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Les rédacteurs de statuts sont donc libres de recourir à toute variante. Il faudra alors analyser au cas par cas chaque situation. Dans un cas d'espèce, un propriétaire a reproché au syndic (président de l'ASL) le déclenchement d'une procédure, sans accord préalable de l'assemblée générale. Les juges retiennent « qu'ayant relevé qu'il résultait des termes de l'article 17 des statuts que le syndic était "responsable (... ) de la représentation de l'association syndicale en justice", la cour d'appel en a exactement déduit que le syndic pouvait représenter l'ASL sans avoir à justifier d'une autorisation préalable de l'assemblée générale » (Cass. Le Président de l'ASL - [DROIT-IMMO.COM]. 3 e civ., 23/05/2012, n°11-10253). Les statuts confiant la responsabilité de la représentation de l'ASL en justice à son président, il n'y avait en effet pas lieu d'entériner cette mission par un vote d'assemblée générale.
Mais le secrétaire et le trésorier restant en fonction doivent être conscients qu'en assurant cet intérim, ils endossent de facto la responsabilité d'un président. Attention, si c'est le directeur salarié qui poursuit la direction des activités, l'association court le risque de voir son régime fiscal remis en cause.
3/ Lors de l'AG, le quitus n'a pas été donné au syndic et son mandat de prestataire n'a pas été reconduit. Dans l'ordre du jour, il n'a pas été prévu d'examiner d'autres candidatures de syndic. Est-ce normal? De plus, les fonctions du syndic cessent-elles immédiatement dès le vote ne le reconduisant pas? Le syndic a t-il obligation de poursuivre pendant un certain délai ses fonctions...? 4/ l'A. G a été levée d'autorité par le président avant que nous n'ayons pu pu examiner la totalité des points de l'ordre du jour. Une association peut-elle fonctionner sans président ? - Loi1901.com. Est-ce légal? Les points déjà examinés (et votés) sont ils valables? 5/ Si, au cours de l'élection du nouveau bureau, seuls 3 candidats se présentent alors que 5 membres sont à élire, que se passe-t-il? Ces candidats, s'ils sont élus, peuvent-ils quand même former le bureau et prendre des décisions? Vous voyez, la situation n'est pas simple. Alors, nous souhaitons vivement vos conseils de manière à pouvoir poursuivre notre activité en toute légalité. Nous voudrions bien évidemment ne pas avoir recours à la voie judiciaire.
La loi du 1er juillet 1901 n'a prévu aucune disposition en ce qui concerne la direction et la représentation des associations, si ce n'est son article 8 selon lequel la déclaration à la préfecture doit indiquer l'état-civil de ceux qui, à un titre quelconque, sont chargés de l'administration ou de la direction de l'association. ASL , un conjoint non proprietaire peut il être président ?. Une association peut donc fonctionner sans président, sans trésorier, sans secrétaire lorsque ces fonctions ne sont pas prévues par les statuts; mais si ceux-ci mentionnent telle ou telle de ces fonctions, l'association ne peut valablement fonctionner sans la participation effective de leurs titulaires. Mais, cette situation entraîne deux conséquences: 1. d'une part, il n'est nullement obligatoire de prévoir dans les statuts la désignation d'un conseil d'administration et d'un président. La présence d'un tel conseil, plus ou moins structuré, s'impose cependant en pratique dès qu'une association atteint une certaine importance mais dans une association de quelques membres, on pourrait à la limite concevoir que la gestion de celle-ci incombe à l'assemblée générale.
Attachez vous aussi à faire figurer la signature de tous les membres du bureau présents ainsi éventuellement que celle de quelques personnes de l'assemblée clairement identifiées. 4) S'il n'a pas démissionné, le président reste en fonction tant que son mandat n'est pas expiré (voir vos statuts pour durée), S'il a formellement démissionné, son mandat cesse immédiatement, le mandat des autres membres du bureau se poursuit pour la durée initiale de leur élection, vous n'êtes pas obligés de procéder à une nouvelle élection pour remplacer les démissionnaires, si vos statuts ne l'exige pas. Vous pouvez alors élire un nouveau président parmi les syndics restant en fonction. Asl sans président youtube. Au delà de statuts, on rentre là dans un aspect pratique. Pouvez vous fonctionner à 3? Est il acceptable pour les membres de l'association qu'un président soit désigné hors AG? En tout état de cause, vous pouvez fonctionner de manière transitoire et une nouvelle AG devra trancher la question. Merci beaucoup Fremur pour ces réponses détaillées.
Faut-il faire un courrier commun au TI afin de confirmer la carence, sachant que officiellement l'asl est du 26 janvier 2006, avec dmission du prsident(le 25 janvier 2006) lu le 15 octobre 2005 en runion (de plus nous avons une assignation sur cette runion), avec aucun avocat reprsentant l'asl (puisque pas d'ASL le 15 10 2005), l'assignation tant solidrement faite entre le lotisseur et l'asl. cette assignation avait pour but d'annuler la runion du 15 car le lotisseur reportait des cots du lotissement sur l'asl et bien sre sachant qu'il avait 4 lots les rsolutions sont passes, et d'autres choses... Donc si il y a carence comment va se passer l'assignation et d'autre part, comment l'ex prsident remettra sa comptabilit plus que douteuse???? Est-ce la prfecture ou le TI qu'il faut prvenir. Asl sans président meme. Comment aussi lui interdire de faire des chques et commandes au nom de l'ASL??? qui est responsable?? Enfin se n'est pas simple et attendons vos conseils, car nous sommes cinq a essayer de nous sortir d'une galre suite a la malhonnetet d'un lotisseur vendeur non professionnel.
Eviter la mise en place de dirigeants de fait Le problème, c'est qu'il faut bien continuer à fonctionner le temps que les formalités de dissolution soient effectuées. Plusieurs solutions sont envisageables selon la situation. 1/L'association n'a plus d'activités Dans ce cas, les risques sont limités et on trouvera bien quelques bonnes volontés (il en suffit d'une) disposées à assurer l' interim jusqu'à l'AGE de dissolution. Asl sans président vs. 2/L'association poursuit ses activités Si l'association poursuit ses activités, toutes les personnes impliquées activement dans l'organisation de ces activités ont la qualité juridique de dirigeant de fait; à ce titre, elles peuvent engager leur responsabilité. S'il s'agit de salariés de l'association qui poursuivent la direction des activités (comme c'est souvent le cas), il existe également un risque fiscal comme je l'explique ici. Cette situation est donc à proscrire. Une fois constatée l'impossibilité de renouveler les dirigeants, la première décision à prendre est donc de mettre fin aux activités de l'association.