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Il est vivement recommandé de permettre à chacun de pouvoir personnaliser son espace de travail et des espaces de convivialité et de détente doivent être mis à disposition. Les services de santé au travail ont rassemblé dans une brochure les points clés de l'amélioration des conditions de travail en open space.
Code du travail aménagement bureau: une norme Afnor Comme nous venons de le voir, il n'y a pas de surface minimum à respecter. Cependant, un employeur peut choisir de se conformer à une norme Afnor – non obligatoire. Cette norme est la Afnor NF 35-102. Elle propose un certain nombre de recommandations, parmi lesquelles une surface minimale par personne: 15 m² par personne dans un espace collectif 10 m² par personne pour un bureau individuel 10 m² par personne pour un bureau collectif Combien de personnes par bureau collectif? Dans le cadre de la norme Afnor NF 35-102, il est recommandé de ne pas dépasser 5 personnes dans un bureau collectif. De plus, la pièce doit être suffisamment grande pour fournir une surface au sol de 10 m² par personne. La forme de la pièce: un critère important? Nous venons de voir certaines préconisations de surface, mais la forme de la pièce est importante. En effet, imaginons une pièce de 24 mètres carrés pour une seule personne. Norme espace de travail open space program. On peut penser sans réfléchir plus que c'est un espace de travail suffisant.
Sur cette page, vous trouverez des informations légales sur les pièces, les espaces ouverts (coworking, open space) et les bureaux (surface minimum, code du travail). Il s'agit en particulier de s'intéresser aux dimensions du mobilier, aux surfaces et à l'espace réservé aux travailleurs et salariés dans les entreprises. Surface minimum bureau dans le code du travail Tout d'abord, la loi – et le code du travail en particulier – n'impose pas de surface minimale. Norme espace de travail open space facebook. En clair, votre employeur peut vous installer où bon lui semble. Par contre, le code du travail exige qu'un certain nombre de règles de sécurité soient respectées (voir plus loin dand l'article) afin de garantir que le salarié pourra bien circuler facilement dans la pièce, en particulier autour du mobilier. L'idée est de s'assurer qu'en cas d'incendie (ou autre problème majeur), la vie ou la santé des salariés n'est pas compromise. À ce titre, l'employeur se doit d'effectuer toutes les actions préventives qui seront nécessaires pour éviter les risques professionnels sur le physique, le psychologique mais également sur tout ce qui touche aux rythmes de travail.