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En espagnol, le programme de quatrième vise à développer l'autonomie des élèves, ainsi que leur capacité à s'adapter à des situations de communication variées, y compris lorsque celles-ci sont nouvelles et inattendues. Les élèves seront confrontés à des documents et des activités de compréhension et de reformulation présentant une plus grande complexité. Espagnol quatrième - Cours et programmes - Maxicours - Collège. Ils devront être capables de gérer avec souplesse le passage de l'écrit à l'oral, et inversement. En outre, la consolidation des compétences langagières s'accompagne d'une dimension culturelle: les élèves sont invités à explorer d'autres visions du monde, à mettre leurs références culturelles en perspective et à se projeter dans une dynamique de mobilité. Programme L'étude de la langue recouvre 5 types de compétences: Écouter et comprendre: des textes oraux de natures différentes (débat contradictoire, récit fictionnel…), une conversation sur un thème familier ou d'actualité, un éventail de supports oraux à recroiser. Lire: comprendre des textes écrits de natures différentes, cerner la trame narrative d'un récit, repérer des informations dans un texte, croiser un éventail de supports écrits, mettre des informations en relation de manière à construire du sens et poser un questionnement.
+ jeu de cartes images Je vous laisse un patron vierge si vous voulez inventer vos questions. Secuencia ¿Héroes? (2019-2020) 27 Mar 2020 Séquence qui à la base devait être courte et puis je me suis emballée mais je ne suis pas mécontente du résultat. Je suis partie de l´univers fantastique, merveilleux et imaginaire pour traiter le thème des héros sous différentes formes. J´ai d´ailleurs utilisé une activité d´une collègue sur le Quichotte et reciclé quelques unes de mes activités sur Tadeo Jones. Exercices espagnol 4ème lv2 le. Donc au programme entre autre: Tadeo Jones / la Malinche / Don Quijote / les jóvenes en la guerra civil et les héros anonymes. Exploitation CO ¡Adiós 2019! 4e-3e (Mary Glasgow) 27 Déc 2019 dans Séquence 4e, Séquences 3e Bonjour à tous, voici ce que je viens de concocter pour mes 4e et 3e à la rentrée, à partir d'une CO sur Mary Glasgow ¡Adiós 2019! C'est génial il s'agit de la même CO mais avec des niveaux différents. Il y en a même une pour le niveau B1. J'ai choisi de faire la même pour 4e et 3e car mes 3e n'ont pas encore vu le passé simple.
"Donde esta la nevera? > Esta en frente de la mesa" "Estoy en la habitacion, estoy entre el armario y el escritorio, soy gris. Qué soy? " > Eres la basura. " (j'ai fait ma feignasse pour les accents, désolée) Dernière édition par caperucita le Dim 14 Oct 2012 - 19:12, édité 1 fois _________________ Premier néo-commandement: Je ne mettr ai point de S au futur!!! Exercices espagnol 4ème lv2 3. Par contre, si j'avais un marteau, je cogner ais le jour, je cogner ais la nuit, j'y mettr ais tout mon coeur! InviteeF Vénérable Catalunya a écrit: Cripure a écrit: En lisant vite, j'ai lu "séquence: se tuer":shock: bonne idée, je vais la proposer dès demain à certains élèves J'ai toujours dit que la perspective actionnelle finirait par entraîner des dérives! InviteeF Vénérable caperucita a écrit: Ce que j'aime quand je fais les pièces de la maison, c'est projeter au tableau le plan de la maison, et les faire se poser des devinettes. "Donde esta la nevera? > Esta en frente de la mesa" "Estoy en la habitacion, estoy entre el armario y el escritorio. "
La confiance se perd, les clients commencent à comprendre. De plus, des notes interne nous demandent de ne pas acheter d'outillage!! La motivation de toute l'équipe à chutée de plus de 80%. Vous serez informé de l'évolution de cette expérience. Bonjour à tous et bon courage. Ce cofely sud ouest de. canard Date d'inscription: 21/02/2010 Région COFELY: Sud Ouest Messages: 7 Géolocalisation Gérard NORBERT Ven 26 Aoû 2011, 16:21 Je ne pourrais que donner l'avis de la CGT car ce forum a été mis en place par la CGT. La CGT, donc, est absolument contre la géolocalisation des techniciens COFELY mais ATTENTION, nous pensons que la géolocalisation est un "os à ronger" que nous donne la Direction pour masquer l'essentiel du projet "exploiter autrement". Ce projet doit être analysé dans sa globalité et la CGT présentera à la rentrée, une grille d'analyse ainsi que son propre projet. Cordialement Gérard NORBERT Admin Date d'inscription: 15/12/2009 Région COFELY: Sud Ouest Age: 70 Messages: 87 la géolocalisation canard Ven 08 Juil 2011, 00:54 Plusieurs expériences sont menées de front dans différentes unités en France.
Dernière édition par Kelvin le Sam 17 Déc 2011, 12:08, édité 2 fois Kelvin Date d'inscription: 03/01/2010 Région COFELY: Centre Ouest Messages: 30 Géolocalisation des véhicules cofely pour bientot dede Jeu 21 Avr 2011, 19:50 Bonjour a tous Tout est dans le titre vous en pensez quoi car c'est pour bientôt (prévu pour Janvier 2012). dede Date d'inscription: 21/04/2011 Région COFELY: Nord Est Messages: 1 Sujets similaires Permission de ce forum: Vous ne pouvez pas répondre aux sujets dans ce forum
Extrait d'une intervention d'un Cadre d'Agence de Sud ouest (à lire dans Espace Cadres) Pourquoi lâcher 11 jours de RTT alors que si l'on fait la moyenne des statuts actuels l'on arrive vers 17 à 18 jours, l'harmonisation doit se faire à ce niveau au strict minimum. Les journées de RTT c'est du temps libre une vie de famille digne et le temps de vivre autre chose que la boite, ce sont des vacances scolaires avec nos enfants, des journées de garde économisées. DATES RETENUES POUR LES N.A.O.. Les RTT devait permettre l'embauche de salariés et c'est la qu'il ya eu le gros hic avec des embauches qui auraient eu lieu pour les nouveaux contrats.... Pour les cadres le forfait jour avec 12 RTT est inadmissible laissez nous vivire un peu M REGLIER. Aujourd'hui l'on nous évoque en compensation des primes, un bonus pour le complément retraite (que GDF SUEZ veut mettre en ouevre de toute façon). Alors que nous avons en France de trop nombreux chômeurs l'on propose n'ont pas des embauches mais de l'argent. Si nous ne voulons pas ressembler à une orange pressée il faut garder notre système de travail, obtenir 22 JRTT pour tous, conserver les possibilités de négociation au plus proche du terrain et une qualité de vie.
Le personnel est supposé pouvoir prendre son repas à domicile quand il dispose d'un arrêt de travail d'au moins deux heures compris entre 11 h 30 et 14 h 30 ou entre 18 h 30 et 21 h 30. L'indemnité de panier est due au personnel travaillant par équipe à temps plein, avec rotation de poste, lorsque la durée continue de travail du poste est d'au moins six heures. L'indemnité de panier est due au taux plein, si aucun réfectoire, équipé ainsi qu'il est précisé ci-après, n'est mis à la disposition du personnel technique à proximité immédiate de son lieu de travail. Elle est due à un taux réduit (50 p. 100), s'il peut disposer d'un tel réfectoire. Lormont/Canéjan (33) : Cofely services en grève ce mercredi matin. Un réfectoire doit être installé dans un local isolé des lieux de travail et réservé à cet usage, dont les parois et le sol sont imperméables. Le local doit être bien aéré et éclairé et convenablement chauffé pendant la saison froide. Il doit être pourvu de sièges et de tables en nombre suffisant pour que chaque usager dispose d'une place assise et comporter un vestiaire avec lavabo, un système de réchauffage des aliments, un réfrigérateur et les moyens de faire la vaisselle.