pour les soins optiques et dentaires, l'Assurance Maladie ne couvre que des montants plafonnés, sous réserve d'acceptation. Quand on est plusieurs dans une même famille à avoir besoin de lunettes ou de soins d'orthodontie, la facture s'avère vite très salée! Demande d'agrément d'assistante maternelle ou assistant maternel (Formulaire 13394) | service-public.fr. Et comme bien souvent, le besoin de soins frappe à un moment inattendu, il est difficile d'affronter ces dépenses sans l'aide d'une bonne mutuelle. Pourquoi nounou-top en parle Les assistant(e)s maternel(le)s et gardes d'enfant à domicile ont d'autant plus besoin d'une mutuelle car ils ou elles sont en contact avec de jeunes enfants.