pakdoltogel.net
Ah, les afterwork endiablés, conviviales pauses cafés et autres repas chaleureusement partagé... L'entreprise peut rassembler des collègues qui s'entendent à merveille - ou du moins à peu près bien. Comme elle peut réunir des gens qui ne s'apprécient pas. Ce sont des choses qui arrivent. Il semble plutôt évident que nos voisins de bureau ne peuvent pas tous prétendre au titre d'ami. Ce n'est d'ailleurs pas le but. Mais parfois le chétif feeling qui vivote entre deux collaborateurs se transforme carrément en aversion. Les relations s'enveniment et la bienveillance s'estompe au profit des persiflages. La critique est une arme facile – qui ne s'en est jamais servi? -, elle possède même un pouvoir fédérateur. Selon une étude américaine parue en 2017, médire améliorerait positivement le statut d'une personne au sein d'un groupe et une relation de confiance s'installerait entre les individus critiquant la même cible. Je deteste mon boulot - Le blog de lounna. Les maigres vertus des médisances s'arrêtent cependant là. Laissant place à leurs méfaits: du côté de la "cible" - quand elle a conscience d'être critiquée -, un sentiment d'exclusion s'installe, ainsi qu'une perte de confiance et d'estime de soi.
"Il y a une relation de cause à effet entre l'effort et la passion. Mais alors que les masses considèrent la passion comme la conséquence, les plus riches l'envisagent comme la cause. " © Wavebreak Media Ltd/123RF Faites ce que vous aimez sinon vous manquerez d'énergie pour vraiment réussir et vous enrichir. "Aucun homme ne peut réussir ce qu'il entreprend s'il n'aime pas ce qu'il fait", a écrit Napoleon Hill en 1939 dans son chef-d'œuvre " Think and Grow Rich ". Je déteste mon boulot - Le dimanche soir. Presque un siècle plus tard, cet accent mis sur la passion et l'enthousiasme est toujours aussi (voire davantage) pertinent. Dans une étude plus récente portant sur plus de 1 200 personnes parmi les plus riches au monde, Stevie Siebold, millionnaire autodidacte, a découvert des similitudes qu'il expose en détails dans son livre " How Rich People Think ". "Les individus aisés savent que la passion est le véritable secret de la richesse, écrit-il. Il y a une relation de cause à effet entre l'effort et la passion. En d'autres termes, l'individu moyen va au travail chaque jour et espère trouver quelque passion dans ses efforts.
Une prise de distance entre vous et un client difficile? Une charge de travail plus gérable? Un salaire plus élevé? Je déteste mon boulot film. Tous les problèmes ne peuvent être résolus, mais se focaliser sur ce que vous voulez précisément peut vous aider à déterminer si certaines étapes sont réalisables avant d'abandonner votre situation actuelle. Trop souvent, on imagine qu'aucun changement n'est possible alors on ne demande rien. Mais parfois, une discussion directe avec votre patron peut changer pour le mieux votre vie professionnelle de façon spectaculaire –pas toujours, bien sûr, loin de là, mais assez souvent pour qu'il vaille la peine de l'envisager sérieusement. Si vous concluez que ce qu'il vous faut pour vous rendre plus heureux ne risque pas d'arriver à plus ou moins court terme (par exemple, vous avez un patron horrible totalement rétif aux retours et qui n'a à rendre de compte à aucun supérieur, et qu'il n'est pas possible de changer d'équipe au sein de votre entreprise), alors il peut aider d'avoir vraiment les idées claires sur l'essentiel.