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Le Directeur Technique Adjoint s'occupe principalement de gérer et d'optimiser l'ensemble des opérations techniques, en adaptant les moyens humains et matériels pour atteindre les objectifs définis par l'entreprise. Il travaille en relation directe avec le directeur technique sur place ainsi que la direction générale, il assure le suivi de l'activité technique au jour le jour en créant, en suivant et en pilotant les indicateurs d'efficacité. Il a pour mission d'organiser le travail au quotidien et se charge d'optimiser les processus organisationnels et de garantir la bonne application des procédures, il gère la relation avec les fournisseurs et centralise les informations en vue de les communiquer à la direction générale en assurant un reporting régulier. Son travail consiste également à déterminer les objectifs opérationnels (en corrélation avec les objectifs économiques), veiller à la gestion, au contrôle financier et au respect des budgets travaux et s'assurer de maintenir le niveau de qualité attendu.
Le Directeur Technique Adjoint s'occupe de garantir le respect du référentiel produit et contribue activement à son évolution et son enrichissement, il contrôle le respect des procédures décrites dans la certification ISO et le respect des bonnes pratiques, des règles d'hygiène et de sécurité sur les opérations, et à l'entretien du matériel par tous les acteurs internes de son entreprise. Il initie et s'assure du développement des projets jusqu'à leurs aboutissements, il pilote des projets transversaux, suit leurs évolutions et en contrôle leurs réalisations, il est présent tout au long du processus. Il soutient le directeur technique dans le pilotage des activités de la direction. Il apporte aussi un soutien opérationnel aux équipes, en particulier sur les aspects d'organisation et de management, en outre, il met en place et tient à jour le portefeuille des activités. En addition, le Directeur Technique Adjoint assure une veille technique et environnementale qui l'aidera à proposer des axes d'amélioration continue.
Évolutions envisageables de la carrière d'adjoint technique territorial: Comme susmentionné, il existe plusieurs grades accessibles par concours ou ancienneté, c'est le cas de l'adjoint technique principal de deuxième catégorie sur concours externe ou interne, puis celui de première catégorie par avancement de grade. Pour plus d'informations sur le poste d'adjoint technique territorial rendez vous sur: EMPLOI adjoint technique. A la recherche d'une mobilité? Nous vous proposons ci-dessous les offres d'emploi: adjoint technique. Nous vous suggérons de nous suivre sur LinkedIn ou Facebook afin d'être informé en temps de réel des offres emploi adjoint technique.
Nouvelle recherche Découvrez les dernières offres d'emploi d'adjoint technique dans la fonction publique territoriale. Vous pouvez postuler facilement via le formulaire ou en créant un compte. Si les offres actuelles ne vous correspondent pas, pensez à créer des alertes d'emploi d'adjoint technique et recevez ces dernières dans votre boite email.
L'adjoint technique territorial va effectuer des missions techniques d'exécution, c'est certainement le cadre d'emploi qui dispose de la plus grande pluralité de métiers et de spécificités de l'emploi, les domaines sont variés allant de la restauration aux travaux publics en passant par la communication et la logistique ou même de gardiennage et surveillance. Ils peuvent même être amenés à gérer une équipe qu'ils encadreront à partir d'un certain grade. ACCES A L'EMPLOI D'ADJOINT TECHNIQUE TERRITORIAL Pour accéder à ce cadre d'emploi, il faut disposer tout d'abord d'une qualification, mais aussi d'une capacité technique de terrain, mais également avoir la capacité de travailler sous une autorité hiérarchique. Le recrutement s'exerce de deux façons, avec ou sans concours étant donné la recherche régulière à certains postes face à un manque de candidats. Le grade d'adjoint technique territorial est donc accessible sans concours, cependant celui d'adjoint technique principale de deuxième catégorie se fait sur épreuves (notamment en matière de restauration, logistique, environnement, travaux publics... ).
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Responsable de salle Dans le cadre de son développement, notre Groupe associatif de Tourisme durable, Vacances Léo Lagrange, dont le siège est à Marseille, recrute pour son Hôtel Club « Le Balcon des Ecrins » de 37 chambr... 1 2 3 4 5 6 7
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Elle conseille donc aux candidats d'adapter le CV qu'ils envoient au type de poste pour lequel ils candidatent, "afin que le recruteur sente qu'ils visent spécifiquement ce travail et ont une connaissance des missions qu'ils auront à réaliser". Serveur saisonnier été 2010 c'est par içi. Elle recommande également de ne pas attendre que les offres soient publiées. "Si vous voulez aller dans telle entreprise, occuper tel poste, candidatez directement par mail ou via les réseaux sociaux, en parlant de vos atouts, du genre de poste que vous pouvez assurer, et de vos disponibilités. Et terminez par 'n'hésitez pas à faire appel à moi'". Elle en est persuadée, cette année plus que les autres, la "candidature spontanée peut fonctionner".
73 - AIME LA PLAGNE - Localiser avec Mappy Actualisé le 23 mai 2022 - offre n° 133VHJN *** SAISON ETE 2022 *** Poste à pourvoir du 1er juillet au 27 aout Restaurant La LUGE à la Plagne MONTALBERT cherche son (ou sa) serveur (se) pour cet été 2022... (et la saison d'hiver éventuellement)... Deux services par jour sauf le Samedi (soir uniquement) Vous serez en charge de l'accueil des clients, la prise de commande et le service. Un minimum également de gestion de stock pour les boissons du bar.
Animateur (enfants, sportif... ), dj.... Cuisinier, pizzaiolo, second,... Entretien / maintenance Gardien de camping, sécurité Gérant de camping, Directeur Gérant de restaurant, snacks-bar,... Ménage Serveur, barman,...