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présentées sur ville data sont librement reproductibles et réutilisables que ce soit pour une utilisation privée ou professionnelle, nous vous remercions cependant de faire un lien vers notre site ou d'être cité (source:). Chambre d'hôtes de charme à Pouilly en Auxois (21). Code pour créer un lien vers cette page Les données de la page Pouilly En Auxois 17 Chambres D'hôtes Au Meilleur Prix. proviennent de SOURCES: UNWTO, Atout France, Office du tourisme, ministère de la Culture et de la Communication / direction générale des Patrimoines / département de la Politique des publics, Dgcis, enquête SDT, EVE (DGCIS, Banque de France), EFH (INSEE, DGCIS, partenaires régionaux), Acoss, nous les avons vérifiées et mise à jour le jeudi 07 avril 2022. Le producteur des données émet les notes suivantes: Les données peuvent être partielles les informations sur les établissements sont saisie par les internautes DONNEES TOURISTIQUES: n'intervient pas dans les échanges entre les professionnels et les internautes, n'est pas rémunéré et na pas de relation contractuelle avec les intervenants.
Qui sommes nous? TEREGA / TIGF TRANSPORT INFRASTRUCTURES GAZ FRANCE 40 AVENUE DE L'EUROPE • 64000 Pau • France TIGF devient Teréga Depuis plus de 70 ans, grâce à nos infrastructures, nous œuvrons pour faciliter le transport et le stockage du gaz naturel. Emploi TIGF - Direct Emploi. Chaque jour, nous imaginons, avec nos équipes passionnées et expertes, de nouvelles solutions qui font du gaz un accélérateur de la transition énergétique. Notre nouvelle marque incarne la dynamique de transformation de l'entreprise. Elle est le reflet de notre vision pour l'avenir et de nos ambitions pour contribuer à façonner le modèle énergétique de demain. Un modèle dans lequel le gaz aura un rôle central. Nouveau nom, nouveau logo, nouveau territoire graphique, nouvelle signature: découvrez le visage de notre nouvelle marque sur notre site: Face aux défis de la transition énergétique, comment faire le lien entre le modèle historique, reposant en grande partie sur une production centralisée et essentiellement fossile, et le modèle du futur, à empreinte carbone nulle grâce au recours à un mix-énergétique diversifié, à dominante renouvelable et locale?
Rejoindre nos équipes, c'est contribuer à la construction d'un système énergétique plus performant, moins polluant et basé sur un mix énergétique favorisant les énergies renouvelables. C'est également travailler au sein d'une entreprise humaine et responsable qui s'engage pour ses clients, ses territoires et ses collaborateurs. Faites grandir l'esprit Teréga Nous recrutons régulièrement des profils de techniciens, ingénieurs, fonctions support et experts digitaux pour cultiver l'esprit Teréga et relever les défis de notre siècle. Ceux qui nous rejoignent partagent notre culture d'entreprise et nos valeurs: Responsabilité: être acteur à part entière de la réussite des projets de Teréga et de sa carrière. Offre d emploi tigf la. Coopération: partager son savoir-faire et ses expériences pour grandir ensemble. Innovation: explorer de nouveaux horizons et de nouveaux domaines de compétences. Ambition: avoir une vision ambitieuse de ce que doit être le monde de l'énergie de demain. Vous partagez cet état d'esprit?
Avis Assistante administrative et Chargée d'accueil (Pau (64)) bien Environnement satisfaisant - Culture d'entreprise bonne - Avantages - Bon travail Entreprise très donneuse de leçons Société très décevante où règne un manque de courage Managérial évident, où la paix sociale est achetée par la promotion des délégués syndicaux des syndicats majoritaires. Des délégués qui se mettent en délégation à 100% de leur temps de travail, un pourcentage bien au delà de ce qui est prévu en terme de mandats. De la sous-traitance à outrance. Offre d'emploi tignes. Une sous traitance mal ou pas contrôlée. La réelle compétence se trouvant chez les prestataires. Un nombre important de personnes payées pour participer à des réunions très fréquentes. Beaucoup de superficiel Du faites ce que je vous dit mais ne faites pas ce que je fais. Management ne respectant pas les règles élémentaires du code du travail. La détresse ou l'épuisement au travail est présent chez certains salariés qui choisissent de quitter cette société où se retrouvent en arrêt de travail pour dépression.