pakdoltogel.net
souhaité Niveau 7 Master/diplômes équivalents Niveau d'expérience min. requis Confirmé Langues Anglais (C1 Niveau Autonome) Informations complémentaires Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Localisation du poste France, Ile-de-France, Paris (75) Lieu d'affectation IGF: 139, rue de Bercy 75012 PARIS Renseignements et contact - Note: les candidatures se font obligatoirement depuis l'application Date de vacance de l'emploi Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre
Bien que la diminution des emplois fût à prévoir avec la fin de la haute saison, il n'empêche que ces chiffres témoignent de la très grande difficulté de l'industrie touristique à récupérer la main-d'œuvre qu'il a perdue durant la pandémie.
Votre collaboration, une clé de succès inestimable Pour assurer une surveillance vigilante de l'évolution de la main-d'œuvre et favoriser la concertation de tous les partenaires, en vue de poser des actions communes et structurantes pour notre industrie touristique, le CQRHT a besoin de votre appui! Entrepreneurs, gestionnaires et partenaires associatifs, tenez-nous informés, partagez et invitez! Tenez-nous informés de vos défis, préoccupations et bonnes pratiques! Entrepreneurs et gestionnaires, tenez-nous informés de la situation du marché du travail, de vos défis, ainsi que de vos approches et bonnes pratiques RH pour y faire face. Partenaires associatifs, tenez-nous informés des préoccupations de vos membres en participant aux analyses de leurs besoins et à l'implantation de solutions innovantes. Invitez les travailleurs à participer au mouvement On se tient! Conseil sectoriel des ressources humaines. Invitez-les également à s'inscrire à l'infolettre On se tient! Une initiative 100% dédiée aux travailleurs de l'industrie touristique visant à les informer et instaurer un dialogue autour des enjeux et des défis entourant les emplois en tourisme.
Des déplacements ponctuels peuvent être nécessaires à la réalisation des missions. Par ailleurs, conformément au décret n° 2022-335 du 9 mars 2022 relatif aux services d'inspection générale ou de contrôle et aux emplois au sein de ces services, les auditeurs/auditrices affectés au pôle Audit de l'IGF au 31 décembre 2022, pour autant qu'ils/elles répondent aux conditions visées à l'article 11 du décret, pourront demander à être nommés sur un des emplois régis par ce décret.
La création du pôle Audit de l'IGF s'appuie sur cet acquis grâce au transfert à l'IGF d'une douzaine de collaborateurs de cette équipe. Le pôle bénéficie donc dès sa création d'une infrastructure méthodologique solide. Le format cible du pôle est de: - 18 auditeurs/auditrices; - 2 personnes chargées du pilotage et de l'animation de l'audit interne ministériel; - 1 assistant(e). Le pôle est dirigé par le chef de la mission ministérielle d'audit interne créée par le décret du 23 avril 2013, ce qui garantit une articulation efficace entre les besoins de l'audit interne ministériel et les ressources en auditeurs. Responsable des ressources humaines -rrh- - Offre Emploi Martinique • Cyphoma. Le chef de la mission ministérielle d'audit interne est un membre de l'inspection générale des finances. Description du poste Être auditeur/auditrice au pôle Audit de l'IGF Le poste L'auditeur/auditrice évalue, par une approche systématique et méthodique, les processus de management des risques des entités du ministère, leurs dispositifs de contrôle interne et de gouvernance. Il/elle fait des propositions pour renforcer leur efficacité afin d'aider l'organisation à atteindre ses objectifs.
Il/elle fournit une assurance sur le degré de maîtrise des opérations et apporte des conseils pour l'améliorer.
Le partage d'information et bien connaître la réalité du terrain, sont des clés de succès inestimables pour relever les défis en matière de main-d'œuvre. La qualification de la main-d'œuvre Un incontournable pour une destination internationale Qu'il s'agisse de former, parfaire ou consolider les compétences des gestionnaires, des superviseurs et des employés (novices, apprentis ou travailleurs d'expérience), nous vous proposons une gamme de formations, ainsi que des programmes de reconnaissance et d'apprentissage pour divers métiers et professions en tourisme. Vous trouverez également de l'information sur les solutions de formations signées emerit. La différence fait la compétence! Clin d'œil sur nos formations À votre disposition, des descriptions de tâches pour une centaine d'emplois! Conseil sectoriel des ressources humaines en français - Anglais-Français dictionnaire | Glosbe. Les « descriptions de tâches », développées par le Conseil québécois des ressources humaines en tourisme (CQRHT), vous permettent d'accéder à un descriptif des principales tâches, conditions de travail, compétences et expériences requises pour une centaine de postes liés aux secteurs de l'hébergement, la restauration, du transport des personnes, des services de voyages, des loisirs et divertissements.