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C'est a peut pret pareile sauf sur le L tu as mi une minuscules je vais teste sa demain merci! On va sûrement nous confirmé pour le cheksum Personnes peut donner sont avis pour le crc? SALUT voici ton dump avec new VIN. Je annonce erreur prog c pas juste à cause du vin Envoyé de mon iPhone en utilisant Tapatalk Salut jai pas encore réinjecté le dump Cest du au changement du compteur? Je comfirme meme avec le vf de changer aucun changement ---------- Post added at 21h16 ---------- Previous post was at 21h13 ---------- Il me faudrait un dump de tdb b95 dyn priv die Rev;02 hw;01 sw;7. 00 avec mon dump tu as souci compteur? bizarre compteur occasion qui remonte un defaut ou bien c'est aprés d'essaie reprog? Changer compteur megane 3 sport. Oui aucun dump ne va a moin qui falais debrancher tterie C'est pas le compteur d origine mais quel defaut exacte tu as? Eror prog au compteur... Mathieu35500 01/10/2017, 22h27 Salut, a mon avis c'est plutôt une erreur de config. Tu as regardé avec la clip les options? (régulateur, ect) Non pas regardée!
Salut la communauté Suite à un joint de baie de pare brise usé, l'eau de pluie a coulé sur mon bloc abs de mégane 3 (1. 5 105 ch). J'ai donc acheté un bloc abs avec son calculateur d'occasion. J'ai seulement changé dans un premier temps le calculateur, pensant à un problème d'électronique mais mes voyants rouges au tableau de bord sont rapidement revenus après 2 ou 3 freinages appuyés (ESP + ABS + freinage à contrôler). J'ai donc procédé au changement du bloc abs avec le calculateur. Maintenant tout fonctionne, mais ma voiture à pris 50000 km environ en deux heures de temps Je pense remettre seulement mon calculateur d'origine vu que le problème ne semble pas venir de lui. Auparavant et afin de m'éviter un démontage/remontage et purge de frein inutile, je voulais m'assurer que la mémoire du kilométrage se trouve bien dans le calculateur et non dans le blocs abs? Comment changer : courroie poly V sur RENAULT Megane III 3/5 portes (BZ0/1) - Guide de remplacement. Cela me semble logique, mais je ne me souviens pas avoir vu mon kilométrage modifié lorsque j'avais changé seulement le honnêtement c'est possible, je surveillais surtout l'apparition des voyants.
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Congé maternité iii. Congé de paternité iv. Congé d'adoption X. Prévoyance et retraite complémentaire a. Retraite complémentaire b. Régime de prévoyance général du secteur de l'hospitalisation privée du 18 avril 2002 et son annexe du 10 décembre 2002 concernant les établissements privés accueillant des personnes âgées i. Institutions de prévoyance ii. Champ d'application du régime de prévoyance collective obligatoire iii. Garanties ◊ Incapacité temporaire totale de travail - Maladie de longue durée ◊ Invalidité permanente totale ou partielle ◊ Décès - Rente éducation iv. Cotisations c. Régime de prévoyance spécifique aux saisonniers travaillant dans les maisons d'enfants à caractère sanitaire i. Garanties ◊ Garantie incapacité permanente professionnelle (IPP) ◊ Garantie décès iii. +Simple, l’assurance dédiée aux professionnels | +Simple. Cotisations d. Régime de prévoyance du secteur du thermalisme (ex brochure 3298, IDCC 2104) i. Bénéficiaires iii. Garanties ◊ Incapacité temporaire ◊ Invalidité - Incapacité permanente professionnelle iv. Taux de cotisation puis répartition XI.
Coefficients par année d'ancienneté, déroulement de carrière ◊ Filière soignante ◊ Filières administrative et générale ◊ Cadres ◊ Autre emplois personnel soignant: sages-femmes, pharmaciens et médecins b. Secteur médico-social (mission d'hébergement des personnes âgées) i. Filière personnel des services administratifs, techniques et filière hébergement et vie sociale ii. Filière personnel soignant V. Salaires et indemnités a. Rémunération minimale conventionnelle i. Secteurs autres que le secteur médico-social ii. Convention Collective Animation 2022 à Consulter | Juritravail. Secteur médico-social dont les établissements accueillant les personnes âgées ◊ Valeur du point ◊ Le salaire mensuel conventionnel b. Rémunération annuelle minimale garantie (RAG) hors secteur médico-social (ne concerna pas les établissements accueillant les personnes âgées) i. Valeur du point ii. Grilles des rémunérations minimales mensuelles puis annuelles c. Indemnisation des remplacements provisoires d. Indemnités pour sujétions spéciales i. Indemnités pour travail de nuit ii.
Prime d'exercice médical pour les sages-femmes VI. Temps de travail, repos et congés a. Temps de travail, dont dispositif vaccination grippe i. Durée du travail ◊ Durée hebdomadaire ◊ Durée quotidienne ◊ Pause ii. Astreintes iii. Heures supplémentaires iv. Modalités de mise en oeuvre de la RTT ◊ Répartition hebdomadaire de l'horaire collectif de travail ◊ Décompte des heures de travail par cycle de travail ◊ Modulation du temps de travail ◊ RTT sous forme de jours de repos v. Temps partiel ◊ Durée du travail et répartition de l'horaire de travail ◊ Heures complémentaires ◊ Travail à temps partiel modulé ◊ Passage à temps partiel des seniors vi. Travail de nuit ◊ Définitions ◊ Durées quotidiennes et hebdomadaires ◊ Contreparties b. Convention collective du 18 avril 2002 m. Repos et jours fériés i. Repos hebdomadaire-repos quotidien ii. Jours fériés ◊ Dispositions générales ◊ Dispositions spécifiques aux secteurs autres que le secteur social et médico-social ◊ Dispositions spécifiques aux établissements privés à caractère commercial relevant du secteur social et médico-social c. Congés i. Congés payés ii.
Indemnité pour travail effectué les dimanches et les jours fériés iii. Astreintes ◊ Rémunération des heures d'astreinte ◊ Rémunération du travail effectué au cours d'une astreinte ◊ Contrepartie aux périodes d'astreinte pour les salariés ayant la qualité de cadres iv. Non-cumul e. Avantages en nature i. Avantages en nature repas ii. Avantages en nature logement iii. Personnel de cuisine iv. Concierges v. Catégories spécifiques de personnel f. Convention collective du 18 avril 2002 en. Prime pour les assistants de soins en gérontologie g. Indemnité/revalorisation forfaitaire mensuelle « SÉGUR » i. Description du dispositif SEGUR ii. Montant de lindemnité « SEGUR » ◊ Montant de lindemnité initiale « SEGUR » ◊ Montant de la revalorisation de lindemnité dite « SEGUR 2 » · Revalorisation du Ségur 2 dans le secteur des établissements privés médicalisés pour personnes âgées commerciaux h. Salaire minima mensuel et rémunération annuelle minimale garantie (RAG) pour le personnel du secteur du thermalisme i. Grilles des salaires ii. Eléments de comparaison i.
Rupture du contrat a. Préavis de démission ou de licenciement i. Durée du préavis ii. Heures de liberté pendant le temps de préavis b. Indemnité de licenciement c. Rupture conventionnelle d. Retraite i. Départ à la retraite ii. Mise à la retraite iii. Préavis iv. Indemnité de départ ou de mise à la retraite
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