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50 kg Code produit fabriquant: 2310600-2016
Retrouvez ici tous les Vélos Urbains / Loisirs Trek 449€ Ce vélo n'est normalement plus disponible en magasin. Il n'est visible ici qu'à titre informatif.
5 - 17. 5 - 19 - 21 - 22. 5" Poids - Infos Pédales Plateforme nylon Descriptif non contractuel susceptible d'être modifié par la marque en fonction de la disponibilité des composants. Les prix indiqués sont les prix de détail suggérés par le fabricant.
Les + de notre accompagnement: Un consultant dédié expérimenté dans l'accompagnement et la mobilité professionnelle Un réseau d'entreprises pour vérifier les axes d'évolution retenus Des outils et une méthode pour mener une réflexion efficace et décider de la suite de votre parcours modalités d'évaluation Une évaluation co-construite et continue, au regard de vos objectifs. Financée avec: Votre Compte Personnel de Formation Sur le site, accédez à l'ensemble de vos droits à la formation sur votre CPF. Délai de démarrage 11 jours après la validation de la demande. Ou votre employeur Le bilan de compétences peut être financé via le plan de développement des compétences. Les conditions de financement varient selon le statut (salarié du privé, fonction publique) et peuvent être liées à la durée de votre expérience.
Un premier entretien, sans engagement, est organisé avec le Conseiller Bilan amené à vous accompagner lors de la prestation. Méthodologie Le bilan de compétences sous la conduite du cabinet Analyse et Action, respecte les trois phases successives: Phase préliminaire Confirmer votre engagement dans la démarche du bilan de compétences, Préciser et analyser vos besoins, Définir et se mettre d'accord sur les objectifs du bilan, Vous informer des conditions de déroulement du bilan, des méthodes et techniques mises en œuvre, ainsi que des principes d'utilisation des conclusions de la prestation. Phase d'investigation Mieux appréhender vos valeurs, vos intérêts, vos aspirations ainsi que les facteurs déterminants de votre motivation, Evaluer vos connaissances générales et professionnelles, vos savoir-faire et vos aptitudes, Repérer les éléments de votre expérience transférables aux nouvelles situations professionnelles envisagées, Déceler vos ressources et vos potentialités inexploitées. Phase de conclusion Recensement des facteurs susceptibles de favoriser la réalisation de votre projet, Construction d'un plan d'action adapté à court, moyen et long terme.
Grâce à ce premier rendez-vous, vous pouvez découvrir les objectifs du bilan et parler de vos attentes mais surtout rencontrer la personne qui vous accompagnera si vous faites le choix de Formacom. Nous avons créé une plateforme en ligne pour accéder au planning de vos rendez-vous, échanger avec votre consultant entre les rendez-vous, disposer de l'ensemble de votre documentation de réflexion personnelle. Vous gardez ainsi une trace numérique de tout votre suivi dans un seul et même endroit sécurisé et confidentiel. En 2021, c'est 100 personnes qui ont été accompagnées en bilans de compétences (aucun abandon en cours de bilan). 83% de personnes très satisfaites et un taux global de satisfaction de 100%. Des entretiens de suivi sont proposés 6 mois après la fin du bilan. En 2021, 23% de nos bénéficiaires ont répondu à cette enquête de suivi. 3 formules de bilans possibles: Bilan approfondi 24h au total, dont 8 entretiens en face à face avec votre consultant + temps de réflexion et travaux personnels.