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- 0, 06 Mb > Liste des candidats admissibles. - format: PDF Recrutement par voie contractuelle de travailleur handicapé au grade d'adjoint administratif principal de 2ème classe pour le poste au commissariat de Lyon 5 - CSP Lyon - DDSP du Rhône (69)- session 2021. Recrutement par voie contractuelle de travailleur handicapé au grade d'adjoint administratif principal de 2ème classe pour le poste à la Sûreté Départementale de Lyon à la DDSP du Rhône (69) - session 2021. Recrutement par voie contractuelle de travailleur handicapé au grade d'adjoint administratif principal de 2ème classe pour le poste au secrétariat de l'OMP à la DDSP de Savoie (73) à Chambéry - session 2021. Recrutement par voie contractuelle de travailleur handicapé au grade d'adjoint administratif principal de 2ème classe pour deux postes de gestionnaire de paie au SGAMI SUD-EST à Lyon (69) - session 2021. Les résultats / Préfecture / Concours et examens / Entreprise-emploi / Economie, travail et emploi / Politiques publiques / Accueil - Les services de l'État dans le Rhône. > Liste admission - format: PDF Recrutement par voie contractuelle de travailleur handicapé au grade d'adjoint administratif principal de 2ème classe pour le poste de gestionnaire instructeur administratif à la sous-préfecture de NYONS (26) - session 2021.
Il suspend l'épreuve orale obligatoire de langue vivante pour les candidats du concours externe et l'épreuve orale facultative de langue vivante pour les candidats du concours interne et du troisième concours. Pour plus d'informations, consultez le décret en cliquant sur le lien de ce dernier. Décret n° 2022-551 du 13 avril 2022 relatif aux services de médecine de prévention dans la fonction publique territoriale Le 06/05/2022 Paru au JO du 15 avril 2022, le décret n° 2022-551 du 13 avril 2022 modifie les dispositions du décret n° 85-603 du 10 juin 1985 relatives à la médecine professionnelle et préventive dans la fonction publique territoriale. L'objectif de la réforme est de permettre le développement de la pluridisciplinarité et des téléconsultations. Inscriptions aux concours et examens. Le champ de compétence des médecins est étendu et l'examen médical est remplacé par une visite d'information et de prévention. Enfin, on parle dorénavant de « médecin du travail », uniformisant ainsi avec le vocabulaire utilisé dans le secteur privé.
Il s'agit donc d'une appréciation au cas par cas, sous réserve de l'appréciation souveraine du juge. Toutefois, les sujétions particulières ne doivent pas aboutir à une iniquité de traitement entre les agents et doivent dûment être justifiées par la délibération. >> Question sur la bonification du temps de travail - Sénat () 1 2 3 4...
A noter: les bureaux du Centre de gestion seront exceptionnellement fermés vendredi 27 mai prochain. Dans le cadre de la campagne de déclaration 2022 auprès du FIPHFP, des personnes mal intentionnées peuvent vous contacter pour vous proposer de réduire votre contribution auprès du FIPHFP. Je vous remercie d'en avertir le CDG21 car les propos tenus sont inexacts.
Pour l'application des dispositions du 1° du même article relatives à l'épreuve d'entretien, le coefficient est porté à 5. II. - L'application des dispositions relatives à l'épreuve d'admission facultative de langue vivante étrangère du concours interne et du troisième concours pour le recrutement des attachés territoriaux, prévue au 2° des articles 10 et 11 du décret n° 2009-756 du 22 juin 2009 précité est suspendue. III. - Les autres dispositions de l'arrêté du 3 janvier 2022, demeurent inchangées. Arrêté concours attaché territorial 2018 scan. Tous renseignements complémentaires pourront être communiqués sur simple demande adressée au président du centre interdépartemental de gestion de la petite couronne de la région Ile-de-France. Extrait du Journal officiel électronique authentifié PDF - 168, 8 Ko Retourner en haut de la page
Vous serez le moteur de cette démarche, serez à même d'accompagner le changement et saurez impliquer et fédérer votre équipe. De plus, vous assurerez la mise en place du projet d'intégration d'une ludothèque associative en tant que service municipal de la médiathèque. Activités Le/la directeur/trice assurera les missions suivantes: 1.
La réforme, initiée par l'ordonnance n°2021-175 du 17 février 2021 et le décret n°2022-581 du 20 avril 2022, redéfinit les principes généraux applicables à la protection sociale complémentaire dans la fonction publique et renforce l'implication des employeurs publics en rendant obligatoire la participation financière. Le CDG 13 organise, à destination des DGS et DRH, une demi-journée de présentation de cette réforme et de ses impacts pour les collectivités le: MARDI 31 MAI 2022 de 14h30 à 16h au CDG 13 Cette rencontre sera animée par Monsieur François di Martino, Directeur des Ressources Humaines au CDG 13 et Monsieur Ludovic de Mornac, Directeur du Cabinet Alcega Conseil, autour des thèmes suivants: Les principes généraux de la réforme; Les grandes étapes et dates clés; Le rôle du CDG 13. Arrêté concours attaché territorial 2018 download. Nous vous remercions de vous inscrire via le formulaire au plus tard le 23 MAI 2022. Le CDG 13 se tient à votre disposition pour tout complément d'information. [Généralisation de la nomenclature M57] Demi-journée d'information le 02 juin 2022 au CDG 13 Le 17/05/2022 Le référentiel budgétaire et comptable sera généralisé au 1er janvier 2024 pour toutes les collectivités et leurs établissements publics.