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Talence - Agences de Gironde objectifs de la formation Obtenir la qualification de gestionnaire de paie CCP 1 – Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise – Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations du travail, – Collecter les informations et traiter les événements liés au temps de travail du personnel, – Assurer les relations avec le personnel et les tiers. CCP 2 – Assurer la gestion de la paie et des déclarations sociales – Réaliser et contrôler les bulletins de salaire, – Établir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaire. contenu de la formation GESTION DE LA PAIE DROIT SOCIAL ADMINISTRATION DU PERSONNEL SYSTEME D'INFORMATION RESSOURCES HUMAINES COMMUNICATION Programme détaillé sur demande conditions de formation Positionnements individuels à l'entrée en formation. Formations inter-entreprises en entrées et sorties séquencées. Individualisation des parcours et pédagogie de l'alternance. Formation Gestionnaire de paie à Briollay | Jobintree.com. modalités d'évaluation Épreuve de synthèse – Dossier professionnel – Entretien avec le jury.
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Avoir déjà utilisé des outils bureautiques (Pack office: Word, Excel a minima), bon relationnel et aisance en expression orale et écrite.
Il exerce généralement dans des entreprises structurées ou auprès de prestataires de services en paie (cabinet d'expertise comptable ouvprestataire de sous-traitance). Contenu de la formation CCP1 - Tenue et suivi du dossier social de l'entreprise: - Gestion des informations liées aux relations du travail, - Collecte des informations et traitement des événements liés au temps de travail du personnel, - Relations avec le personnel et les tiers. CCP2 - Gestion de la paie et des déclarations sociales: - Réalisation et contrôle des bulletins de salaire, - Établissement et contrôle des déclarations sociales mensuelles et trimestrielles, - Établissement et contrôle des déclarations sociales annuelles, - Préparation et transmission des données chiffrées de la paie. Formation gestionnaire de paie greta ann. Méthodes et outils Formation individualisée et adaptée aux acquis des stagiaires Alternance centre-entreprise favorisant les mises en situations de travail réel Suivi individualisé mis en place en centre et en entreprise Niveau d'entrée Niveau 4 (Bac) Durée * - maximum en centre: 650 h.