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Si la Dafpic ne souhaite pas que l'ensemble des éléments soient public (car leurs recommandations ne sont qu'indicatives), pas d'opposition à ce que les agents puissent avoir accès à leurs données personnelles. Nous remarquons que cela n'est pas le cas ou rarement et que des erreurs ont été constatées, peut être dues à la concomitance de ce chantier et des fusions de Greta. C'est donc aux délégués du personnel de s'assurer que ce travail a été correctement mené.
Circulaire Académique GRETA télécharger ici Suite à de nombreuses interpellations de personnels, le SNES FSU a demandé une audience à la Dafpic et une rencontre a eu lieu lundi 13 mars 2017 au rectorat (M me Figarella et M me Sardoux pour la Dafpic, M. Balliot pour le SNES-FSU). Nous remercions d'ailleurs les services de la Dafpic pour leur réponse rapide et leur souci de transparence. Quel salaire horaire pour effectuer des vacations ?. L'harmonisation et le reclassement ont déjà été faits dans la plupart des Greta à l'exception de ceux de l'aire marseillaise et des départements alpins (à la demande des directions de ces Greta, leur mise en œuvre s'étalera sur l'année 2017). Le processus, piloté par la Dafpic, est le suivant: 1) chaque Greta a fait remonter, pour chaque agent, les éléments nécessaires au reclassement à savoir ancienneté dans le Greta, fonction occupée, diplôme, indice et catégorie détenu par l'agent, âge et date du dernier avancement. Nous avons demandé à ce que cette phase puisse être contradictoire et que les personnels puissent avoir accès aux éléments qui ont été pris en compte de leur situation afin de la faire modifier en cas d'erreur.
le positionnement est inférieur à l'indice détenu actuellement: ralentissement dans la progression salariale pouvant aller jusqu'à 5 ans dans un premier temps puis 4 ans pour le second échelon et enfin reprise de l'avancement normal. Rémunération Greta - France. A noter que la Dafpic précise que cela ne sont que des recommandations faites aux directions des Greta. La Dafpic précise enfin que la mise en place de la nouvelle politique salariale a au pour effet un avancement pour 41% des formateurs et pour 71% des administratifs pour un coût (pour 2017) de plus de 200 000 euros. Adhérez au SNES-FSU Aix-Marseille: l'adhésion en ligne, c'est ici
Gabaye Niveau 3 Enseignant certifié en poste à temps plein, on m'a sollicité pour effectuer 3 h de vacations/semaine en Bac Pro dans un institut de formation dépendant de la Chambre de Commerce de mon département. On me propose 25 €/H bruts soit après déduction des cotisations sociales (~ -10% pour les enseignants de l'EN) à peu près 22, 5 €/H nets. Selon vous, est-ce honnête ou puis-je prétendre à plus? Merci pour vos avis éclairés Aemilia Expert Je ne m'avancerai pas à dire si c'est honnête ou non... mais à simple titre de comparaison, quand mon conjoint a effectué des vacations dans l'EN, il était payé 35€ de l'heure (brut). (il a assuré un complément de service de 4 heures par semaine, pendant toute une année scolaire) _________________ Professeur de lettres classiques déclassée Mon blog "culture et humeurs, humour et coups de coeur": stench Monarque Je ne trouve pas ça énorme. Dans le secondaire, une HSE fait dans les 33 euros. Grille rémunération greta lac. Gabaye Niveau 3 Merci à vous 2 pour vos réponses! Peut-on vraiment comparer les HSE de l'EN avec ce type de vacations?
_________________ "La lumière pense voyager plus vite que quoi que ce soit d'autre, mais c'est faux. Peu importe à quelle vitesse voyage la lumière, l'obscurité arrive toujours la première, et elle l'attend. Terry Pratchett. " Elaïna Enchanteur Même si ça n'ouvre aucune porte, personnellement, ça m'aère l'esprit, et c'est quand même vital du point de vue pro, je trouve. GRETA : Indemnité – SNDPEN. 15h au lycée me paraissent déjà amplement suffisant! _________________ It took me forty years to realize this. Kiryu Kazuma in Yakuza 4 Remastered Ma page Facebook Sauter vers: Permission de ce forum: Vous ne pouvez pas répondre aux sujets dans ce forum
- Etre acteur dans la mise en? uvre du projet personnalisé, projet d'établissement, projet associatif, procédures établies et de leur évolution. - Apporter une aide dans les actes de la vie quotidienne dans le respect de la personne, de sa dignité et de son intimité. - Assurer un accompagnement relationnel, permettant l'expression et la prise en compte des besoins du résident. - Favoriser le développement des potentialités et le maintien des acquis en respectant le projet personnalisé. Candidature spontanée moniteur éducateur de jeunes. - Proposer des activités, ateliers intra et extra muros en lien avec les projets personnalisés et le projet d'établissement. Tâches concrètes: - Coordination et planification de l'activité de l'aile - Coordination des aspects logistiques - Accompagnement vie quotidienne - Maintien de l'autonomie dans les actes du quotidien - Elaboration et conduites d'activités - Toilettes éducatives / nursing - Interlocuteur privilégié des familles - Ecrits - Promotion de la transversalité - Participation au Projet Personnalisé - Transmissions ciblées - Participation Réunion de coordination institutionnelle.
Moniteur éducateur - Adèle de Glaubitz Référence: 2022_5 Secteur d'activité: Éducation/animation/accompagnement Type de contrat: CDI Date de prise de poste: dès que possible Site du Neuhof (Strasbourg) DASCA et UEEA 80 avenue du Neuhof 67100 Strasbourg Découvrir l'établissement Missions Le Dasca est un Dispositif d'Accompagnement et de Soins Coordonnés pour l'Autisme à Strasbourg. Ce dispositif est doté d'une équipe pluridisciplinaire dynamique, travaillant en étroite collaboration et comprenant des psychologues, psychomotriciens, orthophonistes, médecins, éducateurs, moniteurs éducateurs et AMP/AES. Lettre de motivation, candidature au concours de moniteur éducateur - Lettre type - Sarah BONFILS. Vos missions sont d'accompagner les enfants en accueil à la journée, de participer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés des enfants et des jeunes accueillis. Cet accompagnement spécifique repose sur la structuration de l'espace et du temps, les moyens de communication alternative, l'appui sur la motivation pour les apprentissages à l'aide d'outils élaborés en équipe. Vous faites partie d'une équipe pluridisciplinaire qui fait preuve de bienveillance et saura vous soutenir dans l'acquisition des compétences nécessaires à votre travail, avec des psychologues, des orthophonistes, des psychomotriciens, et des enseignants.
Lorsque j'ai exercé en qualité d'aide-soignante dans un établissement d'hébergement pour personnes âgées et dépendantes, j'ai pu développer un réel esprit d'équipe. Candidature spontanée moniteur educateur canin comportementaliste. En effet, travaillant au sein d'une équipe pluridisciplinaire, participant aux transmissions mais aussi aux projets de vie des personnes accueillies, j'ai compris la nécessité d'échanger les informations, d'échanger ses savoir faire et ses savoir être pour aider les patients et répondre de manière plus efficiente à leurs besoins. Mon sens de la créativité, développé lors de ma première année de Licence Design, est un atout majeur dans la conception d'ateliers pour permettre aux personnes en difficulté de s'ouvrir aux autres, de prendre conscience de leur pouvoir créatif, pour ainsi leur permettre de retrouver confiance en elle et favoriser leur intégration. Très attachée à la qualité de l'écoute dans mon rapport privé ou dans une projection professionnelle, je me sens également très impliquée dans la nécessité d'y associer l'empathie, compétence essentielle, de mon point de vue, de la relation d'aide....
Vous serez porté par un fort esprit d'équipe. La cohérence dans les pratiques et le respect des protocoles sont essentiels, ainsi que la collaboration étroite avec les familles. Profil du candidat Vous êtes reconnu(e) pour votre bienveillance, votre dynamisme et votre implication. Moniteur éducateur - Adèle de Glaubitz. Vous appréciez le travail en équipe, êtes organisé(e), autonome et avez un sens aigu des responsabilités. Permis B exigé. Informations complémentaires Vous bénéficierez de formations régulières sur l'autisme. Rémunération selon CCN du 15/03/1966. L'accès à l'établissement est soumis à l'obligation vaccinale (Covid) qui s'applique à tous les salariés. Modalités de recrutement Merci d'adresser votre candidature à Madame Myriam FIMBEL, Directrice adjointe: Date de postulation: 31-05-2022 Retour haut de page
Le métier de moniteur éducateur Un moniteur éducateur fait partie d'un service médico-social au sein duquel son rôle consiste à accompagner les personnes qui lui sont confiées en vue de les aider à améliorer leur autonomie et leur épanouissement. Il est donc conduit à apporter une assistance et un soutien à ces personnes pour l'ensemble des principaux gestes de la vie quotidienne. En outre, il doit souvent les aider pour les démarches qu'elles doivent faire après des administrations ou des organismes sociaux pour faire valoir leurs droits aux services nécessités par leur état. Candidature spontanée moniteur éducateur. Conseils pour postuler L'accès à cette profession est possible à toute personne titulaire du baccalauréat et capable de démontrer son désir d'être utile aux personnes confrontées à des difficultés en raison de leur handicap. Il faut par conséquent prouver que l'on possède de réelles qualités humaines de compréhension et de patience ainsi qu'un parfait équilibre psychologique. Comme c'est souvent le cas dans les professions relatives à la santé et au bien-être, ce métier exige à la fois des qualités de cœur ainsi qu'une grande maîtrise de soi.