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Toute donnée à caractère personnel que vous partagez avec Sofrecom Services Maroc est traitée conformément aux dispositions de la loi n° 09-08, relative à la protection des données à caractère personnel. Contrat CDI Partager avec ses connaissances sur
Assurer l'élaboration et mise à jour du règlement pays en conformité avec les procédures internes COOPI. Visibilité et communication Coordonner les activités de visibilité et communication de COOPI en RDC, dans le respect des lignes directrices de COOPI. Assurer le respect des procédures et obligations contractuelles des bailleurs en termes de visibilité aussi bien que des procédures COOPI. Bureau d étude environnement tunisie belgique. Localisation Le Chef de Mission sera basé à Kinshasa. Il pourra se déplacer pour des missions dans les zones d'intervention des projets selon les nécessités prévues et les conditions sécuritaires du moment. Profil du candidat Essentiel Formation universitaire ou postuniversitaire en économie du développement, gestion, sciences sociales, politiques ou autres profils pertinents, ou mix de formation et expérience équivalente. Au moins 6 ans d'expérience dans les interventions humanitaires et dans la gestion de projets. Maitrise des procédures des principaux bailleurs: Commission Européenne, ECHO, USAID, UNICEF, PAM et autres.
Perception tronquée? COOPI recrute 01 Chef de Mission - RAF. Le sondage sur l'évolution de la situation fiscale plaide en ce sens. Les deux tiers des entreprises établies en France trouvent que la situation fiscale s'est améliorée, sous l'effet des baisses d'impôts, contre seulement un tiers de ceux qui n'ont jamais sauté le pas. Ces investisseurs s'accordent sur l'intérêt d'investir dans un pays terroir d'innovation, qui dispose d'une main-d'œuvre qualifiée et d'une énergie décarbonée. Mais ils pestent encore contre les problèmes de disponibilité du foncier pour les projets industriels, la lourdeur des procédures, les carences de la formation.
SALAIRES ET INDEMNITES Les traitements de l'UNESCO se composent d'un traitement de base et d'autres prestations pouvant inclure, le cas échéant: 30 jours de congé annuel, allocations pour charge de famille, assurance maladie, régime de retraite, etc. Pour plus de précisions sur les salaires et indemnités, veuillez consulter le site Web de la CFPI et le site Web Carrières de l'UNESCO. PROCESSUS DE SÉLECTION ET DE RECRUTEMENT Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir une demande en ligne et fournir des informations complètes et exactes. Pour postuler, veuillez visiter le site Web de l'UNESCO carrières. Bureau d étude environnement tunisie france. Aucune modification ne peut être apportée à la candidature soumise. L'évaluation des candidats est basée sur les critères de l'avis de vacance de poste et peut inclure des tests et/ou des évaluations, ainsi qu'un entretien basé sur les compétences. L'UNESCO utilise des technologies de communication telles que la vidéo ou la téléconférence, la correspondance par e-mail, etc. pour l'évaluation des candidats.
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