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Cette année et afin de poursuivre notre volonté de moderniser nos outils et de vous apporter un meilleur service au quotidien, nous passons au bulletin de salaire électronique. Dans cette optique vous avez reçu, en même temps que votre fiche de paie, une note d'information sur la dématérialisation du bulletin de salaire. POUR RAPPEL: Tous vos bulletins de salaire sont triés et archivés dans votre coffre-fort personnel et gratuit. Bulletin de paie coffre fort wayne. Les bulletins de salaire reçus dans votre coffre-fort électronique sont archivés à la Caisse des Dépôts et Consignations pendant 50 ans. Votre coffre-fort est strictement personnel. Personne d'autre que vous ne pourra accéder à votre coffre-fort électronique. Vous disposez d'un espace personnel sécurisé de 10Go pour y stocker vos documents RH mais aussi tous vos documents personnels importants. RÉPONSES ATTENDUES Dès janvier, les bulletins de salaires ne seront plus communiqués en version papier, mais dirigés dans votre coffre fort digitalisé qu'il vous faut obligatoirement activer.
Ce point de départ doit s'appuyer sur une prestation intelligible; correspondant à un vrai besoin pour le client. L'objectif est qu'il se sente en sécurité, qu'il puisse matérialiser la plus-value de la nouvelle prestation. La loi El Khomri et le RGPD ont largement favorisé le développement du bulletin de paie numérique. Dans le même temps, ils ont établi un cadre juridique strict où règnent les notions de sécurité et de propriété des données. Ainsi, les services ' paie ' des cabinets d'expertise comptable implantent des outils numériques pour la dématérialisation du bulletin de paie. Grâce à son architecture en multi coffres forts, propose une solution unique. Bulletin de paie coffre fort thomas. En effet, elle garantit le périmètre de propriété des données du cabinet, des entreprises clientes et de leurs salariés avec un coffre-fort pour chaque intervenant. Ainsi, le service s'inscrit pleinement dans la culture RGPD. De plus, avec, vous bénéficiez des atouts suivant … Le niveau de sécurité proposé par le service – données hébergées en France; La simplicité d'utilisation pour les collaborateurs du service paie; Le gain en réactivité pour le cabinet, et ses clients; La compatibilité avec TOUS les logiciels comptables et paie … … qui sont autant d'arguments visant à séduire les cabinets et leurs clients pour le choix de leur coffre-fort RH … Aller plus loin … Si la première étape est cruciale, et aussi pratique que soit le service, elle reste dans la tendance actuelle.
20/05/2022 La dématérialisation des processus administratifs et plus particulièrement de la gestion de la paie est un fait aux multiples avantages pour les entreprises. Ce faisant, elles doivent s'assurer que leurs archives sont conservées sur des plateformes sûres et parfaitement ergonomiques pour les utilisateurs. C'est là que se révèle toute l'importance du coffre-fort numérique. Cet article vous fait le point sur Arkevia coffre-fort numérique, spécialiste de l'archivage des fiches de paie. Les bulletins de paie électroniques et les espaces de stockage numérique Les bulletins de paie électroniques ont été instaurés pour la première fois dans les années 2000. Plus particulièrement, en France, c'est en 2009 que l'on assiste à leur vulgarisation et à leur utilisation par de nombreuses firmes. Coffre fort fiche de paie - journaleco.net. Bien entendu, ils ont pour but de permettre aux salariés d'avoir leur fiche de paie de façon dématérialisée. Mais, c'est en 2016 que la législation a défini un cadre réglementaire concernant l'usage des bulletins de paie numérique.
Comment contacter le service client eDocGroup? eDocGroup 2020-04-14T09:54:29+02:00 eDocGroup met à votre disposition l'aide en ligne pour vous permettre d'accéder aux réponses apportées par notre service clients aux questions les plus fréquentes. Vous pouvez contacter le service client par email. Nos techniciens apporteront une réponse adaptée et personnalisée à votre demande dans les plus brefs délais. Dématérialisation de vos documents et bulletin de paie - e-coffre fort Manpower | Manpower fr. Les salariés doivent-ils donner leur accord pour la dématérialisation? eDocGroup 2020-04-14T09:54:34+02:00 L' article D3243-7 du Code du travail vous autorise à dématérialiser les bulletins de paie sans l'accord de vos salariés. Vous devez simplement les informer de leur droit d'opposition. A l'exception du secteur public, où les agents n'ont pas de droit d'opposition. Et si un salarié quitte l'entreprise? eDocGroup 2020-04-14T09:54:42+02:00 Quoi qu'il arrive le salarié conserve son coffre-fort numérique gratuitement et sans limite de durée. Le salarié pourra toujours y accéder, même en cas de départ de l'entreprise.
Bulletins envoyés dans le coffre-fort électronique en quelques secondes Il facilite également la vie de vos salariés: Récupération aisée des bulletins de salaire: disponibles et consultables à la fois sur Eurécia et via leur coffre-fort personnel eDoc Centralisation des bulletins de paie: finis les feuilles volantes, gros classeurs et documents égarés! Le salarié quitte l'entreprise? Ses documents le suivront, et resteront tout de même accessibles dans leur coffre-fort personnel EDoc Bulletins de salaire au format physique ou dématérialisée.... c'est le salarié qui choisit. E-coffrefort.fr | Dématérialisation, archivage probatoire NF Z42-013 et coffre-fort électronique. Centralisation de tous ses documents importants (factures télécom, impôts, complémentaire santé…) dans son coffre-fort eDoc personnel Enfin, le coffre-fort numérique présente une alternative plus écologique aux bulletins papier - offrant une solution idéale aux acteurs économiques soucieux de l'environnement. Exemples d'utilisation du Coffre-Fort Numérique Eurécia Hélène, assistante de direction, importe chaque mois dans Eurécia le fichier PDF que lui a fourni son prestataire de paie, qui regroupe les bulletins de salaires des 50 collaborateurs de la société.
En effet, au cœur des données, dossiers et documents, l'ADN devient le chef d'orchestre de l'administratif du client. Au centre des intervenants: avocats, banquiers, partenaires, sous-traitants … il identifie les besoins et ainsi les nouvelles missions, qu'il organisera, suivra … Un atout d'une valeur inestimable pour le cabinet, qui se verra ainsi confier des missions à fort potentiel. Et voilà le Graal pour tous les cabinets d'expertise comptable, quel que soit leur taille: diversification, fidélisation, reconversion et croissance avec de nouvelles missions … Intéressé pour en savoir davantage? Des questions sur le service? La stratégie? Nos experts sont à votre écoute sur notre Hotline: 01 56 80 13 70 et vous pouvez directement prendre rdv en ligne en cliquant ici. Bulletin de paie coffre fort morgan. Et pour une première approche, a animé l' Atelier Solution: l'administration des données du client, un nouveau modèle de développement lors du Congrès de l'Ordre 2020. Alors prenez un moment pour visionner la conférence ci-dessous, et parcourir le Guide …