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Article 1er Champ d'application et salariés concernés Le présent accord s'applique aux salariés à temps partiel exerçant dans les établissements privés d'enseignement à distance et régis par la convention collective nationale de l'enseignement privé à distance. La première partie du présent accord est consacrée aux dispositions générales applicables à tous les salariés à temps partiel. La deuxième partie comporte les dispositions spécifiques applicables aux salariés dont la durée de travail est inférieure à la durée minimale fixée par l' article L. 3123-14-1 du code du travail. La troisième partie concerne les modalités d'entrée en vigueur, de révision et de dénonciation. I. Convention collective enseignement privé independent international. – Dispositions générales Article 2 Cas général Sous réserve des dispositions spécifiques de la partie II du présent accord, la durée minimale de travail des salariés à temps partiel est portée à 24 heures par semaine ou l'équivalent mensuel de cette durée, conformément aux dispositions de l'article L. 3123-14-1 du code du travail, tel que résultant de l' article 12 de la loi n° 2013-504 du 14 juin 2013.
es établissements de l'enseignement supérieur privé (hors Université catholique de l'Ouest et organismes de formation) sont soumis aux dispositions de la convention collective EPI en raison de son extension au Journal officiel. Ainsi, les établissements tels que l'ESEO, l'ESSCA, l'ESA, l'ISTOM; l'IRCOM, Audencia, l'ESAIP, l'ESTACA, l'ESPL, l'IFEPSA… sont concernés par les dispositions tant sur le temps de travail, les rémunérations, les droits d'auteur des enseignants, ou le télétravail. La FEP CFDT des Pays de la Loire propose un accompagnement juridique et technique aux adhérents des entreprises pour toute question en lien avec la Convention EPI. Convention collective enseignement privé indépendant www. Pour plus d'informations: Informations complémentaires Des questions sur votre vie professionelle ou personnelle? 09 69 39 19 39 (Appel non surtaxé) Du lundi au vendredi de 9h à 19h et le samedi de 9h à 13h
Prenant en compte les spécificités de l'activité des entreprises, la loi donne la possibilité aux partenaires sociaux, par voie d'accord collectif étendu, de fixer une durée minimale inférieure au plancher légal, à condition de prévoir un regroupement des horaires de travail des salariés permettant aux salariés un cumul d'emplois. Les partenaires sociaux réunis notamment les 14 février 2014, 17 avril et 10 juin 2014 ont négocié sur les thèmes prévus à l' article L. 2241-13 du code du travail. Convention collective de l'EPI (Enseignement privé indépendant) - FEP CFDT Pays de la Loire. Tout en confirmant l'application sans dérogation des dispositions de la loi à la quasi-totalité des fonctions de la classification de la convention collective applicable, ils se sont accordés sur les dispositions spécifiques et dérogatoires suivantes: – aménagement des dispositions concernant les professeurs assurant des permanences dans les locaux de l'établissement privé d'enseignement à distance; – suppression du minimum horaire pour les correcteurs à domicile, rémunérés à la tâche en fonction des copies et travaux dont la correction leur est confiée.
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Cette interruption ne peut être d'une durée supérieure à 2 heures. II. – Dispositions spécifiques à certaines fonctions Section A Professeurs assurant des permanences dans les locaux de l'établissement Article 6 Horaire hebdomadaire contractuel Pour les professeurs qui assurent des permanences dans les locaux d'un établissement privé d'enseignement à distance, la durée minimale de travail du salarié à temps partiel est fixée à 1 heure hebdomadaire ou son équivalent mensuel. Article 7 Regroupement par demi-journées La demi-journée est une période d'une amplitude de 3 heures consécutives quel que soit son positionnement dans la journée. Enseignement privé indépendant - Legis Conventions Collectives. Les horaires de travail des salariés dont la durée de travail hebdomadaire est inférieure à la durée minimale fixée par l'article L. 3123-14-1 du code du travail sont regroupés sur la semaine par demi-journées. De même, les horaires de travail des salariés dont la durée de travail en équivalent mensuel est inférieure à la durée minimale fixée par l'article L.
Le tarif d'entrée est de plus inférieur à celui négocié il y a deux ans et bénéficie d'un maintien de prix pendant 3 ans (à législation inchangée). Et les établissements peuvent décider de couvrir du salarié seul à l'ensemble de la famille: les salariés ont également la faculté de souscrire à des garanties supplémentaires à celles prises par leur employeur. Convention collective enseignement privé independant realisation. Pour la mise en œuvre de ce nouveau dispositif, les partenaires sociaux ont choisi deux opérateurs: Humanis et Harmonie Mutuelle, élargissant ainsi votre liberté de contracter avec celui qui aura votre préférence y compris, le cas échéant, en gardant votre courtier habituel. Des engagements de qualité ont été pris par chacun de ces deux opérateurs, et ceci sous le contrôle des partenaires sociaux. Comme le prévoit la loi, le choix de la branche n'est qu'une recommandation, qui ne s'impose pas aux écoles privées: vous demeurez donc libre s de choisir un autre opérateur, directement par l'intermédiaire d'un courtier habituel. Avenant n°53 du 1er juin 2021 sur la revalorisation des minima salariaux pour l'année 2021 – applicable au 1er juin 2021.
Centrez-les et maintenez-les en place avec des baguettes. 7. Prenez la température de la cire. Lorsque la cire est à 60°C, versez-la soigneusement dans les pots préparés. 8. Laissez refroidir toute la nuit. 9. Coupez les mèches à 1 cm. 10. Allumez votre bougie. Résultat Et voilà, votre bougie parfumée 100% naturelle faite maison est déjà prête:-) Facile, rapide et économique, n'est-ce pas? Fini d'acheter des bougies parfumées hors de prix pleines de produits chimiques! Il n'y a plus qu'à profiter de votre bougie et de ses formidables senteurs. Pour les huiles parfumées, vous pouvez choisir des mélanges déjà prêts comme celui-ci orange cannelle. Ou une huile essentielle de votre choix comme la lavande ou l' ylang-ylang. À votre tour... Vous avez testé cette recette de grand-mère pour faire soi-même ses bougies parfumées? Dites-nous en commentaire si ça a été efficace pour vous. Recette fondant bougie le. On a hâte de vous lire! Partagez cette astuce Vous aimez cette astuce? Cliquez ici pour l'enregistrer sur Pinterest ou cliquez ici pour la partager avec vos amis sur Facebook.
J'adore les bougies, d'abord parce qu'elles laissent place à pas mal d'imagination et permettent toutes les fantaisies. Et surtout, ce qui les singularise, c'est leur flamme! Rien de plus chaleureux qu'une bougie. Mais! Parfois je souhaite plus parfumer que décorer. Et là le fondant prend toute sa dimension… On prend un cube, on le dispose dans sa coupelle et on allume la bougie chauffe-plat au dessous. La cire du fondant fond, libérant ainsi toutes ses senteurs… Et ça dure, ça dure… ⭐ La recette est on ne peut plus simple: 94% cire de soja pour bougies moulées (comme ça une fois le papillon fondu dans la coupelle du brûle parfum, il peut être retiré très facilement et on peut refaire fondre un nouveau) 6% fragrance 1 pdc de mica Les violets sont colorés avec le mica violet passion et parfumés avec la fragrance sueur d'elfe. Les roses sont colorés avec le mica rose orangé et parfumés avec la fragrance rhubarbe. ⭐ Mode opératoire: On pèse la cire et le mica dans un bol inox. Recette fondant bougie blanc. On met au bain-marie jusqu'à fonte complète.
On sort du bain-marie. On attend un peu que ça refroidisse et on ajoute la fragrance. On coule dans des mini-moules en silicone. 12h après on démoule. ⭐ En allant sur le groupe facebook « bougies faites main » vous trouverez un fichier dans lequel j'ai répertorié une dizaine de recettes pour fondants pour brûle parfum. Vous en pensez quoi de ces petits fondants? Ultra-simples non?