pakdoltogel.net
Chargé(e) de Recrutement (H / F) 23/05/22 | DIGITAL MANAGEMENT Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement (H / F). Missions: Collecte, analyse et validation des besoins en recrutement; Gestion et planification des offres d'emploi sur les job-boards; Diffusion des annonces sur les différents job-boards; Pr... Directeur Général Adjoint (DGA)- Douala, Cameroun 19/05/22 | AFRICAWORK Nous recrutons pour le compte de notre client opérant dans le secteur des équipements industriels, un Directeur Général Adjoint (DGA) à Douala, Cameroun. En tant que DGA, vous serez chargé de: Assurer la réalisation du budget de la filiale aussi bien... Assistant(e) de Direction (H / F) 18/05/22 | SAMES AFRICA Nous recherchons un(e) Assistant(e) de Direction (H / F). Missions: Assister le Président Directeur Général au quotidien; Gérer les relations extérieures. Personne qualifiée avec une forte expérience dans le domaine. Emploi congo pointe noire 2022. Gestion, comptabilité, finance R&a... Région de: Pointe-Noire Derniers profils sur la CVthèque Profil N°00801870 Expérience professionnelle: Etudiant, jeune diplômé Secteur d´activité: Electricité, eau, gaz, nucléaire, énergie - Equip.
2021 31 Aug. 2020 Une question? Nous sommes à votre disposition pour répondre à vos questions. Contactez-nous par email:
Notre plateforme Carrière centralise les postes à pourvoir dans notre Entreprise, tous métiers et qualifications confondus. Elle garantit un processus de recrutement équitable. Emplois : Congo - 24 mai 2022 | Indeed.com. Nous nous engageons également à respecter les actions menées par l'UNICEF dont l'Egalité des droits Homme/Femme et plus particulièrement la Protection et inclusion de l'enfant. Découvrez nos toutes dernières offres, nos attentes, de l'envoi de votre candidature aux entretiens d'embauche, pour mettre toutes les chances de votre côté. MODALITES DE RECRUTEMENT Pour pouvoir postuler à un emploi à la SAT, il faut remplir certaines conditions préalables. Les demandes de stage, de formation et de recrutement sont à envoyer à: ou veuillez remplir le formulaire à la page ressources humaines. CONDITIONS DE PRESELECTION DES CANDIDATURES Etre titulaire d'un niveau d'études au minimum équivalent à un BAC+2 (BTS, DEUG, DUT, DEUP); Avoir effectué au moins deux stages académiques ou plus en entreprise; Avoir de bonnes connaissances en bureautique (WORD, EXCEL, POWERPOINT); Parler et écrire couramment le français et avoir de bonnes notions en anglais; Avoir des coordonnées fiables (numéros de téléphone, adresse e-mail, boîte postale).
13 Novembre 2019, Rédigé par Foryblan Dash BAKOULA, Expert en sécurité Intérieur- Politiques de l'Emploi et d'Insertion pro - Marché du Travail & Formation-Handicap et entrepeneuriat. Politiques educatives-Coach Pays au sous-sol immensément riche, mais aux populations immensément pauvres, précaires, démunies. Le pays ne créer pas d'emplois depuis quarante ans, sous ce régime dictatoriale obscure du clan Nordique. Offres d´Emploi et Recrutement au Congo Brazzaville | Emploi.cg. Force est de constater qu'un Congo à deux vitesses se dégage, à l'étude minicieuse du tissu économique et des bassins d'emplois sur les douze départements et les chefs lieu. Tout aussi les zones périurbaines, urbaines de plus de cinq cent milles habitants, en partant des deux grosses métroploles congolaises Brazzaville avec son Million d'habitants et Pointe-Noire, avec ses neuf-cent mille habitants. Deux Congo se dégagent: un Congo Ultra Urbain, connecté et le Congo Rural, abandonné à lui même et déconnecté, archaïque, encore, en 2019. Le marqueur de la Dynamique de l'emploi est facteur d'attractivité et de la vitalité des térriroires de notre pays, or, force est de constater que, outre Brazzaville et Pointe-Noire, qui attirent tout, il n'ya plus rien pour nos douze départements Ruraux et périurbains.
Et le grand vide pour les autres. L'industrie est quasi nulle. Les 1% de création d'emplois sur les Métropoles de Brazzaville et Pointe-Noire sont une tendance favorable aux proches périphéries qui se fait au détriment des zones urbaines en périphéries, pire encore pour les zones rurales où la croissance de l'emploi s'élève à moins de 5%, aux dépens des zones périurbaines et rurales, qui ne sont pas entraînées par le dynamisme métropolitain de Brazzaville et Pointe-Noire. SERVTEC Congo - Pointe-Noire & Brazzaville. En somme, ce qui se dégage dans la Géographie de l'Emploi au Congo-Brazzaville met en évidence la montée en puissance de l'arc Sud du territoire national, avec des métropoles du Grand Ouest (Pointe-Noire) et le Grand Est (Brazzaville) qui attirent les jeunes talents. En particulier grâce à une meilleure qualité de vie, comparée, notamment, à celle dans nos autres régions et départements, et par une amélioration de la connectivité, avec des routes reliant la capitale à Pointe-Noire, le reste manquent cruellement. A corriger et très vite.