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Pour reprendre les mots du Directeur de la recherche chez Microsoft, « La plupart des grandes organisations ont une mission, et l'invention les dirige souvent dans une autre direction. » Der Chef von Microsoft Research drückt es so aus: "Die meisten großen Unternehmen haben eine Mission und Innovation führt oft in eine andere Richtung". Mot du Président- directeur général - Durabilité | Nalco Champion English Investisseurs Voici les mots du directeur exécutif de l'Institut Pantone: Dans de nombreuses régions du monde, nous sommes confrontés à un flou sexuel et à son influence sur la mode, ce qui amène les tendances de la couleur à tous les autres domaines du design. Hier sind die Worte des Geschäftsführers des Pantone-Instituts: "In vielen Teilen der Welt erleben wir eine geschlechtsspezifische Unschärfe und ihren Einfluss auf die Mode, die wiederum Farbtrends in alle anderen Bereiche des Designs bringt. " Un mot d'adieu du directeur général d'Eurostat, Yves Franchet... Unpassword-file argument peut être spécifié à la place du mot de passe directement.
Ecrire des phrases simples. Il faut bannir les phrases trop longues ou utilisant des tournures complexes. Ne pas écrire de mot tout en majuscule. Cela nuit à la fluidité de la lecture. N'en utiliser que si cela est indispensable (initiales, acronymes…) Ne pas se tromper dans le nom de la société. Cela arrive fréquemment quand on postule dans plusieurs sociétés simultanément. Essayer d'avoir le nom exact du destinataire pour personnaliser l'adresse. Cela augmente vos chances de toucher le bon interlocuteur et de faire preuve de votre sérieux. Ne pas oublier de sauter des lignes pour aérer la lettre de motivation. Vous donnerez une impression supplémentaire de soin et rendrez plus agréable la lecture de votre lettre de motivation. Soigner les détails de présentation (taille et choix de la police de caractères, alignement des paragraphes…) Transmettre la lettre en format pdf et pas en format doc. Vous éviterez les problèmes de mise en page pour votre destinataire qui ouvrira très facilement votre lettre.
L'atteinte des objectifs de ce pilier majeur de notre vision stratégique va se traduire notamment par l'amélioration des relations et conditions de travail, le maintien d'un climat social apaisé, la formalisation d'un cadre d'échanges avec le personnel, le développement d'une intelligence collaborative autour des projets de l'ESMT, le développement de mécanismes de dynamisation et de motivation du personnel. Les axes de notre vision stratégiques ci-dessus développés traduisent notre volonté de répondre aux besoins et exigences de nos clients et partenaires. En somme ils consacrent notre orientation client, avec comme maître-mot: écoute, proximité et agilité. Adamou MOUSSA SALEY Directeur Général
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Concevoir et réaliser de l'immobilier à destination des entreprises et des collectivités locales, ne peut se faire sans penser à la qualité de vie de chacun, quelque soit le projet et sa destination, c'est le cœur des préoccupations du Groupe BARDON Au sein de l'entreprise, nous attachons beaucoup d'importance aux valeurs, d'expertise, d'innovation et de proximité qui constituent notre socle commun et fédérateur, incarnant nos engagements vis-à-vis des parties prenantes internes et externes. A travers nos différents projets, nous incarnons ces valeurs et ces aspirations. C'est ce qui constitue notre empreinte. Notre responsabilité ne s'arrête pas uniquement à la simple mission de promotion, construction, elle transcende notre cœur de métier et renvoie impérativement à une responsabilité sociale. Cette responsabilité s'affirme autour de deux aspects, le respect de notre environnement et l'épanouissement de l'homme. A cet égard, nous développons des bâtiments moins impactant et plus respectueux.