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A propos d'un équipement structurellement déficitaire comme la piscine, on pourrait imaginer une certaine frilosité de la part des partenaires privés. "L'engagement dans les piscines dépend de la hauteur de la subvention d'équilibre. Les piscines au budget équilibré sans subvention se comptent sur les doigts de la main. On peut donc gagner de l'argent même si l'équipement est déficitaire", détaille Sébastien Euksuzian. Concrètement, la rémunération du délégataire et ses frais de gestion sont intégrés dans son offre. Directeur de piscine municipale a fuoco. Pour l'UCPA, cette "marge" s'élève à 7 ou 8%. Pour un budget de fonctionnement de un million d'euros, le délégataire peut ainsi gagner 80. 000 euros sur l'année. Au-delà de cette rémunération, les délégataires font encore jouer leur savoir-faire pour baisser les coûts de fonctionnement: "On est des spécialistes, on a des leviers d'optimisation sur la gestion des lots techniques. Quand on reprend des équipements qui ont été gérés en régie, on arrive assez facilement à optimiser les coûts de fonctionnement", explique Sébastien Euksuzian.
Profil souhaité: Diplôme d'état d'éducateur des APS, BPJEPS activités aquatiques (BEESAN); Formations obligatoires liées à l'activité (recyclage, DSA, premiers secours, ); Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité et de l'entretien technique des établissements sportifs; Connaissance de l'environnement juridique et règlementaire des activités; Connaissance des risques pour la santé liés à l'activité sportive. Connaissance des logiciels informatiques: Word, Excel, Outlook. Temps de travail: Entre 15 à 20 heures de surveillance de bassin ou d'apprentissage à réaliser. Assurer la continuité du service. 1 week-end sur 4 travaillé et certains jours fériés. Directeur de piscine municipale de musique. Rémunérations, avantages: Rémunération statutaire, régime indemnitaire (IFSE), prime annuelle, participation sur mutuelle santé et prévoyance maintien de salaire, adhésion au comité d'oeuvres sociales. Politique active de formation MAIRIE Chevilly-Larue - 94 Sécurité En résumé... CDI 1 800 - 1 830 EUR par mois Bac Publiée le 14/05/2022.
Pour Thierry Prat, chef du service des piscines de la ville de Rennes, les cadres d'emploi de la fonction publique territoriale (FPT) posent une difficulté que la DSP permet de contourner: "Le concours d'éducateur est souvent largement déconnecté du cursus de formation, c'est un vrai problème. De plus, l'Education nationale nous impose des éducateurs, professionnels de l'enseignement, titulaires du Beesan (brevet d'Etat d'éducateur sportif aux activités de la natation) sur le bord du bassin. " La montée en puissance des EPCI dotés de la compétence sport est une autre raison de l'éclosion des DSP. "Pour gérer en direct une petite piscine, une communauté de communes de quinze salariés va devoir doubler ses effectifs, et donc ses ressources. Régie directe ou DSP, les piscines nagent entre deux eaux. Il est alors intéressant de s'appuyer sur un expert du métier qui va optimiser le modèle pour un coût intégré", explique Sébastien Euksuzian, directeur adjoint d'UCPA Sport Access, qui gère 19 centres aquatiques pour le compte de collectivités. La rentabilité en question Mais au fait, pourquoi les délégataires ont-ils investi ce marché?
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