Une attraction dont il constatait les bienfaits aussi bien vis-à-vis des clients que des collaborateurs. Cette conviction, portée par un dirigeant visionnaire, est aujourd'hui largement corroborée, non seulement par des études scientifiques récentes mais aussi par l'extraordinaire cas d'usage que constitue le projet Management bienveillant
Dès 2014, le projet de Management
bienveillant est porté par le Président et le Comité exécutif du groupe Casino
Sous l'impulsion de la direction des Ressources Humaines Groupe, le groupe Casino décide, dès 2014, de promouvoir le management bienveillant. Cette initiative qui interpelle, car on ne parlait de ce concept que depuis quelques années et de manière presque confidentielle, sera soutenue dès son lancement par les membres du Comité exécutif du Groupe et par son Président-directeur général, Jean-Charles Naouri. Comité d entreprise groupe casino slots. Jean-Charles Naouri soutiendra cet engagement aussi bien en interne qu'en externe et notamment dans un article « Le Management bienveillant est un engagement permanent au sein du groupe Casino ».
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Incompétence et politique Le groupe casino est une entreprise qui pratique allègrement le Greatwashing. Peut importe votre compétence, vos idées, vos propositions cela n'a aucune importance, la seule attente de l'entreprise c'est que vous obéissiez aveuglément aux décisions "d'en haut". Votre carrière se décidera en fonction de votre capacité à faire de la lèche de vos supérieur(e)s et la moindre remarque contradictoire vous enverra tout droit dans un placard jusqu'à ce que vous craquiez et démissionnez. Points positifs sécurité de l'emploi Points négatifs Management à sens unique, aucune écoute, les idées ne viennent que des patrons Avez-vous trouvé cet avis utile? Notez une entreprise où vous avez travaillé récemment Partagez votre expérience pour aider d'autres utilisateurs. Moyens pas adaptés Directeur (ancien employé) - PACA - 15 mai 2022 Souhait de résultats en réduisant les moyens. La ligne de caisse se transforme en robot et les clients fuient. Analyse de la stratégie du groupe Casino et évaluation de ses résultats - publié le 05/05/2020. On oblige les magasins à avoir un taux minimum de passage en caisse auto de 75%.
Points négatifs pas d'avantage en nature sauf bon de lessive de 10 euros / par trimestre Avez-vous trouvé cet avis utile? paisible agréable socialement, professionnellement insuffisant. Avez-vous trouvé cet avis utile? 1 2 3 4 5 Suivant