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Quand on parle de Marque Employeur, on pense très souvent au site carrière, à la présence de l'entreprise sur les réseaux sociaux. Et on oublie de mentionner un support de communication hyper percutant: la vidéo. Avec son format court et très illustré, la vidéo possède un fort potentiel viral et peut être utilisée sur de multiples supports: YouTube, Facebook, site internet, etc. Reste à définir quel type de vidéo l'on souhaite pour promouvoir son entreprise auprès des candidats. Pour vous donner une idée de ce qui se fait, voici 5 types de vidéo qui servent la marque employeur. 1. Vidéo marque employeur un. Faire parler ses salariés De nombreuses entreprises laissent leurs salariés parler de ce qu'ils connaissent le mieux: leur métier. Que ce soit sous forme de vidéo-présentation ou d'interview, les salariés racontent leur travail et la vision qu'ils ont de leur entreprise. Renault en français et l'Oréal en anglais ont tous les deux choisis ce type de communication. 2. Réaliser une vidéo institutionnelle Peut-être un peu moins sexy que le type précédent, c'est le choix qu'a fait par exemple la Société Générale.
Voici deux exemples qui vous inspireront certainement: Fast&Curious, Texte à trous #5 On recrute… La vidéo de recrutement est un must have pour les postes concurrentiels. Ce format permet de valoriser l'annonce en offrant un supplément d'information intéressant aux candidats qui sont fortement sollicités. En abordant vos valeurs, votre expertise, la culture spécifique de votre entreprise et les raisons de la rejoindre, vous augmentez vos chances de provoquer un coup de cœur! Exemple de vidéo: Isatech recrute! La vidéo comme le meilleur outil de marque employeur. #6 Une vidéo totem Une vidéo totem est une vidéo scénarisée qui va présenter votre entreprise de façon unique en soulignant ses activités, son histoire, ses valeurs et ses compétences. Elle s'adresse à un public plus large, incluant toutes les personnes qui alimentent votre marque employeur: vos prospects, les candidats potentiels, vos fournisseurs et votre équipe. L'un des effets de ce genre de vidéo, c'est la capacité de rassembler tous les collaborateurs autour du drapeau et de conforter leur fierté de travailler dans l'entreprise.
Avec une réalisation minimaliste, l'entreprise donne une image de sérieux qui ne se prend pas au sérieux et qui n'a pas la grosse tête. On a envie de rejoindre l'entreprise qui, de surcroît, met en scène une salariée souriante et sympathique dans sa vidéo. Et les collaborateurs go Go GO chez Criteo Utiliser tous les clichés sur la vie dans les start-up pour se les ré-approprier, s'en moquer et les dépasser. Dans sa vidéo, Criteo met en scène un grand nombre de salariés "all around the world" et force le trait sur la réalité du travail et l'ambiance de folie. Oui, chez Criteo on fait de la trottinette, mais pas que et le port de la barbe n'est pas une obligation. Une entreprise moderne, internationale et beaucoup plus encore. Vidéo marque employeurs. On signe où? L'interview du fondateur de Velco par Happy to meet you Le CEO et co-fondateur raconte son activité au sein de l'entreprise qu'il a créée puis déroule les ambitions qu'il a pour cette dernière. Il répond ensuite à la question off traditionnelle de la société de conseil en recrutement et marque employeur Happy to meet you: Qu'est ce qui vous rend happy dans la vie?