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Extrait du rapport "Partage de la valeur ajoutée, partage des profits et écarts de rémunération en France" de Jean-Philippe COTIS pour la Présidence de la République française Le partage global de la valeur ajoutée entre travail et capital L'ensemble de la rémunération du travail représente 67% de la valeur ajoutée des sociétés non financières La valeur ajoutée (VA) mesure l'ensemble du revenu généré chaque année par l'activité productive. Exercice ses seconde production. Au sein de cette valeur ajoutée, la rémunération du travail comprend tous les versements directs ou indirects aux salariés. En 2007, pour les sociétés non financières (SNF), l'ensemble de cette rémunération du travail représentait 67% de la valeur ajoutée totale (figure 1). Ce poste inclut les rémunérations de base et les rémunérations annexes telles que les primes, les versements au titre de l'épargne salariale, et divers avantages en nature. Il comprend également l'ensemble des cotisations sociales, qu'elles soient acquittées par le salarié ou l'employeur.
Un quart des entreprises consacrent aux salaires plus de 89% de leur VA. A l'autre extrême, un autre quart y consacre moins de 44%. Il y a de nombreuses causes possibles à cette variabilité. On peut citer le secteur, le degré d'exposition à la concurrence internationale, la position dans la chaîne de production de valeur et la taille. Exercice ses seconde et. L'âge des entreprises joue aussi: celles qui viennent de se créer dégagent peu de bénéfices et la majeure partie de leur production sert à rémunérer le personnel, après quoi leur marge remonte et la part de cette rémunération décroît. Toutefois, en règle générale, il est difficile d'isoler ce qui découle de pratiques salariales plus ou moins favorables aux salariés, de ce qui résulte simplement des contraintes technologiques: il est normal qu'une entreprise industrielle à forte intensité capitalistique distribue moins de salaires qu'une entreprise de services où l'essentiel de la production repose sur le facteur travail. Au sein de la masse salariale, l'intéressement et la participation occupent une place réduite mais croissante Ce que recouvre la rémunération du travail peut évidemment se discuter.
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Bonne continuation! Auteur: Philippe Enseignant de SES depuis bientôt 25 ans, je gère deux sites dédiés à la matière: scienceseconomiquesetsociales donnent accès à des cours et des exercices et alloprofses propose des cours particuliers en SES
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