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Paie pratique 11 février 2021 par Andreea Aflorei - Lecture 2 min. Pour externaliser la paie de votre agence, contactez-nous En date de 17 décembre 2020, un accord salarial a été conclu dans le cadre de la convention collective nationale du personnel des agences générales d'assurances (IDCC 2335, no brochure 3115). Le nouvelles valeurs sont entrées en vigueur au 1er janvier 2021 uniquement pour les adhérents (accord non étendu). Pour les non adhérents restent en vigueur les valeurs fixées par l'accord n° 23 du 18 décembre 2019, étendu par l'arrêté d'extension du 17 septembre 2020 (JO du 26). Nous vous présentons donc les salaires minima à prendre en compte en 2021 pour tous les salariés de la branche. CONVENTION COLLECTIVE DES ASSURANCES La convention collective des assurances (agences générales) est destinée aux employeurs sous le code NAF 672. Z exerçant en France métropolitaine. Cadre classe s coupé. Cette convention règle les conditions de travail entre les sociétés d'agents généraux d'assurances, des agents généraux d'assurances sur la vie et leurs salariés.
Pour une rémunération de 2500 brut: 2500, 00 566, 18 22, 65% 1104, 48 44, 18% 1933, 82 536, 50 1020, 00 40, 80% 1963, 50 V. Pour une rémunération de 3 000 brut: 3000, 00 661, 11 22, 04% 1297, 40 43, 25% 2338, 89 641, 61 21, 39% 1222, 87 40, 76% 2358, 39 Récapitulatif: Pour un salaire brut de 1500 2000 2500 3000 Le cadre perdra -27, 21 -28, 45 -29, 68 -19, 50 VI. Wœrth. Les collégiens ont assuré l’animation au musée Unterlinden. Quelques commentaires Pour le salarié: Pour une même rémunération brute, le salarié cadre perçoit un salaire moins élevé que son collègue non cadre. La différence de rémunération est assez régulière en valeur absolue. En pourcentage, plus la rémunération du cadre diminue plus l'écart de cotisation augmente. Cela provient en fait de la cotisation GMP qui soumet le salarié cadre qui n'est pas rémunéré à hauteur du salaire charnière prévu par l'AGIRC à une cotisation sur une base calculée (valeur du salaire charnière moins le plafond de sécurité sociale) Quel est l'avantage alors d'être cadre? On peut trouver 3 avantages principaux: Premier avantage: Le salarié cadre bénéficiera de deux retraites.
Un appel de candidatures pour devenir cadre, classe 3, a été publié du 5 août au 10 septembre et les examens devraient se tenir le 23 novembre. L'Alliance vous offre l'opportunité de vous préparer aux examens de ce processus de qualification afin de maximiser vos chances de succès. Ce webinaire de préparation propose des exemples pratiques et vous aide à développer des méthodes efficaces pour favoriser votre réussite. Objectifs de la formation Préciser les comportements managériaux à partir du Référentiel de compétences du gestionnaire-leader de la fonction publique québécoise. Analyser des mises en situation et des questions susceptibles d'être utilisées lors des examens. Optimiser votre performance à partir d'outils et de méthodes favorisant la passation d'examens. Formateurs Patricia St-Pierre, présidente d'Entrevues Conseils, possède une vaste expérience de l'administration publique et en accompagnement de cadres. Cadre classe 3 niveau 3 convention 66. Ses services conseils contribuent à soutenir les cadres dans différentes phases de leur carrière, notamment dans la préparation de changement de poste.
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