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Impliquer les salariés dans le projet d'entreprise Outre la question du nouveau logo, la directrice générale de GRDF Sandra Lagumina a souhaité profiter de l'occasion pour engager une consultation des différents salariés du groupe sur un certain nombre de sujets, dont une réflexion sur l'avenir du groupe et de leur propre poste de travail à moyen terme, ou encore sur le rôle que le gaz naturel peut jouer dans le processus de transition énergétique. L'objectif: tirer parti du savoir-faire interne et des meilleures idées des salariés pour les intégrer dans un nouveau projet d'entreprise pour 2018. La consultation a remporté un succès incontestable: sur les quelques 11 500 employés de l'activité gaz de GRDF, 6 000 ont répondu favorablement à la demande et ont soumis un total de 16 000 contributions. Enrayer le déclin des abonnements au gaz Le marché de la distribution du gaz devra faire face à de nombreux enjeux d'importance au cours des années à venir, à commencer par la nécessité d'enrayer la désaffection des Français pour cette source d'énergie.
La filiale d'EDF, ERDF change d' identité visuelle et de nom de marque. L'annonce a été officialisée lors du salon des Maires et des Collectivités le 31 mai 2016. Fini ERDF, place désormais à Enedis, un nom beaucoup plus rond, doux et féminin qui apporte une vraie personnalité de marque à la filiale dont le nom apportait beaucoup de confusion dans l'esprit du grand public. La firme en a profité pour dévoilé le nouveau logo ERDF, qui représente le nom Enedis. Changer de nom pour changer d'image Un changement de nom n'est pas anodin. ERDF a décidé de passer le cap du rebranding 8 ans après sa création. Cette évolution identitaire intervient alors que nous sommes dans une période cruciale pour le secteur de l'énergie entre le vote de la loi de transition énergétique, la réorganisation territoriale et la conférence sur le climat qui s'est tenue à Paris. « Au départ, nous nous sommes donné un cahier des charges définissant ce qu'on voulait et ce qu'on ne voulait pas, explique M. Philippe Monloubou, président du directoire d'ERDF.
Par Alix - Bedandy lundi 19 Oct, 2015 - 1 image 4 France Le secteur de l'énergie est en pleine mutation. Après le nouveau logo ERDF et le nouvel ensemble ENGIE, c'est au tour de GRD, sa filiale, d'afficher une nouvelle identité visuelle avec un grand R mais pas si facilement déchiffrable. « Cela fait plusieurs années que notre logo n'avait pas évolué, il était donc urgent de le faire, indique la directrice générale de l'entreprise, Sandra Lagumina, nous avons été guidés bien sûr par une recherche de modernisme mais aussi par une forme qui évoque l'esprit d'ouverture, qui correspond bien aux mutations que connaît actuellement le paysage de l'énergie. » Le logo a été conçu par l'agence Being.
Un nouveau projet d'entreprise Le changement de logo s'accompagne d'un nouveau projet d'entreprise. « L'objectif est de redonner de l'élan et de faire en sorte que les équipes soient fières de leur métier et du rôle que peut jouer le gaz dans la transition énergétique », affirme Sandra Lagumina, la directrice générale de GRDF. Traditionnellement, les métiers de la distribution d'énergie ont toujours été un peu dévalorisés par rapport à ceux de la production. Très empreints de la notion de service public, ils souffrent également d'un déficit de notoriété. Et les gaziers se sont toujours sentis un peu comme les parents pauvres par rapport aux puissantes équipes d'EDF. La libéralisation du marché qui entraîné la séparation des activités entre la distribution et la fourniture d'énergie a beaucoup perturbé les agents. « Les salariés de GRDF sont heureux que l'on parle du gaz et que l'on mette en avant le rôle du distributeur », affirme la directrice générale. Des métiers qui changent Quelque 6 000 salariés ont ainsi participé à la construction du projet d'entreprise en mettant par écrit comment ils imaginaient leur entreprise à l'horizon 2018.
Pour se donner les moyens de ses ambitions, GRDF réclame également par la voix de sa directrice l'extension au bio-méthane du produit de la taxe générale sur les activités polluantes (TGAP), perçue pour le moment au profit des seuls biocarburants. Valoriser la filière du gaz Au-delà des orientations stratégiques les plus concrètes pour le groupe, Sandra Lagumina déplore le manque de visibilité des métiers du gaz en France, en particulier dans le domaine de la distribution et de la gestion de réseau. Par conséquent, elle entend bien « faire en sorte que les équipes soient fières de leur métier ». Avec des chantiers colossaux en vue comme l'installation des compteurs communicants Gazpar dans tous les foyers, l'entreprise recrute actuellement environ 700 personnes par an et a des besoins importants en matière de main d'œuvre qualifiée. Le distributeur vient d'ailleurs de négocier avec l'Éducation nationale un nouveau baccalauréat spécifiquement dédié aux métiers du gaz.