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Les titres professionnels offrent la possibilité d'accéder à un métier grâce à une formation accélérée reconnue par l'État. Découvrez le titre de conseiller en insertion professionnelle. Le conseiller en insertion professionnel (CIP) accompagne des jeunes et des adultes dans leur recherche d'emploi ou leur projet de reconversion. Il sait identifier les atouts, les compétences et les freins de chaque individu via un diagnostic personnalisé. Le rôle principal du CIP est de favoriser l'insertion sociale des personnes tout en les aidant à accéder aux informations pour trouver leur futur emploi ou future formation. Vous désirez accéder à cette profession grâce à une formation certifiante et rapide? Décrochez le titre professionnel de conseiller en gestion professionnelle en quelques mois de formation ou grâce à la VAE! Vous trouverez les réponses à toutes vos questions dans cet article. Qu'est-ce que le titre de conseiller en insertion professionnelle? Le titre professionnel de conseiller en insertion professionnelle est reconnu par l'État.
Il permet d'acquérir les compétences techniques fondamentales pour exercer cette profession. La formation pour obtenir ce titre se déroule en quelques mois. Pourtant, ce titre professionnel (TP), comme la majorité des titres professionnels inscrits au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP), permet d'acquérir une certification de niveau bac +2 (niveau 5). Cette certification concerne aussi bien les demandeurs d'emploi que les salariés en reconversion ou non. Vous l'avez bien compris, vous avez la possibilité d'obtenir ce titre professionnel, quel que soit votre statut. Il vous suffit de répondre aux conditions d'admission au titre professionnel en question. Formations couramment suivies dans ce domaine: Quelles sont les conditions d'admission au titre professionnel de conseiller en insertion professionnelle? Ce titre s'inscrit dans le cadre de la formation continue. Il est donc essentiel d'avoir au moins une expérience professionnelle ou bénévole. Le niveau minimum requis reste le niveau terminale.
En effet, devenir conseiller en insertion professionnelle demande en outre d'acquérir une connaissance et une approche globale de l'environnement social, économique et politique de notre société. Mais également de nombreuses qualités humaines. Si le métier de conseiller en insertion professionnel requiert d'enfiler le costume de caméléon pour nos stagiaires ET futurs diplômés (on y croit! ), le marché du travail qui s'offre à eux après notre formation qualifiante dévoile également de larges opportunités dans le choix d'un établissement futur… Et sur Bordeaux – et plus largement sur le territoire français – la liste est longue! Structures d'accueil et d'orientation, Structures du milieu protégé (CAP Emploi, ESAT…), Missions locales, Maisons de l'emploi, Plans locaux pour l'insertion, Services communaux de l'emploi, Régies de quartier, Associations d'insertion, Organismes de formation (comme l'IFPA! ), Structures du champ social telles que les centres d'hébergement et de réinsertion sociale (CHRS)… Tant d'entreprises, d'organismes et de structures qui recherchent et ont besoin de profils « conseillers en insertion sociale et professionnelle », qui pourront être embauché comme chargé de projet en insertion professionnelle, responsable ou encore à la direction d'équipe!
Le/la conseiller/ère en insertion professionnelle favorise par des réponses individualisées l'insertion sociale et professionnelle des jeunes ou des adultes rencontrant des difficultés d'insertion ou de reconversion. Il/elle prend en compte les dimensions multiples de l'insertion: emploi, formation, logement, santé, mobilité, accès aux droits.... Le/la conseiller/ère en insertion professionnelle travaille dans différentes structures: missions locales, PAIO, centres d'hébergement et de réinsertion sociale, plans locaux d'insertion par l'économique, collectivités territoriales, associations et entreprises d'insertion, organismes de formation, antennes emploi... Il /elle accueille des publics variés: jeunes, demandeurs d'emploi de plus de 25 ans, adultes en reconversion ou en transition professionnelle, salariés ou non, travailleurs handicapés, sortants de prison. Il/elle les accompagne dans la construction et la mise en œuvre de leur parcours d'insertion sociale et professionnelle. Il/elle développe des relations avec des employeurs de son secteur d'intervention, contribuant ainsi à la mobilisation socio-économique du bassin d'emploi au service de l'insertion.
Les titres professionnels permettent d'acquérir des compétences professionnelles pour exercer un métier précis. Les évaluations sont d'ailleurs centrées sur la maîtrise des gestes professionnels. Ils couvrent tous les secteurs (bâtiment, services à la personne, transports, restauration, commerce, industrie,... ) Selon les spécialités et le niveau d'accès on obtient un titre de niveau CAP jusqu'à bac + 3 ou 4. La durée de préparation est variable: de quelques mois à 2 ans selon les titres professionnels. L'Onisep ne recense que les titres professionnels préparés dans le cadre d'un contrat d'apprentissage. Le contrat concerne les jeunes qui possèdent déjà un diplôme de niveau CAP ou bien qui sont éligibles au droit au retour en formation initiale: jeune âgé de 16 à 25 ans révolus sortant du système éducatif sans diplôme ou ne possédant que le diplôme national du brevet ou le certificat de formation générale.