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Ces stages CAP Petite enfance sont-ils obligatoirement rémunérés? Non, un stage CAP Petite enfance non rémunéré a la même valeur lors de l'examen qu'un stage rémunéré. Et si j'ai déjà une expérience professionnelle? Si vous avez déjà une expérience dans le domaine de la petite enfance, que ce soit en tant qu'assistante maternelle agréée ou en tant que garde d'enfant à domicile, elle sera également prise en compte. Toutefois, dans le cas de la garde à domicile, vous devrez obligatoirement la compléter d'une expérience en structure collective. Celle-ci devra être suffisamment longue pour que vous ayez eu le temps de vous intégrer dans l'équipe et de mettre en œuvre les compétences exigées pour le CAP Petite enfance: identifier les besoins de l'enfant, organiser les activités de l'enfant, etc. Quand chercher un stage? Il est important de rechercher des stages au plus tôt, dès votre inscription à la préparation du CAP Petite Enfance, ou dès votre décision de le passer en candidat libre, afin d'avoir le choix des dates et des structures.
Où réaliser ses stages? Pour obtenir le CAP Accompagnant éducatif petite enfance (CAP AEPE), il est demandé aux apprenants de réaliser un total de 14 semaines de stages. Les apprenants bénéficient d'une grande liberté pour choisir leurs lieux de stage. Ils peuvent les réaliser en accueil collectif ou en accueil individuel. Par exemple dans une crèche ou au domicile d'une assistante maternelle travaillant à son compte (celle-ci doit être agrée et justifier au minimum de 5 ans d'exercice de ses fonctions). Ces 14 semaines concernent les personnes sans expérience professionnelle dans le domaine. En effet, la période de stage requise varie en fonction du statut de l'apprenant ainsi que de son expérience dans le secteur: – Pour les nouveaux apprenants: 14 semaines de stage – Pour les assistants maternels agréés: il faut justifier de 12 semaines d'expérience à temps plein au cours de l'année précédant l'examen ou un an d'expérience à temps partiel au cours des deux années précédant l'examen.
L'obtention d'un Certificat d'Aptitude Petite Enfance passe également par un stage professionnel obligatoire de douze semaines. Il doit être effectué en milieu professionnel dans les structures telles que: les crèches, les garderies périscolaires, les pouponnières, bref, toutes les structures d'accueil destinées à la petite enfance. Le candidat qui postule à l'obtention de son CAP petite enfance, à l'obligation, de passer son stage professionnel en deux phases principales. La première phase est à une durée de six mois, tout comme la seconde. Le candidat va travailler dans les structures qui accueillent les enfants de 0 à 2 ans. Ensuite, il passera la dernière moitié avec les enfants de 2 à 6 ans. Il importe de noter ici que le stage est une activité quotidienne, qui permet au candidat de s'imprégner des réalités professionnelles relatives au domaine de la petite enfance. De ce fait, la validation d'un stage professionnel se fait sous la condition suivante: le stagiaire à le devoir de passer au moins trois semaines consécutives dans la structure d'accueil.