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A travers les âges et les tendances, le parfum se retrouve sous trois états: liquide, solide et vaporeux. Les collections reflètent dans un ordre chronologique et historique ces différents aspects du parfum et ses diverses utilisations. Commencée par Jean-François Costa dès les années 1950, la collection s'étoffe sans cesse sous l'impulsion d'Anne, Agnès et Françoise Costa, les actuelles dirigeantes de la Maison. La salle d'Olfaction Dédiée aux expositions temporaires et à notre fleur de l'année, cet espace propose au visiteur de se prêter au jeu de l'olfaction et d'affiner son odorat. Testez votre nez! Rue du parfum du ciel. En raison de la crise sanitaire liée au COVID-19, cette salle n'est pas ouverte au public pour le moment. L'Atelier du parfumeur Derrière cette porte se trouve l' atelier du parfumeur … Véritable laboratoire des odeurs, cet espace, dédié aux ateliers Apprentis Parfumeurs, permet de découvrir les secrets de la création des fragrances. La Boutique Située au-dessus des espaces du musée, la boutique propose toutes les gammes parfumées de la Maison Fragonard: parfums, eaux de toilette, savons, bougies, diffuseurs, mais également cosmétiques, gels douches et coffrets cadeaux.
L'Avenue des Parfums, notre magasin et notre boutique en ligne, vous proposent une sélection des plus grandes marques de parfum de luxe, intemporels et emblématiques, pour vous accompagner tous les jours et souligner, dessiner, révéler, votre caractère. Du parfum haut de gamme moderne et tendance au parfum classique et intemporel, trouvez le parfum grande marque de luxe qui vous correspond. Découvrez les nouveautés parfum ou nos soldes parfum, offrez un coffret parfum, tout est possible sur Avenue des parfums!
A l'aide de cette fiche métier, découvrez le métier de Responsable de secteur, les qualités indispensables, la formation requise... le métier Le responsable de secteur coordonne, assure la gestion et l'organisation de plusieurs sites et manage le personnel. Il veille à la satisfaction du client par des visites fréquentes et propose de nouvelles solutions face à l'évolution des besoins des clients. Il supervise également les commandes (gestion de stocks, des produits, des machines) et peut établir des devis. Ses principaux interlocuteurs sont les équipes de Propreté, les clients, la direction, les fournisseurs. activités # Coordination de plusieurs sites # Contact direct avec de nombreux interlocuteurs: fournisseurs, clients, équipes de propreté # Définition du résultat à apporter, des techniques et des moyens nécessaires # Élaboration des cahiers des charges, des devis # Suivi des travaux # Gestion du personnel # Gestion éventuelle des budgets qualités Aptitude à la décision, excellent relationnel, sens de l'organisation.
Le responsable de secteur coordonne et organise les activités d'un groupe de rayons dans une jardinerie ou une animalerie et en assure la cohérence Missions Commercial, il définit et met en oeuvre une stratégie commerciale. Gestionnaire, il suit et contrôle quotidiennement les résultats de l'activité de son secteur et propose des actions correctrices pour atteindre les objectifs de chiffre d'affaires et de rentabilité. Manager, il encadre et anime une équipe de 6 à 20 personnes, responsables de rayon et vendeurs conseil. Le métier de responsable de secteur existe essentiellement dans les magasins de grande taille. Il assiste le directeur de magasin et le remplace en cas d'absence. Formations Les entreprises recherchent prioritairement des techniciens qui soient qualifiés à la fois en vente et en horticulture ou animalerie. Ce métier s'adresse aux personnes justifiant d'une solide expérience de responsable de rayon en jardinerie ou animalerie. La voie la plus fréquente pour accéder à ce poste est la promotion interne (anciennement vendeur(se) conseil ou responsable de rayon).
Le/la responsable de secteur occupe le premier niveau d'encadrement de la structure. Outre ses fonctions de représentation et d'évaluation, il/elle participe à l'élaboration des orientations de sa structure, développe les relations extérieures et prend part à la politique de communication. Activité principale Missions principales Représenter la structure dans le cadre de ses orientations politiques Représenter la structure en apportant une contribution technique Animer des réunions techniques Construire, développer un réseau de partenaires extérieurs Élaborer et piloter des projets de changement, et des projets institutionnels Aider à l'élaboration des orientations Animer et coordonner une équipe Participer à l'élaboration de supports de communication Qualités requises Le/la responsable de secteur exerce sous la responsabilité d'un(e) supérieur(e) hiérarchique. L'emploi requiert une grande disponibilité et implique des déplacements. La dimension relationnelle s'exerce à plusieurs niveaux: au sein de la structure avec l'animation d'équipe et l'évaluation du personnel, sur le plan de la représentativité avec le développement d'un réseau de partenaires extérieurs.
Chef de secteur: mission Dans des environnements de distribution, un chef de secteur s'assure que sa marque ou ses produits sont offerts aux clients finaux par des entreprises intermédiaires de sa zone selon les termes accordés. Son but est d'augmenter leur visibilité et leur part de marché et, à terme, le chiffre d'affaires de sa société. Il est donc l'interlocuteur privilégié des directeurs de magasin et chefs de rayon, que ce soit sur des questions d'approvisionnement, de positionnement de produits, de communication. C'est lui qui analyse et rapporte toutes les données commerciales sur le terrain à son supérieur, qui fixe ses objectifs. Chef de secteur: compétences et qualifications requises Le chef de secteur, en communication constante, doit avant tout aimer travailler avec des personnes. Motivé par le défi, il a le goût des objectifs, mais être chef de secteur veut aussi dire: se montrer autonome et proactif; savoir négocier et adapter sa stratégie de négociation à son interlocuteur; faire preuve d'une certaine résistance au stress; posséder une forte capacité d'analyse et être à l'aise avec les chiffres; être force de conviction; aimer les déplacements, être mobile; manifester de solides qualités relationnelles et faire preuve d'écoute active afin de comprendre les problèmes de ses clients; être polyvalent, travaillant autant sur le terrain qu'en interne.
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