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Ainsi, donc, les cadres du DGML auront au cours des trois jours de l'atelier, à exécuter des tâches diverses (classification des biens dans les comptes des matières, établissement du projet de cadre comptable des matières et l'élaboration du plan comptable et à l'élaboration du projet de plan comptable des matières de l'État) qui aboutiront à la validation du plan comptable des matières de l'État à l'usage des organismes publics. Sandric DIKPE
La distinction porte sur deux éléments: La valeur: un bien d'une valeur unitaire inférieure à 500 euros hors taxes sera considéré comme une charge; ce sera une immobilisation dans le cas contraire. La durée de détention prévue: si elle est supérieure à un an, le bien sera une immobilisation, sinon ce sera une charge. Ainsi, si vous êtes un bureau d'études et que vous achetez un ordinateur avec l'intention de l'utiliser plusieurs années, alors vous le mettrez en immobilisation si sa valeur est supérieure à 500 euros (car le critère de durée d'utilisation est respecté). À l'inverse, si votre activité est d'acheter et de vendre des ordinateurs, vous mettrez l'ordinateur acheté en charge, quelle que soit sa valeur (car vous l'achetez avec l'intention de le revendre sous un an). Une immobilisation peut être: incorporelle: c'est alors, selon le PCG, « un actif non monétaire sans substance physique ». Comptabilité générale | Cours. L'absence de « substance physique » signifie que le bien n'est pas concret, on ne peut pas le toucher.
Un seul des deux cours sera reconnu dans le programme. La durée du cours est de 11 semaines. Ce cours est offert à distance. Pour plus d'informations, consultez la page du cours à l'adresse. Dates: Du 2 mai 2022 au 15 juil. 2022 Date: 3 mai 2022 Date: 7 juin 2022 Date: 12 juil. 2022 Hiver 2022 – 7 sections offertes 13937 Capacité maximale: 105 étudiants Dates: Du 10 janv. 2022 au 22 avr. Cours plancomptable.com. 2022 13938 13939 Local: 2307 13941 Capacité maximale: 129 étudiants Ce cours est la version française de CTB-1106 "Introduction in Accounting". Pour plus d'informations, consultez la page du cours à l'adresse. 13942 Ce cours est la version française de CTB-1106 "Introduction in Accounting". Ce cours est offert à distance en mode synchrone, en direct, selon l'horaire indiqué. Pour plus d'informations, consultez la page du cours à l'adresse. 13943 13944 Capacité maximale: 130 étudiants Dates: Du 10 janv. 2022
Grille indiciaire territoriale: grade Adjoint administratif principal de 2e classe (85) Cette grille indiciaire territoriale décrit la rémunération brute mensuelle du grade Adjoint administratif principal de 2e classe. La rémunération brute de l'échelonnement indiciaire exclut les bonifications indiciaires, les primes et les indemnités ( supplément familial de traitement, indemnités de résidence, GIPA,... ). Grille indiciaire territoriales : adjoint administratif principal de 2e classe - 85 - fpt. PPCR inclus ou en cours, valeur du point (au 01/02/2017): 4, 686025 MAJ jeudi 3 mars 2022 (y compris modifications éventuelles PPCR) Revalorisation SMIC À compter du 1er Mai 2022, les fonctionnaires et les agents contractuels de droit public occupant un emploi doté d'un indice majoré inférieur à 352 percevront le traitement afférent à l'indice majoré 352, indice brut 382 (au lieu de IM 343, IB 371). Le traitement de base indiciaire s'établira à 1 645, 58 € bruts mensuels pour un temps complet (au lieu de 1 603, 12 €). Les grilles seront mises à jour dès la parution des décrets modifiant l'échelonnement indiciaire pour chaque cadre d'emploi/corps.
Enfin comparer les indices (pas les échelons) car votre salaire brut = Indice INM x 4, 686 €/mois. Cordialement AMMOUR Amar Conseiller National UNSA Fonction Publique Bonjour, Merci de votre retour. Je n'avais effectivement pas toutes les dates en tête lors de la rédaction de mon premier post. J'ai débuté en tant que contractuelle à l'université en octobre 2009. Je suis devenue titulaire en catégorie C (adjoint 1ère classe) le 1 septembre 2013 et du fait de mon ancienneté, j'ai été reclassé à l'échelon 3. Reclassement adjoint administratif principal 2ème classe au. Le 1er janvier 2017 et suite à la PPCR, j'ai été reclassé adjoint administratif principal 2ème classe, échelon 3. Depuis le 1er septembre 2018, je suis catégorie B classe normale, échelon 2 mais comme je le disais dans mon premier post, ma paie de septembre s'en est trouvée diminuée. Cette situation est-elle normale? Bien cordialement, bonjour, 1- Situation initiale: Vous étiez donc en 2016 ADJAENES 1ère Cl INM 325 2- Par PPCR, le 01/01/2017 classée en ADJAENES Principale 2e Cl au 3e éch INM 332 + 7 pts 3- Au 01/09/2018 classement en SAENES (cat B) comme vous n'avez pas donné votre ancienneté, - Classement en SAENES au 2e éch INM 344 5(+12 pts) en conservant votre ancienneté Ces échelons ayant une durée de 2 ans, vous passez donc très rapidement soit au 3e éch INM 355 en 2019 (+23pts), soit au 4e éch INM 361 en 2019 (+29 pts).
En revanche, je n'ai indiqué que j'avais perdu en indice mais bel et bien en prime, cela est indiqué plus haut dans ce post! Bien cordialement, Bonjour, Avec ces dernières informations: passée à l'échelon 3 le 2 mai 2017 (sans report d'ancienneté). Reclassement en B suite réussite au concours de secrétaire administrative. ma réponse concernant votre classement devient donc: 1- Situation initiale: En 2016 ADJAENES 1ère Cl INM 325 2- Par PPCR, le 01/01/2017 classée en ADJAENES Principale 2e Cl au 2e éch INM 330 + 5 pts 3- Passage le 02/05/2017 au 3e éch d'ADJAENES Principale 2e Cl INM 332 + 7 pts 4- Au 01/09/2018 avec une ancienneté de 1 an 3 mois et 29 jours au 3e éch ADJAENES P2, donc classement en SAENES (cat B) au 2e éch INM 344 (+19 pts) avec votre ancienneté acquise = 1 an 3 mois et 29 jours, ce qui correspond exactement à votre arrêté. 5- Passage le 02/05/2019 SAENES au 3e éch INM 355 (+ 30 pts) Il est vraiment dommage que votre prime (RIFSEEP) ait diminuée lors de votre changement de poste car elle aurait dû augmenter. Je vous conseille de prendre contact avec vos délégués locaux du SNPTES pour vérifier si votre niveau de prime est normal ou si il y a une anomalie.
Nous vous invitons à vérifier que votre logiciel de paye tient bien compte du nouvel indice à compter du 1 er mai 2022. Cette modification concerne uniquement la paye et ne modifie pas les indices de carrière. De ce fait, le Service Carrières n'éditera pas d'arrêtés, pour vos agents concernés.