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Ingrédients Collection(s) Recettes alternatives TM5 TM31 TM6 4. 4 (71 évaluation) Niveau facile Temps de préparation 5min Temps total 40min Nombre de portions 4 portions 400 g de légumes variés pour couscous, surgelés 200 g de coulis de tomates 100 g de pois chiches en conserve ou en bocal 1 cube de bouillon de poule 2 c. à café de ras el-hanout ou d'épices à couscous c. à soupe d'huile d'olive g d'eau 30 g de petites pâtes sèches, type pâtes à soupe Infos nut. par 1 portion Calories 717 kJ / 171 kcal Protides 6 g Glucides 19 g Lipides 7 g Vous aimez ce que vous voyez? Cette recette et plus de 83 000 autres n'attendent que vous! Délicieuse soupe goût couscous : recette de Délicieuse soupe goût couscous. Créer un compte gratuitement Inscrivez-vous à notre abonnement d'essai de 30 jours et découvrez le monde des recettes Cookidoo® sans aucune condition. Plus d'informations
Porter à ébullition et laisser cuire 5 minutes. 2 Ajouter les épices, les poivrons, la patate douce en cubes et laisser cuire encore 5 minutes. Soupe de couscous facile recipe. Ajouter les pois chiches et laisser mijoter jusqu'à ce que les légumes soient tendres mais pas en purée. Pour finir Rectifier l'assaisonnement en sel si nécessaire, garnir d'herbes ciselées et servir avec du pain de campagne grillé et un filet d'huile d'olive.
Accueil > Recettes > Plat principal > Plat unique > Couscous > Délicieuse soupe goût couscous En cliquant sur les liens, vous pouvez être redirigé vers d'autres pages de notre site, ou sur Récupérez simplement vos courses en drive ou en livraison chez vos enseignes favorites En cliquant sur les liens, vous pouvez être redirigé vers d'autres pages de notre site, ou sur Temps total: 55 min Préparation: 10 min Repos: - Cuisson: 45 min Epluchez les légumes, coupez-les en rondelles (cela cuira plus vite) et mettez-les dans une grande casserole ou dans une cocotte minute. Recouvrez d'eau (attention à ne pas en mettre trop car les courgettes dégorgent et rendent la soupe plus liquide) et salez et poivrez. Étape 3 Laissez cuire 40 à 45 minutes puis mixer le tout, ajoutez la coriandre (salez de nouveau, car souvent elle ne l'est pas assez). Soupe de couscous facile pour les. Note de l'auteur: « Cette recette tout simplement parfaite à été crée par ma soeur et je dois dire que j'en rafole!! Nanou merci à toi! » C'est terminé! Qu'en avez-vous pensé?
Votre adresse email sera utilisée par M6 Digital Services pour vous envoyer votre newsletter contenant des offres commerciales personnalisées. Elle pourra également être transférée à certains de nos partenaires, sous forme pseudonymisée, si vous avez accepté dans notre bandeau cookies que vos données personnelles soient collectées via des traceurs et utilisées à des fins de publicité personnalisée. A tout moment, vous pourrez vous désinscrire en utilisant le lien de désabonnement intégré dans la newsletter et/ou refuser l'utilisation de traceurs via le lien « Préférences Cookies » figurant sur notre service. Soupe de couscous facile/Chorba au couscous délicieuse - YouTube. Pour en savoir plus et exercer vos droits, prenez connaissance de notre Charte de Confidentialité. Haut de page
Si le prestataire ou l'employeur ferme ou arrête d'exercer son activité, il est obligé d'en informer le salarié. Il doit également lui notifier que l'ensemble de ses bulletins de paie émis électroniquement sera mis à sa disposition au minimum 3 mois avant la fermeture effective de l'entreprise. Libre au salarié de les récupérer au moment qui lui semble opportun. L'ensemble des documents sera bien organisé et les fichiers auront des formats classiques. Cependant, l'employé aura toujours accès à ces documents depuis le tableau de bord de son compte personnel d'activité. Le numérique possède d'énormes atouts, notamment pour des activités professionnelles. Par exemple, la dématérialisation de la fiche de paie vous permettra d'éviter d'empiler des tonnes de papiers dans vos archives. Coffre fort bulletin de salaire des infirmiers en cote d ivoire. L'utilisation des bulletins de salaire numériques, beaucoup plus faciles à archiver, s'inscrit dans une démarche de développement durable. N'hésitez donc pas à sauter le pas. NetExplorer vous accompagne dans votre démarche en vous proposant une solution de cloud privé protégé à des tarifs abordables.
Enfin, pensez aussi à informer vos délégués du personnel de l'arrivée prochaine du coffre-fort numérique dans l'entreprise. Étape n°3 - Mettre en place une conduite du changement pour vos salariés Pour obtenir l'adhésion de vos salariés et garantir le succès de votre nouveau coffre-fort numérique, il va vous falloir mettre en place une politique d'accompagnement au changement efficace. Le changement, surtout lorsqu'il est numérique, a tendance à effrayer. Vous devrez donc faire preuve de pédagogie lors de la mise en place du coffre-fort auprès de vos salariés. L'idée est d'accompagner au maximum vos collaborateurs qui exprimeront leurs craintes, voir leur refus, d'utiliser le coffre-fort numérique. Coffre-fort bulletins de paie - Cegid Quadra On Demand. Ils ne sont généralement pas nombreux: 87% des salariés ayant accès à un coffre-fort numérique dans leur entreprise s'en disent satisfaits, selon cette étude OpinionWay de décembre 2018 (page 18). Pour autant, ne laissez pas vos employés sans réponse. Appuyez-vous sur des ambassadeurs et des équipes multi-expertise (RH, communication et technique) pour aider vos salariés à prendre en main l'outil et à répondre à leurs interrogations.
Il pourra ainsi librement la consulter et l'imprimer chaque fois que le besoin se fera sentir. De plus, la fiche de paie dématérialisée possède la même valeur juridique que la version papier. Généralement, la conservation des bulletins de paie électroniques se fait dans un cloud sécurisé tel que le préconise la loi. Même pour les TPE et PME, les solutions qu'offre NetExplorer, leader français de la gestion et du stockage des fichiers en ligne, sont hautement protégées. Notre plateforme se repose sur des infrastructures sécurisées situées en France. Les avantages de la dématérialisation des bulletins de paie La mission de rémunération est une tâche assez pénible à assurer par les services RH. Coffre fort bulletin de salaire gratuit. C'est l'une des raisons qui poussent certains chefs d'entreprise à dématérialiser les bulletins de paie de leurs employés. Cette décision permet de réaliser des économies estimées comme allant en moyennes de 33 et 67%. Numériser la délivrance des fiches de paie permet également de faire des économies sur les consommables (encre, papier), ainsi que sur les coûts d'archivage.
L'opposition peut être faite même si un bulletin de paie électronique a déjà été remis une fois au salarié. Mais, pour éviter cette situation, l'employeur est tenu d'informer tous les salariés qu'il souhaite mettre en place un système de dématérialisation des fiches de paie. L'information doit parvenir au salarié 1 mois avant que les bulletins électroniques ne soient émis pour la première fois. Si le salarié s'y oppose tout de même, l'employeur doit continuer à lui transmettre sa fiche de paie en format papier. Coffre fort bulletin de salaire excel. Il a un délai de 3 mois pour se conformer à la décision du salarié. Coffre-fort numérique et bulletin de paie Encore appelée loi El Khomri, la nouvelle version de la loi Travail demande à l'employeur de fournir aux employés l'accès à une plateforme de service sur laquelle ils pourront visualiser ou télécharger à volonté leur bulletin de paie. Chaque plateforme d'entreprise doit être référencée par la Caisse des Dépôts et Consignation. Afin de prévenir toute sorte de violation de l'intégrité du bulletin de salaire original, un Cachet Electronique Visible (CEV) a été créé.
Le quotidien et l'expérience des salariés sont révolutionnés, mais ils restent conformes aux normes et à la législation en vigueur: Gestion dématérialisée des bulletins de paie et principe de «l'opt out» conforment à l'article L3243-2 du Code du Travail, modifié par la loi El Khomri applicable depuis le 1er Janvier 2017. Bulletin de paie électronique : obligations légales. Double archivage légal, employeur et salarié, respectant les normes AFNOR NF Z42-013 et NF Z42-025. Les salariés de vos clients accèdent à un service pratique! Coffre-fort numérique convivial, à la navigation intuitive Notification par mail à chaque réception d'un document Espace accessible depuis Smartphone et tablettes 10 Go d'espace de stockage personnel gratuit Des bulletins de paie disponibles pendant 50 ans Valeur juridique des bulletins de paie distribués Possibilité de partager en toute sécurité des documents avec un tiers (banque, assurance…) Migration inter-entreprise optimisée Tarification adaptée: forfait ajusté selon vos besoins Comment est facturé mon abonnement, à partir de quelles données?