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Le premier projet auquel j'ai participé a été la masterisation de poste, certain salariés du siège à Sassenage ainsi que des salariés des magasins en Pologne disposaient de poste de travail ancien et par conséquent obsolète. Dans n'importe quelle entreprise, le fait de disposer d'outils de travail obsolète est un frein à la productivité, un outil de travail ancien ne permet pas de bénéficier des dernières innovations technologiques, il en résulte une perte de performance et de la productivité. Remplacement des postes de travail La décision qui a été prise au sein du siège a été de remplacer les postes obsolètes par des postes plus récents. Ces nouveaux postes vont permettre d'accroître la productivité des salariés et en conséquence permettre à l'entreprise d'être toujours compétitif. GO SPORT a donc reçu 25 nouveaux postes à destination des salariés au siège et 8 nouveaux postes pour des salariés des magasins en Pologne. Le responsable infrastructure a confier ce projet de déploiement de poste, au chef de projet système et à moi-même.
Principe: La masterisation de poste consiste à déployer l'image du disque dur d'un poste sur une multitude d'autres postes qui vont prendre la même configuration que l'image initiale (applications, logiciels, licences…, notamment des applications métier spécifiques au corps de métier des pompiers). Ceci permet de configurer et de paramétrer un environnement unique et de créer des « clones » de celui-ci. Intérêt: Elle permet une meilleure maîtrise des postes, en facilite la maintenance et, bien sûr, soulage les équipes techniques d'une tâche contraignante et répétitive. En plus d'une économie de temps et donc d'argent, la masterisation permet d'améliorer la stabilité et la sécurité des machines au sein d'un parc informatique. Fonctionnement: Il y a plusieurs méthodes de masterisation. Ici, c'est la technologie PXE qui est utilisée au sein du SDMIS pour la masterisation via un serveur d'image. Une image est stockée sur un serveur et redescendue à la demande grâce à la technologie PXE, qui consiste à démarrer une station de travail avec l'image du poste pré-paramétré qui se trouve sur le serveur.
Compétences acquises: A1. 3. 4 Déploiement d'un service A1. 4. 3 Gestion des ressources A3. 2. 1 Installation et configuration d'éléments d'infrastructure A3. 2 Planification des sauvegardes et gestion des restaurations A5. 1. 1 Mise en place d'une gestion de configuration A5. 4 Étude d'une technologie, d'un composant, d'un outil La préparation de poste consistait à préparer le matériel destiné à un nouvel utilisateur ou bien à un renouvellement de poste, cette préparation de poste devant respecter un ordre bien précis: La première étape consistait à l'étiquetage de la machine. La deuxième étape consistait à installer l'OS des machines (en utilisant le disque fourni avec). Une fois l'installation de l'OS terminée, je devais installer les logiciels de base (Teamviewer, Adobe PDF, 7zip, Veeam, Chrome, Mozilla, etc…). Certains logiciels comme Teamviewer nécessitent une configuration du logiciel pour respecter le réseau mis en place par l'entreprise. La dernière étape était de rajouter des logiciels bien spécifiques sur commande du client, comme Trend antivirus, Microsoft Office, etc… Une fois tous les software installés, la création d'une règle pare-feu est requise pour qu'on puisse accéder à distance au poste sur les différents sites clients.
Une fois que toutes ces opérations sont effectuées, il va envoyer la « capture » du disque dur sur le serveur qui se chargera par la suite au déploiement du parc. Le poste qui devra être installé démarrera sur la carte réseau puis ira chercher l'image d'installation sur le serveur grâce au PXE: PrebootExecutionEnvironment. Il est également possible de récupérer l'image ISO du système personnalisé sur une clé USB puis de passer sur chaque poste mais cette méthode est plus répétitive et moins fiable. Les différents outils Dans cette partie, nous allons voir les différents outils nécessaires au fonctionnement optimal. Il faut tout d'abord posséder bien sûr un serveur Windows avec le service WDS installé. Disponible ici: Windows Serveur 2019 Evaluation Et un poste client sous Windows. Détail sur WDS Windows Deployment Service. C'est le service qui permettra de faire le lien entre le poste master et les postes à déployer. Grâce à lui on peut charger plusieurs images d'installation et déployer le parc.
Sans formation, ni information, les enseignants stagiaires se sont retrouvés dans des situations parfois ingérables, dans un état réel de « souffrance au travail ». Comment préparer 18 ou 26 heures de cours quand on n'a pas appris à le faire? Comment gérer un groupe d'élèves quand la formation se résume à un DVD « tenue de classe », gracieusement offert par le rectorat? La communauté éducative au grand complet a dénoncé la mise en place de cette réforme absurde, dangereuse et à seule visée d'économies budgétaires. Les organisations syndicales dénoncent sa mise en place. Deux directeurs d'IUFM ont même démissionné pour ne pas cautionner cette régression. Pour améliorer la formation, une seule solution: l'abrogation des décrets de Masterisation Le président de la République se rend peut-être compte que cette réforme ne passe vraiment pas. La mobilisation des stagiaires au sein du collectif « stagiaire impossible » soutenu notamment par SUD Éducation, a su rappeler très largement la nécessité d'obtenir une abrogation de ces décrets et la mise en place d'une réelle formation initiale rémunérée à l'IUFM.
Pour devenir professeur des écoles, la formation se déroule dans un CFP (centre de formation pédagogique). Il en existe vingt-cinq catholiques, un juif et un laïque. Pour les professeurs du secondaire, la formation se déroule dans les IUFM. Mais pour ces deux concours, dans le privé comme dans le public, la mastérisation en cours change la donne.
L'avantage en nature peut être évalué sur la base des dépenses réellement engagées ou sur la base d'un montant forfaitaire. Si le chef d'entreprise est TNS (gérant majoritaire de SARL, gérant associé d'EURL ou entrepreneur individuel), l'avantage en nature est obligatoirement évalué d'après les dépenses réellement engagées. La récupération de la TVA La TVA payée au titre de l'acquisition d'un véhicule de société ne peut pas être récupérée par l'entreprise. Lorsque le véhicule est pris en location ou en crédit-bail, la TVA payée sur les loyers n'est pas récupérable. Utiliser une voiture professionnelle à des fins personnelles. Le principe est le même pour les dépenses de réparation et d'entretien, la TVA n'est pas récupérable. Concernant les dépenses de carburant pour les véhicules de société: la TVA ne peut pas être récupérée lorsque le carburant est de l'essence, elle est récupérable à hauteur de 80% lorsqu'il s'agit de gazole ou de superéthanol E85, et à 100% lorsqu'il s'agit de GPL. Plus d'infos: la TVA sur les dépenses de carburant La taxe sur les véhicules de sociétés (TVS) Les véhicules possédés ou loués par l'entreprise qui sont immatriculés à son nom dans la catégorie des voitures particulières ou des véhicules N1 sont taxables à la TVS.
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Cette extension de garantie peut toutefois entraîner une augmentation de vos cotisations: à vous de négocier alors avec votre employeur pour qu'il prenne cette hausse à sa charge. Mais dans tous les cas, le malus s'applique bel et bien à votre assurance auto, votre employeur n'ayant pas souscrit l'assurance au nom de l'entreprise. L'assurance et le malus auto en cas d'usage professionnel habituel de son véhicule Sont concernés les professionnels utilisant régulièrement leur voiture pour travailler: taxis, commerciaux, ou professions libérales en tournées… Une garantie d'assurance auto spécifique couvrant cette utilisation professionnelle doit être souscrite, par eux-mêmes ou leur employeur. Utiliser sa voiture personnelle pour le travail assurance pret. Le taux de malus s'appliquant en cas d'accident responsable est plus favorable: 20% au lieu de 25%. L'assurance et le malus auto en cas d'usage professionnel occasionnel de son véhicule Sont concernés les professionnels utilisant exceptionnellement leur véhicule dans le cadre de leur travail, en dehors des trajets domicile-travail.