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Me François Millet Cabinet Barthélémy DRH, DRS, RRS, RRH, juriste d'entreprise, Responsable QVT, etc. Aucun prérequis n'est nécessaire pour le suivi de cette formation. Jusqu'à 24 heures avant le début du module et en fonction des places restantes études pratiques Mises en situation Réflexions de groupe Partage d'expérience Supports de formation remis Feuille d'émargement certificat de réalisation Quizz d'évaluation des connaissances Questions orales
Mardi 7 juin 2022 / 9h30 – 13h00 Cette formation est l'occasion de rappeler les obligations légales et la périodicité des entretiens professionnels afin de mieux les appréhender et d'identifier les obligations légales de l'entreprise et des salariés. L'objectif est de proposer une méthode efficace de conduite des entretiens professionnels, adaptée à la situation de chaque entreprise. Chaque sujet abordé sera par conséquent adapté aux spécificités de l'activité ou de l'organisation de chaque entreprise afin de satisfaire au mieux aux besoins des participants et de leur permettre de déployer les modalités adéquates à leur entreprise.
Comprendre les enjeux de l'entretien professionnel pour l'entreprise et pour les salariés En quoi l'entretien professionnel est-il différent des autres entretiens: Comparaison avec les autres types d'entretien Connaître les étapes de l'entretien: de la préparation au plan d'action Préparer un entretien professionnel de formation Synthèse sur le fond et la forme: à quoi doit ressembler votre entretien?