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La profession de chauffeur routier regroupe différents secteurs d'activité, comme le transport de biens, de fonds ou de voyageurs. Pour leur retraite, les chauffeurs routiers relèvent du régime général. En raison de leurs conditions de travail particulières, ils peuvent cependant bénéficier de dispositifs spécifiques pour leur retraite. Quel est le régime de retraite des chauffeurs routiers? Quand peuvent-ils prendre leur retraite? Qu'est-ce que le Congé de Fin d'Activité (CFA)? Focus sur la retraite des chauffeurs routiers. Quelle est la caisse de retraite des chauffeurs routiers? Le métier de chauffeur routier comprend plusieurs activités, incluant le transport de biens ou de personnes. Le CFA maintenu pour les chauffeurs routiers. Il peut être exercé sous le statut de salarié, ou bien en tant qu'indépendant. Lorsqu'il est salarié, un chauffeur relève de la Convention collective nationale des transports routiers et des activités auxiliaires du transport. Les chauffeurs routiers qui sont employés dans une entreprise de déménagement, de transport de marchandise, de fonds ou de personnes sont affiliés au régime général.
Le Congé de Fin d'Activité des conducteurs routiers de transport de voyageurs, a été institué par l'accord national professionnel du 2 avril 1998. Afin d'assurer la gestion de ce dispositif, une association a été créée, l'AGECFA-Voyageurs. Réforme cfa routier photo. Membre de KLESIA, l'AGECFA-Voyageurs est un organisme paritaire dont le Conseil d'administration est composé en nombre égal de représentants des employeurs et des salariés de la profession. Objet Le congé de fin d'activité est institué au bénéfice des conducteurs de transport routier de voyageurs, âgés d'au moins 57 ans (55 ans pour les salariés susceptibles de bénéficier du dispositif de retraite « carrières longues ») et ayant conduit pendant au moins 30 ans un véhicule dans des entreprises de transport entrant dans le champ d'application de la convention collective nationale des transports routiers et des activités auxiliaires du transport. Qui adhère à l'AGECFA-voyageurs? L'adhésion de l'entreprise est obligatoire dès lors que l'entreprise ou l'établissement exerce une activité de transport routier de voyageurs entrant dans le champ d'application de la convention collective nationale des transports routiers et des activités auxiliaires du transport.
Société Dans le transport de marchandises, un routier peut partir dès 57 ans s'il a 26 ans d'ancienneté © AFP/Archives/JEAN-PIERRE CLATOT Syndicats et patronat du transport s'attaquent mardi à un chantier sensible: la réforme du congé de fin d'activité (CFA) des chauffeurs, un dispositif de retraite anticipée conquis il y a 20 ans et menacé aujourd'hui dans son financement. Présenté par les organisations de salariés comme "un des rares acquis sociaux et d'attractivité de la profession", le CFA a bénéficié à près de 35. La retraite des chauffeurs routiers - Climb (ex Tacotax). 000 personnes depuis son lancement en 1997. Il permet aux conducteurs (marchandise, voyageur, déménagement, convoyage de fonds) ayant une ancienneté suffisante de cesser le travail au plus tôt 5 ans avant l'âge légal, en conservant 75% du salaire brut jusqu'à la retraite effective. Dans le transport de marchandises, par exemple, un routier peut partir dès 57 ans s'il a 26 ans d'ancienneté. L'employeur doit en outre compenser chaque départ par une embauche en CDI. Problème: certaines Urssaf, assimilant le régime à une "pré-retraite" d'entreprise taxable à 50% (des sommes versées) conformément à la loi Fillon de 2003, ont lancé des procédures de redressement fiscal.
Cependant, un routier expérimenté gagne en moyenne 28 500 € par an, hors frais de route. Ces derniers ne sont pas pris en compte dans le calcul de la retraite. Il peuvent pourtant s'élever à près de 850 € par mois pour les chauffeurs « grands routiers ». Quel est l'âge de départ à la retraite des chauffeurs routiers? L'âge légal de départ à la retraite pour un routier est de 62 ans. Malgré leurs conditions de travail particulières, les chauffeurs routiers sont soumis au même âge de départ à la retraite que les autres actifs. Il faut néanmoins distinguer entre l'âge légal de départ à la retraite, et l'âge de départ à taux plein. Réforme cfa routier des. L'âge légal, qui est l'âge à partir duquel l'assuré peut liquider ses droits à la retraite. Il est fixé à 62 ans. Pour percevoir sa retraite à taux plein, le chauffeur doit totaliser entre 167 et 172 trimestres, selon son année de naissance. L'âge à taux plein, qui correspond à l'âge auquel le taux plein est accordé automatiquement. L'assuré perçoit donc sa retraite sans décote (ou minoration), même s'il ne totalise par le nombre de trimestres requis pour le taux plein.
💰 Voici à quelle indemnité vous avez droit lors de votre départ en CFA, selon votre ancienneté: 10 ans d'ancienneté 1/2 mois de salaire 15 ans d'ancienneté 1 mois de salaire 20 ans d'ancienneté 1 mois et demi de salaire 25 ans d'ancienneté 2 mois de salaire 30 ans d'ancienneté 2 mois et demi de salaire Cette indemnité est calculée en fonction de la rémunération moyenne que vous avez perçue ou auriez dû percevoir au cours des 12 derniers mois précédant votre départ de l'entreprise. Réforme cfa routier france. Pour les convoyeurs de fonds, cette indemnité s'élève à 1, 5/10 de mois de salaire par année d'ancienneté. 5. Combien toucherez-vous pendant votre CFA? En attendant d'atteindre l'âge légal de départ à la retraite, et afin de compenser votre perte de revenus, vous percevez chaque mois une allocation de fin d'activité égale à 75% de votre salaire brut annuel: des 12 derniers mois pour les conducteurs routiers de marchandises et de transport de fonds; des 5 dernières années pour les conducteurs routiers de voyageurs ou des 5 dernières années civiles à temps complet si une partie de l'activité a été exercée à temps partiel.
Entreprise à établissements multiples. L'embauche peut avoir lieu dans un autre établissement que celui du conducteur parti en CFA. Entreprise en cessation d'activité après le départ d'un conducteur en CFA. L'entreprise doit fournir à l'AGECFA-Voyageurs un certificat de radiation du registre du commerce dans les trois mois qui suivent le départ de son conducteur. Enquête nationale sur le CFA | CGT Transports. Entreprise en difficulté économique au sens de l'article L. 1233 du code du travail et dans l'incapacité d'embaucher. L'entreprise doit informer par courrier l'inspection du travail territorialement compétente ainsi que la Commission Paritaire Nationale de l'Emploi et de la formation professionnelle des transports routiers et des activités auxiliaires du transport (CPNE, 46 avenue de Villiers 75017 Paris). Un double de ces correspondances doit être obligatoirement adressé à l'AGECFA-Voyageurs. Contrôle de la contrepartie d'embauche L'AGECFA-Voyageurs est chargée du contrôle de la contrepartie d'embauche.