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» Ci-dessous le lien vers le guide: Guide des autorisations d'absence () La liste d'aptitude au grade de contrôleur des finances publiques de 2ème classe établie au titre de l'année 2022 sera publiée sur l'intranet Ulysse le mardi 15 février 2022. Controller des finances publiques 1ère classe pour. Les agents disposeront d'un délai de deux mois à compter de la publication des résultats de la promotion au BOFiP pour exercer un recours administratif ou un recours contentieux devant le tribunal administratif. Revalorisation des salaires pour les agents de catégorie C Pour réduire les écarts de salaires, Amélie de Montchalin a annoncé la revalorisation des salaires des catégories C de la fonction publique: dès 2022, l'augmentation passerait de 40 à 100 euros pour les catégories C net par mois pour les agents de l'État, en fonction de leur ancienneté. PRECISION: double effet car en plus de la revalorisation des grilles pour une grande partie des agents C il y aura une bonification d'un an pour tous les agents C avec un effet rétroactif au 1er janvier 2022.
Contrôleur depuis le 23/03/2019 (actuellement en secteur public local) filiaire GP...?? coucou, difficile de trouver des infos sur ce concours! mais y en a quand même. déjà sur ce forum tu en trouveras et sur le site concurrent dont je passerai le nom sous silence. sinon sur l'ENFIP via l'intranet. y a une fiche de préparation au concours. j'ai regardé à nouveau les inscriptions ne sont pas encore ouvertes... Pouet.. Solidaires Finances Publiques 06 - Évaluation et tableau d’avancement – Danger !. une éternité que je suis pas venu sur ce site... ca fait drôle.. Ça me rassure, je ne suis pas à la seule à ne pas réussir à s'inscrire au concours contrôleur 1ère classe. Le lien « s'inscrire » n'est pas actif ☹️… j'espère qu'ils vont vite y remédier … surtout aucun contact pour signaler le problème! Bonne soirée à tous … Connexion ou Créer un compte pour participer à la conversation.
19 février 2021 Suite à ce que nous écrivions dans notre article du 10 février 2021 (cliquez le relire) sur la campagne d'évaluation professionnelle, nous vous invitons à examiner attentivement l'info suivante qui nous vient du site national de Solidaires Finances Publiques: « Dans le cadre du GT LDG (Ligne Directrice de Gestion) promotion, l'administration envisage de durcir les conditions en matière d'évaluation pour l'élaboration des tableaux d'avancement. » Pour ceux qui ne s'en rappellent pas, le tableau d'avancement, c'est le passage des grades: d'Agent Administratif (ou technique) à Agent Administratif (ou technique) Principal 2eme classe; d'Agent Administratif (ou technique) Principal 2ème classe à Agent Administratif (ou technique) Principal 1ère classe; de Contrôleur 2ème classe à Contrôleur 1ère classe; de Contrôleur 1ère classe à Contrôleur Principal. Cet avancement est normalement automatique et se fait sous certaines conditions d'échelon, de durée de carrière dans le grade, mais aussi de conditions budgétaires (il ne faudrait pas que ça coûte trop cher à l'administration), que nous ne détaillerons pas ici.
Contrôleur principal 2ème 380 Ancienneté acquise 3ème 395 410 2/3 de l'ancienneté acquise 428 449 1/2 de l'ancienneté acquise 471 3/4 de l'ancienneté acquise 494 515 519 Ancienneté acquise (1) (1) Les contrôleurs 1ère classe détenant plus de 3 ans d'ancienneté dans le 13ème échelon sont reclassés dans un premier temps au 9ème échelon de contrôleur principal qui dure 3 ans, avec les 3 ans d'ancienneté maximum prévus. Dans un deuxième temps, ils passent donc au 10ème échelon de contrôleur principal à la même date, mais l'administration n'effectue pas systématiquement les opérations de promotion de grade et de changement d'échelon en même temps.