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décembre 2014 Dans le cadre de la 6e édition des Trophées du Mieux Vivre en Entreprise, le GROUPE SOS a reçu un prix pour sa démarche innovante menée en faveur de la Qualité de Vie au Travail. Le Trophée Mieux Vivre en Entreprise a été décerné au GROUPE SOS pour la mise en place du projet « Innovation sociale et performance durable ». Groupe RH&M | Un réseau unique, précurseur, innovant et performant. Innovant et expérimental, ce projet développe une approche globale de la qualité de vie au travail. Il prend en compte les problématiques de santé, de prévention des risques mais également la sécurisation des parcours, la motivation des salariés et la gestion des conflits. Les bonnes pratiques et les actions de ces professionnels seront mutualisées et capitalisées au sein de l'observatoire du groupe « Observer et Agir pour la Qualité de Vie au Travail », créé à cet effet.
Une salle de sports à la disposition des collaborateurs Le site du Bourget, siège social de DHL Express France, dispose d'une salle de sports à laquelle les collaborateurs du site ont accès à des tarifs préférentiels, avec la possibilité de bénéficier d'un bilan forme et d'un programme personnalisé. À proximité immédiate des bureaux, cette salle a également l'avantage d'être ouverte à des horaires adaptés à celles des collaborateurs (matin/midi/soir). Afin de faciliter au maximum le quotidien des collaborateurs, le siège dispose également d'une crèche et d'un service de conciergerie. « Mieux vivre en entreprise »: les 3 initiatives de DHL Express France pour améliorer la reconnaissance et la valorisation des collaborateurs La culture du feedback Pour DHL Express, un collaborateur dont le travail est reconnu et valorisé est un collaborateur épanoui, motivé et engagé au sein de son entreprise. Trophy mieux vivre en entreprise de la. La culture du feedback est donc essentielle pour l'entreprise. Le feedback que donne le manager à son collaborateur sur son travail permet à ce dernier de développer ses compétences et de se sentir valorisé et reconnu par son manager.
Ce dispositif préventif permet d'améliorer le bien-être physique des collaborateurs et de développer la cohésion de l'équipe qui se retrouve pour s'échauffer avant chaque prise de poste, dans la bonne humeur. Il contribue également à une prise de conscience générale de la sécurité de chacun. Un an après la mise en place de ces échauffements sur les 2 premiers sites, une baisse de 40% des accidents du travail a été constatée. Des massages AMMA assis pour se relaxer et se tonifier Cette technique de relaxation énergétique d'acupression, mise en place sur 7 sites DHL Express en France, permet la relaxation et la tonification. Une fois par semaine pendant des sessions de 2h, chaque collaborateur des sites participants bénéficie d'un massage d'une quinzaine de minutes, leur permettant de faire une pause dans leur journée de travail et de se ressourcer. Trophée mieux vivre en entreprise l’ogbl le. Au vu des retours très positifs des collaborateurs sur cette initiative, ce programme est mis en place sur 3 nouveaux sites chaque année. Un guide sécurité pour prévenir des risques Un « livret d'accueil sécurité » est remis à chaque nouveau collaborateur dès son arrivée au sein d'une agence opérationnelle.
Cette évaluation est faite au minimum lors des entretiens annuels, mais devient de plus en plus un véritable outil de management quotidien. Pour continuer de développer la reconnaissance et la valorisation des collaborateurs, les managers de DHL Express disposent également de « Thank You E-Cards » qu'ils peuvent utiliser pour remercier autrement leurs collaborateurs. Des Awards internes Afin de valoriser l'engagement et les réalisations des collaborateurs, notamment lorsque cela va au-delà de ce qui est attendu dans le cadre de leurs missions, DHL Express a mis en place la remise d'Awards internes au niveau français et européen. Mieux vivre en entreprise | StorizBorn. Évènement interne: « Appreciation Week » Afin de remercier les collaborateurs pour le travail fourni, DHL Express organise deux fois par an des Appreciation Weeks. Pendant une semaine, chaque site organise un ou plusieurs événements tels que des repas d'équipes, des petits-déjeuners. Un cadeau est distribué à l'ensemble des collaborateurs à cette occasion, généralement un T-shirt ou un goodies en lien avec les partenariats emblématiques de DHL comme la Coupe du monde de Rugby 2015 ou le Cirque du Soleil.
Au vu des retours très positifs des collaborateurs sur cette initiative, ce programme est mis en place sur 3 nouveaux sites chaque année. Un guide sécurité pour prévenir les risques. A côté de cela, DHL Express a édité un »livret d'accueil sécurité » qui est remis à chaque nouveau collaborateur dès son arrivée au sein d'une agence opérationnelle. L'ensemble des situations risquées liées à l'activité de l'entreprise y est répertorié avec des points spécifiques relatifs à la prévention des risques, à la sécurité au travail et aux bonnes attitudes physiques à adopter. Trophée du mieux vivre en entreprise - Actualité - GROUPE SOS. Dans le même ordre d'idée, des campagnes de sensibilisation et de prévention sur différents sujets touchant à la santé des collaborateurs sont régulièrement mises en place sur les différents sites de l'expressiste. Ces campagnes sont conduites en collaboration avec le Comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT). Dans ce contexte, les dernières actions ont porté, entre autres, sur les risques liés aux addictions (drogues, alcool et tabac).
Les trophées « Mieux vivre en entreprise » Les trophées « Mieux vivre en entreprise » sont les premiers prix décernés aux entreprises s'engageant dans la mise en œuvre d'une stratégie participative de la santé et de la qualité de vie au travail. Trophée mieux vivre en entreprise devient obligatoire. Cette 12e édition a pour vocation de reconnaître et de récompenser des entreprises ayant mis en place des initiatives créatrices de bien-être durable dans leur organisation. Pour l'édition 2020, Pôle emploi, engagé dans une politique de diversité depuis sa création, a reçu le trophée grâce à des actions de sensibilisation auprès de ses agents sur le « Vivre ensemble au travail ». L'objectif étant de diffuser une culture de la diversité, au sens large auprès de l'ensemble des collaborateurs. La campagne de sensibilisation « Vivre ensemble au travail » Au travers de cette action, Pôle emploi a souhaité: toucher les agents dans leur quotidien, à partir de situations concrètes; partager une vision globale de la diversité; donner de la cohérence entre ses actions internes et celles menées auprès des entreprises et des demandeurs d'emploi rendre plus lisible le lien entre diversité et qualité de vie au travail.
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Une très belle expos... Dpt saône et loire (71), à vendre palinges maison 3 pièces sans C'est dans le bourg de Palinges, dans le calme d'une impasse et toutes commodités accessibles à pied, que se situe cette coquette maison de village mitoyenne. L'espace de vie situé au premier étag... Terrain constructible 3568 m2 Idéalement situé entre Montceau les Mines et Charolles - RCEA à 5 Min. - 1 Heure de Mâcon et 1 H 30 de Lyon - TGV à 40 Min. - Proche de toutes commodités - Médecins, écoles, collège et commerces d... Vente maison Palinges (71430) : annonces maisons à vendre - ParuVendu.fr. Fiche Id-UBW117103: Palinges, Immeuble d'environ 600 m2 + Terrain de 1000 m2 - Construction 1900 - Equipements annexes: jardin - parking - combles - cave - chauffage: Aucun - prévoir qq...
L'extérieur n'est pas en reste puisque la maison possède un joli jardin de 520. 0m² incluant une sympathique terrasse. Trouvé via: Bienici, 27/05/2022 | Ref: bienici_adapt-immo-750518796 Prenez le temps d'examiner cette opportunité offerte par: une maison possédant 8 pièces de vies pour un prix compétitif de 62000euros. D'autres caractéristiques non négligeables: elle contient un parking intérieur. Ville: 71130 Gueugnon (à 12, 84 km de Palinges) | Ref: iad_1104045 Située dans Palinges, vous présente cette charmante propriété 3 pièces, avec quelques travaux de rénovation à prévoir, à vendre au prix compétitif de 39000€. De plus le logement bénéficie d'autres atouts tels qu'un parking intérieur. Trouvé via: VisitonlineAncien, 27/05/2022 | Ref: visitonline_a_2000027303178 met sur le marché cette maison de 1945 d'une superficie de 131. 0m² à vendre pour seulement 119000 à Sanvignes-les-Mines. La propriété comporte également une cuisine équipée. Ville: 71410 Sanvignes-les-Mines (à 13, 6 km de Palinges) Trouvé via: Iad, 25/05/2022 | Ref: iad_1118574 Lifestone vous propose cet ensemble immobilier comprenant, trois appartements entièrement rénovés, deux Type 3 et un Type 2 en étage.
1 Mise à disposition dans la région de Palinges d'une propriété d'une surface de 108. 0m² comprenant 3 pièces de nuit. Accessible pour la somme de 85000 €. La maison contient 3 chambres, une cuisine aménagée, et des sanitaires. La propriété dispose d'une cave permettant d'entreposer vos biens. La maisons est dotée de double vitrage qui limite la consommation énergétique. Ville: 71430 Palinges | Trouvé via: Iad, 27/05/2022 | Ref: iad_1075746 Détails Palinges: au cœur du village, cette maison des années 1900, en pierres, mitoyenne, vous propose 160 m² habitables sur 2 niveaux avec le charme de l'ancien. Vous trouverez au 1er niveau séjour, cuisine, 1 chambre, un bureau, WC, salle de ba... Trouvé via: Bienici, 28/05/2022 | Ref: bienici_ag340369-339729711 Mise en vente, dans la région de Palinges, d'une propriété mesurant au total 224m² comprenant 6 pièces de nuit. Pour le prix de 196000 €. La maison contient 7 pièces dont une buanderie, 2 salles de bain ainsi qu'une cuisine équipée et 6 chambres à coucher.