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"Nous souhaitons que cette indexation sur l'inflation soit valable pour les retraites du mois de juillet. Dans le cadre du régime général, la retraite du mois de juillet est versée le 9 août", a-t-il précisé. "C'est notre objectif que l'indexation entre en vigueur à cette date". "Si on tient compte d'une inflation à 4%, pour une pension à 1 200 euros, c'est un gain de 45 euros par mois", a-t-il avancé. Offre d'emploi Employé de libre service F/H (H/F) - 29 - BREST - 134VJNT | Pôle emploi. En mai 2022, l'inflation s'est envolée de 5, 2% sur un an, après une hausse de 4, 8% le mois précédent, en raison de la guerre en Ukraine, qui provoque une flambée des matières agricoles et énergétiques. Pour ce faire, le gouvernement doit d'abord attendre le résultat des élections législatives, qui ont lieu au mois de juin. La mesure d'augmentation des retraites sera intégrée au projet de loi en faveur du pouvoir d'achat, qui prévoit notamment la mise en place du chèque alimentaire, le maintien du bouclier tarifaire et la revalorisation des minimas sociaux. Quand aura lieu la proche hausse des retraites: juillet ou août 2022?
Si le salarié n'honore pas cette obligation, il risque l'assimilation de la journée de maladie à une journée chômée, la perte des indemnités complémentaires voire le licenciement. Dans ce dernier cas, le licenciement est justifié par l'absence du salarié non-justifiée. Les juges estiment que le manque d'information et de communication peut entraîner le licenciement pour faute grave. Modele lettre de mise en garde pour un salarié de. Il convient cependant pour les employeurs d'être prudent et de ne pas se précipiter au risque d'entraîner un licenciement sans cause réelle et sérieuse. C'est pourquoi, il est conseillé avant toute prise de décision de mettre en demeure le salarié, voire plusieurs fois. Nos conseils pour votre lettre Nous vous conseillons d'adresser cette lettre en recommandée avec accusé de réception afin de garantir la preuve de votre envoi. Conservez précieusement une copie de la lettre (lettre + pièces jointes) et l'accusé de réception. Voir toutes les lettres sur le thème: Les absences Le recours à un avocat compétent en droit du travail pourra bien entendu également vous être utile si vous souhaitez vous sécuriser juridiquement.
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