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Faire appel au bouche à oreille pour trouver le bon architecte d'intérieur La seconde solution peut elle aussi être très efficace, mais ses résultats dépendent en grande partie de votre réseau professionnel. Exactement comme vous pourriez le faire si vous deviez choisir une entreprise de rénovation ou un électricien par exemple, vous pourrez faire appel à votre entourage. Ainsi, si des personnes qui vous connaissent entendent dire que vous êtes à la recherche d'un architecte d'intérieur et qu'elles en connaissent un, elles pourront alors vous mettre en contact. Et vous le savez mieux que personne, il est plus facile de faire confiance à une personne qui vous a été recommandée qu'à un inconnu. Entretien d'embauche : Architecte. Bien entendu, il va aussi de soi que cette personne, même si elle a déjà eu l'occasion de travailler pour des personnes que vous connaissez, devra faire ses preuves. C'est pourquoi vous devrez malgré tout prévoir de lui faire passer un entretien d'embauche et de lui demander des exemples de ses projets déjà réalisés afin d'avoir la certitude de recruter la bonne personne.
Envoyez-nous un courriel à contactez-nous ici. Last Updated on mai 19, 2022 by
Choisir un ordre pertinent Une fois les projets sélectionnés, il faudra réfléchir à l'ordre dans lequel on compte les présenter dans son book. Première règle: mieux vaux placer les projets dont on est le plus fier en premier, pour être certain de pouvoir les évoquer lors d'un entretien, s'il venait à être plus court que prévu. Bien entendu, il ne faut pas oublier de travailler la structure du book, en proposant une présentation, un sommaire et un déroulé logique des projets. L'ordre peut être différent d'un book à l'autre, en fonction des parcours et des personnalités. Seul compte la présence d'une véritable logique, pour que le déroulé du portfolio soit pertinent. Entretien d embauche architecte d intérieur la. Petit conseil: il est préférable d'éviter l'ordre chronologique, qui soulignerait des lacunes, ou le manque de niveau en début ou en fin de book. En effet, ce qui est présenté en ouverture et en fermeture restera généralement ce dont le recruteur se rappellera le plus. Cela peut être plus intéressant d'opter par exemple pour une approche thématique, avec de beaux projets au début, au milieu, et à la fin du book.
Conclusion- Les avantages et les inconvénients de l'embauche d'un designer d'intérieur Embaucher un designer d'intérieur a ses inconvénients et ses avantages. L'avantage évident de la décoration intérieure est qu'elle vous fait gagner beaucoup de temps, d'énergie et d'argent en apportant un niveau d'expertise et de dévouement à votre maison. Vous avez un travail. Vous avez une vie. Concevoir votre maison par vous-même, c'est stressant. Du côté opposé, choisir un designer d'intérieur peut être taxant. Ils sont un investissement et vous voulez vous assurer que vous voyez un retour sur votre investissement. C'est le compromis à faire. En fin de compte, le choix d'un architecte d'intérieur dépend de votre situation. Astuces pour recruter un architecte d'intérieur pour votre entreprise !. Si vous êtes occupé et que vous avez le budget nécessaire, c'est très probablement la meilleure solution. Toutefois, si vous êtes fermement décidé à adopter une esthétique particulière et que vous avez le temps de la mettre en œuvre, il est préférable de renoncer à l'architecte d'intérieur.
Optimiser financièrement les travaux L'architecte d'intérieur conseille le commanditaire et est en mesure non seulement de maîtriser les coûts, mais également de lui faire faire des économies. Il peut en effet faire bénéficier ses clients de réductions et autres prix d'achat avantageux. En matière de travaux, s'adjoindre les services d'un professionnel pour négocier les prix est toujours utile. Entretien d embauche architecte d intérieur d. Quelles sont les qualités et compétences d'un architecte d'intérieur? Tout architecte d'intérieur a bien sûr une fibre artistique et créative, et ses talents vont également au-delà de son savoir-faire: L'écoute: l'architecte d'intérieur doit être très attentif aux souhaits des clients, mais aussi à leur situation, afin de concevoir un espace qui leur convienne parfaitement. La communication: savoir communiquer est essentiel afin de garantir une compréhension mutuelle entre l'architecte d'intérieur et le client, en personne comme par écrit. Cela lui permettra de mieux appréhender les besoins du client, mais aussi assurera la bonne compréhension des propositions adressées à celui-ci.
Est-ce que tout ce que nous commandons passera par votre ascenseur ou votre porte d'entrée? L'éclairage sera-t-il proportionnel à votre espace? Les tissus que nous choisissons vont-ils s'adapter à votre quotidien? Vous devez vous assurer que l'architecte d'intérieur avec qui vous allez travailler est préparé et bien informé du processus de conception 3- Avez vous un diplôme? Assurez-vous de demander l'architecte d'intérieur avec qui vous allez travaillez si il a un diplôme. Le diplôme garantit que ce professionnel a non seulement un œil de conception, mais aussi des connaissances et une expérience techniques. Architecte d’intérieur : un métier à la fois technique et créatif. | Eurêka Study. Ils savent comment gérer les problèmes au fur et à mesure qu'ils surviennent et comment empêcher les erreurs de se produire en premier lieu. 4- Pouvez-vous travailler pour des clients qui ont des handicaps ou des sensibilités particulières? Comme nous l'avons appris ces derniers temps, la vie est pleine de surprises inattendues. Que vous ou un membre de votre famille ayez un handicap ou une sensibilité, ou que vous souhaitiez simplement anticiper et garder cette maison comme votre maison pour toujours, il est crucial d'avoir un concepteur qui comprend les règles d'accessibilités aux personnes porteuses de handicap et les composants qui composent une maison saine.
Lorsque vous devez embaucher un architecte d'intérieur à Lyon, il y a probablement beaucoup de questions qui vous viennent à l'esprit. Si vous n'avez jamais travaillé avec un architecte d'intérieur, cela peut être un peu intimidant! Vous voulez vous assurer d'avoir trouvé non seulement la combinaison parfaite en matière de design, mais aussi de professionnalisme et de connaissance du domaine. Chez ARC, je veux que mes clients puissent compter sur une relation durable et de confiance. J'ai donc compilé 10 principales questions à poser à un architecte d'intérieur avant de l'embaucher afin de faciliter votre décision. Entretien d embauche architecte d intérieur se. 1- A quoi ressemble votre processus Bien que la décoration intérieure puisse sembler amusante et créative, il y a vraiment beaucoup de travail technique qui y est associé. Il est vraiment important que l'architecte d'intérieur avec qui vous allez travailler dispose d'un processus de conception éprouvé! Demandez à toute personne avec laquelle vous envisagez de travailler quel est son processus de conception, quels types de questionnaires elle utilise et comment elle se tient au courant de évolutions de la profession.