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Accueil > Documents > Toutes Filières > Guide d'élaboration du document unique Technique - Brochure Evaluation des risques professionnels Guide à l'élaboration par les exploitants et les employeurs agricoles du Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels sur leur exploitation. En annexe, un exemple de fiche de recueil d'évaluation des risques. Référence: 10575 Publié par: Caisse Centrale MSA Date d'édition: 12/2005 Téléchargez le document gratuitement Actualités Covid-19: FAQ enseignement agricole 30 mai 2022 Le 17 mai, le Ministère de l'agriculture et de l'alimentation a actualisé la Foire aux Questions (FAQ) sur l'enseignement agricole.
Il incombe à chaque salarié de prendre soin, en fonction de sa formation et selon ses possibilités, de sa santé et de sa sécurité ainsi que de celle des autres personnes concernées par ses actes ou ses omissions au travail, conformément aux dispositions de l'article L. 4122-1 du Code du travail. Dans le cadre de son obligation de sécurité de résultat, l'employeur établit un DUER. Evaluez et prévenez les risques professionnels en agriculture - Groupama. Il associe les salariés de l'exploitation agricole et, s'ils existent, le CHSCT ou, à défaut, les délégués du personnel, au processus d'élaboration du document. Le chef d'entreprise agricole peut solliciter la MSA pour que lui soient apportés conseils et assistance pour l'établissement du DUER. La démarche de prévention des risques professionnels menée dans chaque exploitation agricole est guidée par les principes généraux définis par l'article L.
Celles-ci peuvent prendre la forme: d'équipements de protection individuelle, de formations à l'utilisation des machines ou à la conduite des engins, d'achats de matériel (masques, gants, imperméables), de mesures de réduction des bruits.
Il permet le suivi des actions ainsi mises en œuvre. Le plan de prévention peut être formalisé dans un tableau, éventuellement intégré au DUER. Liens: Document unique incomplet: condamnation de l'employeur au pénal Obligation de mise à disposition et sanctions en cas de non-respect Quelles entreprises doivent rédiger un Document Unique et sous quelle forme?