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Je suis aussi quelqu'un d'ouvert avec un bon sens du relationnel et une réelle envie de progresser. Je pense que ce sont des valeurs importantes pour atteindre le niveau de performance fixé par votre société. En outre, comme le montre mon CV joint à ce courrier, mon parcours professionnel m'a permis de renforcer les compétences nécessaires au poste de médecin. Lettre de demande d emploi medicine generaliste definition. Face aux aléas et exigences de cette profession, j'ai toujours su y répondre en toute autonomie. Rejoindre votre société est pour moi un réel enjeu pour mon avenir et j'espère sincèrement que mon profil retiendra toute votre attention. Je reste à votre disposition pour toute question supplémentaire et je suis à votre disposition pour un prochain entretien. Veuillez agréer, Madame, Monsieur, mes respectueuses salutations. Brigitte Adam Nos 10 astuces pour réussir sa lettre de motivation Faire très attention à l'orthographe. Utiliser un vérificateur d'orthographe en ligne et/ou faire relire votre lettre par des proches si vous avez des doutes.
20/05/2022 Mission Sous l'autorité de la directrice du centre de soins, médecin généraliste propose une prise en charge médicale à des personnes exilées adultes et mineures ayant été victimes de la torture et de la politique dans leur pays d'origine et/ou sur les chemins de l'exil. Il·elle intervient dans un cadre pluridisciplinaire avec le soutien d'interprètes professionnels. Responsabilités 1) Prise en charge médicale de patients adultes et mineurs (accompagnés et/ou isolés) victimes de la torture et de la violence politique - après présentation et orientation lors de la réunion de synthèse hebdomadaire - en visant un mieux-être global du patient. Lettre de demande d emploi medicine generaliste 2018. Lorsque cela est nécessaire, intégration d'un·e interprète professionnel dans le cadre de ces prises en charge. 2) Articulation de ses interventions avec les autres professionnels du centre de soins autour d'une même prise en charge (via notamment la réunion de synthèse) ainsi qu'avec les partenaires concernés à l'extérieur. 3) Participation aux réunions institutionnelles obligatoires les mardis après-midi: réunion de synthèse hebdomadaire, supervision d'équipe mensuelle, réunion mensuelle de coordination de l'équipe salariée.