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Une entreprise soucieuse de ses salariés La Cour des comptes salue le « souci particulier » accordé au dialogue social et à l'environnement de travail. La RATP a notamment mis en place des « actions fortes » pour réduire le nombre d'accidents du travail, avec succès, et s'attaque à d'autres sujets comme la laïcité et les agissements sexistes. Conduire en tongs, est-ce légal ? - Le Magazine ViaMichelin. Les salariés sont par ailleurs bien accompagnés avec de nombreux avantages qui leur sont propres: accès à une médecine de soins, logements sociaux, prêts avantageux, aides sociales significatives, facilités de circulation même pour les retraités. Dans l'ensemble, le nombre de préavis de grève ainsi que le nombre de jours de grève ont globalement baissé sur la période étudiée. Avec l'ouverture à la concurrence qui se profile, pas certain que cette tendance perdure… Cet article vous a été utile? Sachez que vous pouvez suivre Actu Paris dans l'espace Mon Actu. En un clic, après inscription, vous y retrouverez toute l'actualité de vos villes et marques favorites.
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La Cour des comptes préconise de revoir l'organisation du travail à la RATP ainsi que les règles de mise concernant les salaires et les primes avant l'ouverture à la concurrence. Par Thomas Martin Publié le 26 Jan 21 à 15:27 Pour la Cour des comptes, la RATP va devoir revoir son organisation de travail, ses horaires et son système de primes avant l'ouverture à la concurrence (©AdobeStock) Dans un rapport publié ce lundi 25 janvier 2021, la Cour des comptes épingle certaines particularités de la Régie autonome des transports parisiens (RATP). Chaussure conducteur de bus tram. Horaires, salaires, primes …certains avantages hérités de l'histoire induisent selon les magistrats des « surcoûts susceptibles de la pénaliser lorsqu'elle répondra aux futurs appels d'offres dans le cadre de l' ouverture à la concurrence de son réseau historique ». Certains agents ne travaillent pas la durée légale Le temps de travail au sein de la RATP se caractérise selon la Cour par sa « rigidité ». Un système basé sur la notion de « durée journalière de référence » (entre 6h30 et 7h34 selon les métiers) qui pour les magistrats est en fait « un plafond journalier, impossible à dépasser ».
Par forte chaleur, par confort ou par précipitation, certains conducteurs font le choix de porter des tongs au volant de leur véhicule. Sont-ils passibles d'une contravention s'ils se font arrêter? Au-delà du simple bon sens, que préconise le Code de la route au sujet de la conduite en tongs? Ce que dit la loi sur la tenue du conducteur Dans le Code de la route, il n'est fait nulle part mention des chaussures que l'on peut ou ne peut pas porter pour conduire. En revanche, l'article R412-6 éclaire les automobilistes sur les conditions dans lesquelles ils doivent se trouver au volant. Amazon.fr : cadeau chauffeur de bus. Cet article stipule précisément que « tout conducteur doit se tenir constamment en état d'exécuter commodément et sans délai toutes les manœuvres qui lui incombent ». L'application de la loi ouvre un champ d'interprétation assez large. Il en revient donc aux forces de l'ordre de décider si un conducteur portant de tongs est en état de réaliser les manœuvres nécessaires sur la route avec autant de réactivité et d'efficacité que s'il portait des chaussures de ville ou des baskets.
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