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Le Sénat opte pour un délai de carence de trois jours - Le Télégramme Décryptage des ordonnances du Dr Macron | CGT CHU MONTPELLIER ordonnance macron loi travail Calaméo - Tract grève 21 septembre Maintien de salaire maladie: obligations et fiche de paie Arrêts maladie: 1 jour de carence pour les fonctionnaires, 4 pour le privé - Le gouvernement veut rétablir le jour de carence pour tous les agents de la fonction publique - Emploipublic Snudi FO 33 Jour de carence maladie: Qu'en est-il pour le privé, la fonction publique…? Le 19 mars, faisons barrage au projet de loi dévastateur de transformation de la Fonction publique! Arrêt maladie: comprendre le principe du jour de carence | LCI Arrêt maladie: le jour de carence bientôt suspendu pour les fonctionnaires positifs au Covid-19 - Covid-19: suspension du jour de carence dans la fonction publique Calaméo - Tract Intersyndical 22 Mars 2018 Délai de carence du CDD - L'Express L'Entreprise Public / Privé: Toutes et tous en grève le 21 septembre contre la casse du (…) Jour de carence: dernières actualités et vidéos sur Le
Ce que le sénateur des Hauts-de-Seine n'a pas démenti, reconnaissant que "la CMP fera son oeuvre ensuite". Economies escomptées, équité avec le privé, impact sur l'absentéisme… Sur ces divers aspects, la question n'a pas fini de faire débat. Le vote solennel sur le projet de loi Macron, initialement prévu le 5 mai, a été repoussé au mardi 12 en raison des retards pris au fil de son examen. Le texte passera ensuite en CMP. En cas d'échec, c'est l'Assemblée qui a le dernier mot. Voir aussi Abonnez-vous à Localtis! Recevez le détail de notre édition quotidienne ou notre synthèse hebdomadaire sur l'actualité des politiques publiques. Merci de confirmer votre abonnement dans le mail que vous recevrez suite à votre inscription. Découvrir Localtis
Desintox Le best-of du pire de la campagne Emmanuel Macron, candidat autoproclamé ni de droite ni de gauche, s'est beaucoup fait attaquer pour sa propension à faire varier son discours, selon l'auditoire ou l'opportunité. Le fait est que le reproche a parfois été justifié. Il a notamment repris une des intox favorites de la droite à propos du jour de carence lors des arrêts maladie dans la fonction publique, qu'il souhaite restaurer s'il est élu. Le candidat d'En marche a justifié sa proposition par le principe de l'équité entre salariés du public et du privé. «Je restaure le jour de carence, je l'ai dit et je porte cette mesure parce qu'il y a une protection légitime en matière d'emploi quand on est fonctionnaire: on a un devoir de neutralité, une indépendance et donc des protections légitimes. Mais ces protections légitimes, elles ne justifient pas d'avoir des droits exorbitants. » Restaurer le jour de carence serait donc une mesure d'équité? Le raisonnement, qui est celui de la droite depuis des années, est limpide en apparence: les fonctionnaires voient leur congé maladie pris en charge par la Sécu dès le premier jour, quand la loi en prévoit trois sans prise en charge pour le privé.
Il est donc important de déclarer à Pôle emploi, lors de votre inscription, l'ensemble des indemnités dont vous bénéficiez car cela a un impact sur le moment où vous commencez à percevoir votre chômage. Si vous ne faîtes pas, Pôle emploi vous demandera de rembourser le trop perçu ainsi touché. Attention: les délais mentionnés ci-dessus sont bien des différés d'indemnisation. Cela signifie qu'ils décalent la date de début de versement, mais ne raccourcissent pas la durée d'indemnisation chômage. De plus, si votre employeur vous passe en chômage partiel, il n'y a pas de délai de carence qui s'applique dans la mesure où vous n'êtes pas rémunéré au titre de l'ARE. Enfin, sachez que les RTT et les heures supplémentaires indemnisées en fin de votre contrat ne sont pas prises en compte dans le calcul du délai de carence Pôle emploi.
Ainsi, à compter du 30 mars, il faut ajouter 27 jours de carence (7 jours de délai d'attente minimum + 20 jours de différés d'indemnisation au titre des congés payés). Vous pourrez donc commencer à percevoir vos allocations chômage le 26 avril. Jours de carence Pôle emploi avec des indemnités supra-légales Certaines situations peuvent donner lieu au versement d'indemnités dites « supra-légales », c'est-à-dire supérieures au montant prévu par la loi. Cela peut être le cas: Lors d'une rupture conventionnelle Lors d'un licenciement économique Lors d'un licenciement classique Etc. Dans ces cas particuliers, Pôle emploi divise le montant des indemnités perçues supérieures au montant légal par 95, 8, sachant que le résultat est plafonné à 150 jours (75 jours dans le cas d' un licenciement économique). Reprenons l'exemple mentionné ci-dessus, mais en y ajoutant des indemnités versées à la suite d'une rupture conventionnelle. Dans le cas présenté, vous aviez cessé de travailler le 30 mars et 27 jours de délais de carence s'appliquaient (7 jours de délai d'attente minimum + 20 jours de différés d'indemnisation au titre des congés payés).