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Ce qui l'attire, ce sont les métiers qui touchent à l'administratif et à l'analyse « j'ai voulu refaire une mise au point au travers d'un bilan de compétences pour approfondir les différentes pistes que j'avais en tête, dont le métier de gestionnaire de paie » explique Antoine, « je voulais vraiment avoir une vision plus complète et plus approfondie de ce métier pour me dire que ce n'était pas juste une envie comme ça ». La consultante en évolution professionnelle qui l'accompagne lui conseille alors de faire un travail d'enquête auprès de professionnels du métier de la paie, en entreprise et en cabinet, pour connaître leur réalité et leur quotidien « cela m'a permis d'avoir moins d'inquiétudes sur ce métier et de conforter mon projet » explique Antoine. La suite pour Antoine est de trouver une formation qui l'accompagnera dans son projet de reconversion. « Après la fin de mon bilan de compétences, j'ai entamé ma démarche de CIF pour me former au métier de gestionnaire de paie. J'ai eu de la chance d'obtenir les derniers!
Pour ceux qui souhaitent se tourner vers le métier de gestionnaire de paie dans le cadre d'une réorientation, vous pouvez préparer le titre de gestionnaire de paie. Découvrez les formations Gestionnaire de paie Bachelor Responsable Paie et Administration des Ressources Humaines Formation proposée par Ipac Online Voir la formation Bachelor Responsable Gestion des Ressources Humaines Salaire d'un gestionnaire de paie La rémunération du gestionnaire de paie dépend de sa formation, mais aussi de son expérience pour ce poste et de l'entreprise au sein de laquelle il évolue. En moyenne le salaire brut d'un débutant se situe autour de 2000€. Débouchés et évolutions du gestionnaire de paie Le gestionnaire de paie peut travailler au sein du service comptabilité ou du service des ressources humaines d'une PME/PMI ou d'une grande entreprise. Il peut aussi exercer en cabinet comptable. Le nombre de candidats n'étant pas suffisant au regard du nombre d'emploi disponible, les jeunes gestionnaires de paie n'ont aucun mal à être vite recrutés.
Lorsque l'on souhaite entreprendre une reconversion professionnelle, il est important d'être accompagné. e pour faire le point sur sa situation et approfondir les différentes pistes de réflexion. C'est ce qu'a décidé de faire Antoine, 28 ans, anciennement vendeur dans une enseigne de prêt-à-porter actuellement en formation pour devenir gestionnaire de paie. Il nous raconte son expérience du bilan de compétences et ce que cet accompagnement lui a apporté. Le bilan de compétences, une réflexion de longue date Antoine est vendeur depuis près de 6 ans au sein d'une grande enseigne de prêt-à-porter lorsqu'il décide d'entreprendre des démarches pour réaliser un bilan de compétences. « C'était un projet réfléchi et de longue date » explique-t-il, « j'attendais d'avoir assez d'années d'expériences pour pouvoir déclencher mon congé individuel de formation ». En effet, ce poste de vendeur ne plaît pas vraiment à Antoine « ce job, ce n'était pas vraiment ce que je voulais faire c'était plus un emploi alimentaire » nous dit-il.
Qu'il faut tout miser sur Excel parce que vous arrivez pas à tout retenir Je voulais juste vous dire que je vous comprends, mais qu'il y a aussi un moyen d'en venir à bout et je vais vous montrer comment dans les jours qui viennent.
Publié le: 02/01/20 C'est un fait: les français sont de plus en plus nombreux à songer à une reconversion professionnelle … Et de plus en plus nombreux à se jeter à l'eau! Selon l'étude 2019 de, 93% des actifs ont déjà songé à changer de métier et 38% d'entre eux ont officiellement sauté le pas*. Alors, pourquoi pas vous? Vous envisagez de changer de profession? Vous souhaitez vous tourner vers les métiers de la paie mais ne savez pas vraiment par où commencer? Pour vous aider dans ce changement de vie professionnelle, PAY JOB est allé à la rencontre d'Anthony Roca, ancien opticien devenu Responsable Paie et auteur du blog Anthony vous livre ici ses conseils pour réussir votre reconversion professionnelle! 1. Bonjour Anthony, pourriez-vous vous présenter brièvement, nous faire part de votre parcours et de vos fonctions actuelles? « Bonjour et merci de m'inviter à nouveau sur Votre blog une ressource incontournable pour moi, je consulte autant que possible vos articles. Payjob fait un travail fantastique!
Que vous êtes trop avancé dans l'âge et que vous croyez que la tête ne suit plus vraiment pour réussir une formation en paie. Que votre prof de paie est un prof de tourisme et que c'est impossible de tout rattraper. Que c'est compliqué de tout retenir, car la paye change tout le temps. Que vous manquez d'expérience pour trouver un poste. Je voulais juste vous dire que je vous comprends, mais qu'il y a aussi un moyen d'en venir à bout et je vais vous montrer comment dans les jours qui viennent. Je vais continuer à vous envoyer des e-mails à ce sujet et en particulier comment faire pour débloquer votre situation.