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Toutes les nacelles caméras Zenmuse sont compatibles, et la capacité de charge est accrue puisqu'elle peut atteindre les 6kg. Vous pouvez donc voler avec le nouveau Ronin-MX mais aussi avec toutes les caméras micro 4/3 ou encore les RED Epic. Lorsque vous utilisez le système de retour vidéo LightBridge 2, vous pouvez y coupler le DJI Focus qui vous permettra de gérer avec précision la mise au point de votre objectif à distance. Un vol en toute sécurité Le DJI Matrice 600 utilise des ondes sinusoïdales et des ESC intelligents pour assurer un vol précis, en toute sécurité et efficace tandis que le système de vol adaptatif du contrôleur de vol A3 ajuste les paramètres de vol automatiquement en fonction des différentes charges. Le contrôleur de vol A3 peut être boosté avec deux systèmes additionnels (vendus séparément), le GNSS et l'IMU pour devenir un A3 Pro ou avec le D-RTK GNSS pour une précision toujours plus fidèle. Le A3 Pro offre une triple redondance alliée à des algorithmes de diagnostics qui analysent les données avec celles des trois unités en temps réel, ce qui permet au A3 de diriger parfaitement le DJI Matrice 600.
INTÉGRATION TOTALE Modulable, le M600 est facile à configurer et prêt à voler en quelques minutes seulement. Son système de propulsion résistant à la poussière rend la maintenance plus simple et les moteurs auto-refroidissants assurent une fiabilité accrue pendant les opérations de longue durée. Toutes les caméras Zenmuse et leurs supports sont compatibles. La charge en vol maximale atteint 6 kg, ce qui permet d'installer le support Ronin-MX et un panel de caméras allant des systèmes Micro Four Thirds aux RED Epic. UN VOL EN TOUTE SÉCURITÉ Le M600 est dirigé par ondes sinusoïdales, et le contrôleur de vol intelligent (ESC) assure des performances précises, sûres et efficaces. Les systèmes de vol adaptables du A3, quant à eux, ajustent les paramètres de vol automatiquement selon la charge. Passez du A3 au A3 Pro ou au D-RTK GNSS en installant deux unités GNSS et IMU supplémentaires pour gagner en précision. * *Le A3 Pro et le D-RTK GNSS sont vendus séparément. A3 PRO La triple redondance modulaire et les algorithmes de diagnostic qui comparent les données du détecteur avec celles des trois unités en temps réel, permettent au A3 de contrôler le M600 exactement comme vous le désirez.
5, M3×8, M3×8 (Thumb), M3×12) Garantie: 24 mois *Possibilité de créer un pack sur mesure avec accessoires supplémentaires sur devis L'avis d'Escadrone sur le Matrice 600 Pro de DJI Le Matrice 600 Pro se révèle être le capteur parfait pour l'intégration de capteurs de cinéma haut de gamme ou de capteurs professionnels spécifiques. En effet, le gros porteur trouve son avantage dans sa capacité à emporter les capteurs qu'il est impossible d'opérer sur les autres drones de la famille DJI. Spécifications techniques du M600 Pro Diagonale: 1133 mm Dimensions: 1668 mm × 1518 mm × 727 mm avec hélices, bras et support du GPS déployés (train d'atterrissage inclus); 437 mm × 402 mm × 553 mm avec hélices, bras et support du GPS pliés (sauf train d'atterrissage) Dimensions de l'emballage: 525 mm × 480 mm × 640 mm Poids (avec six batteries TB47S): 9, 5 kg Poids (avec six batteries TB48S): 10 kg Poids max. au décollage recommandé: 15, 5 kg Précision du vol stationnaire (P-GPS): Verticale: ±0, 5 m, Horizontale: ±1, 5 m Vitesse angulaire max.
Aperçu rapide 2 457, 50 € TTC 2 457, 50 € HT Sur commande, nous contacter pour les délais Zenmuse Z30 - DJI La caméra aérienne avec zoom la plus puissante du marchéZoom optique 30x et zoom numérique 6xCompatible avec Matrice 2 457, 50 € Sur commande, nous contacter pour les délais Gamme Matrice 600 - Kit d'expansion de canal pour radiocommande - DJI Le kit d'expansion de canal pour radiocommande de la gamme Matrice 600 est compatible avec les radiocommandes de la gamme Matrice 600 et comprend huit boutons / interrupteurs. Plus de fonctions de contrôle seront disponibles après avoir reconfiguré les canaux dans DJI Assistant 2. 390, 83 € Rupture définitive Gamme Matrice 600 - Radiocommande - DJI La radiocommande intègre la liaison vidéo et le contrôle de l'appareil dans le même système. Le système fonctionne à une fréquence de 2, 4 GHz avec une portée de transmission maximum de 5 km. 674, 17 € Rupture définitive Drone Launch Pad diam 245cm (8ft) - HOODMAN Un accessoire indispensable, pratique et de très bonne qualité.
Assurance DJI Care Enterprise Plus Bientôt disponible Grâce à l'Assurance DJI Care Enterprise Plus, vous pourrez profiter d'un remplacement de votre appareil jusqu'à l'infini, pendant un an, en cas de dommages accidentels. Profitez de cette assurance supplémentaire à un prix dérisoire (prix d'achat de l'assurance, puis remplacement gratuit en illimité), qui vous permettra d'utiliser votre appareil en toute sérénité choisissant d'obtenir cette couverture supplémentaire, largement supérieure à la garantie classique (qui ne concerne que les composants défectueux dans les appareils), vous pourrez accéder à autant d'unités de remplacement que nécessaires. L'enregistrement de la garantie est à effectuer dans les 72 heures suivant l'activation du drone.
Toutefois, sauf dans le cas de la préparation d'une mention complémentaire à un certificat d'aptitude professionnelle ou à un brevet d'études professionnelles, lorsque, à l'issue d'un contrat de professionnalisation, un nouveau contrat de professionnalisation est conclu entre le même salarié et la même entreprise, en vue de la préparation d'une autre qualification, le salarié qui aura réussi aux épreuves de la précédente qualification sera classé, au titre du nouveau contrat, au moins dans le groupe 2. La rémunération annuelle garantie est calculée en appliquant, à la valeur de la rémunération minimale garantie prévue par la convention collective territoriale de la métallurgie applicable à l'établissement, pour le classement correspondant au 1er échelon du niveau II (coefficient 170) les pourcentages visés par l'accord du 8 novembre 2019.
La rémunération annuelle garantie est calculée en appliquant, à la valeur de la rémunération minimale garantie prévue par la convention collective territoriale de la métallurgie applicable à l'établissement, pour le classement correspondant au 1er échelon du niveau II (coefficient 170) les pourcentages, en fonction des tranches d'âge et de l'ordre des années. Groupe 1 Relèvent du groupe 1 de la classification, les salariés titulaires d'un contrat d'apprentissage, qui, pour acquérir les savoir-faire et capacités en lien avec la qualification préparée, doivent exécuter, en partie ou, de façon occasionnelle, en totalité, des activités professionnelles correspondant à un ou des emplois se situant entre le 1er échelon du niveau 1 de classification (coefficient 140) et le 3e échelon du niveau II de classification (coefficient 190), tels qu'ils résultent de l'article 3 de l'accord national du 21 juillet 1975 sur la classification. La rémunération annuelle garantie est calculée en appliquant, à la valeur de la rémunération minimale garantie prévue par la convention collective territoriale de la métallurgie applicable à l'établissement, pour le classement correspondant au 1er échelon du niveau I (coefficient 140) les pourcentages, en fonction des tranches d'âge et de l'ordre des années.
Salaires minima Accord du 6 mars 2019: Un accord relatif à la revalorisation des salaires minima applicables dans les entreprises soumises... 09/01/2019 Accord du 2 mars 2018: Un avenant relatif à la revalorisation des salaires minima applicables dans les entreprises soumises... 03/01/2019 Accord du 02 mars 2018: Un accord relatif à la revalorisation de l'indemnité de panier applicable dans les entreprises soumi...
3. 3 Les parties signataires conviennent de procéder aux formalités tendant à l'extension du présent accord selon la procédure prévue aux articles L. 2261-15 et suivants du Code du travail. Fait à Périgueux, le 6 mars 2017 Pour les Syndicats de salariés: Pour l'UIMM Périgord: Président C. F. D. T Métallurgie F. O. CFE-CGC 4.
A défaut, adressez–vous au service des ressources humaines ou de la paye de votre entreprise, à mêmes de vous renseigner.
La rémunération annuelle garantie est calculée en appliquant, à la valeur de la rémunération minimale garantie prévue par la convention collective territoriale de la métallurgie applicable à l'établissement, pour le classement correspondant au 1er échelon du niveau III (coefficient 215) les pourcentages visés par l'accord du 8 novembre 2019.