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Donc, pour commencer, explorez des fiches de métiers, de fonctions ou de secteurs d'activités qui vous interpellent, des outils existent pour faciliter l'exploration, lors du bilan de compétences avec APRH, nous mettons l'outil Parcoureo à votre disposition. Il faut que vous ayez le maximum d'informations utiles pour vous aider à poser vos questions. Préparez vos questions, et ADAPTEZ les! Il y aura toujours des questions basiques que vous pourrez poser à n'importe quelle autre personne ou en fin d'interview. Pour réaliser cette enquête métier, les consultants APRH vous préconisent l'utilisation d'un questionnaire (mise à disposition dans votre parcours de Bilan) ou une prise de note qui restitue les dires de la personne. Enquête métier ou enquêter sur ma vie idéale future? L'enquête métier en bilan de compétences a pour objectif de vous aider à trouver le lien entre vos compétences, motivations, aspirations, besoins et valeurs et votre environnement personnel. Vous devez ressentir de l'envie de votre côté lorsque vous écoutez parler la personne de son métier, qui pourrait demain être le vôtre.
ENQUÊTE MÉTIER et reconversion: les questions clés à poser
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Sur une feuille blanche, il faut ensuite se poser les questions sur le résultat qu'on attend de l'enquête: pourquoi mené-je cette enquête, que veux-je en faire ensuite, quelles informations me manquent sur le métier que je vise? » Les questions à poser viendront d'elles-mêmes, dans les champs suivants: le secteur d'activité, l'entreprise, le poste, les conditions de travail, les conditions d'accès à ce métier, les modes de recrutements, l'état du marché, la journée-type, etc. « L'enquête métier n'est pas une technique de recherche d'emploi, insiste Alice Faneau. C'est un outil d'aide à la décision puisqu'il s'agit de récolter les informations avant de prendre une décision quant à son orientation. Cela sert aussi à se mettre en réseau. » « On a pu entrer vraiment dans l'échange » La préparation des questions est une étape importante. Cécile a 42 ans, elle travaille dans l'associatif. L'année dernière, elle a mené une enquête métier pour mieux connaître le métier de coach, en vue d'une reconversion.
L'enquête métier doit donc poser des questions pertinentes car elle vous aidera ensuite à définir précisément votre parcours de formation. COMMENT TROUVER DES PROFESSIONNELS POUR UNE ENQUÊTE MÉTIER? Il existe plusieurs solutions pour entrer en contact avec des professionnels. Commencez par regarder autour de vous. Il y a peut-être une personne de votre entourage (personnel ou professionnel) qui exerce ledit métier ou qui peut vous orienter vers une connaissance. Si vous ne parvenez pas à trouver suffisamment de contacts, misez sur les réseaux sociaux ou les annuaires professionnels. Fouillez sur Internet en consultant sites web, blogs ou forums de discussions. Rendez-vous dans des salons professionnels ou des forums pour échanger directement avec les personnes concernées. Contactez une entreprise pour une période d'observation. Petit conseil: conservez bien les coordonnées de tous ceux que vous rencontrez car elles vous permettront de développer ensuite votre réseau professionnel. ENQUÊTE MÉTIER: QUELLES SONT LES BONNES QUESTIONS À POSER POUR SA RECONVERSION?
Quelles sont les aptitudes requises pour exercer ce métier? Quelles sont les qualités indispensables? Carrière et évolution Il est indispensable que vous recueilliez des données sur le marché de l'emploi souhaité. Il est inutile d'envisager une reconversion professionnelle vers un métier qui ne recrute pas ou qui est destiné à disparaître. Gardez à l'esprit que votre but est de booster votre carrière. Dans ce secteur, existe-t-il de nombreuses offres? Quelles sont les évolutions de poste possibles? Est-ce un métier d'avenir ou en déclin? La dernière question, que vous pouvez préparer concerne une demande de préconisations, afin que votre reconversion professionnelle soit un réel succès. N'oubliez pas de prévoir un espace pour noter les coordonnées de la personne qui vous reçoit! Conseil n° 5: mener l'entretien Le jour de la rencontre, il est indispensable que vous guidiez l'entretien. Vous devez aller à l'essentiel. Pendant toute la durée de l'échange, nous vous conseillons d' être bien à l'écoute de chaque réponse apportée par la personne rencontrée.
Dans l'interview avec les professionnels, il est important d'avoir une oreille attentionnée et un esprit ouvert. Aucun détail n'échappera ainsi à la collecte de données en accordant toute l'attention à l'interlocuteur. En effet, le fait d'être à l'écoute ouvre des possibilités sur la sympathisation et, éventuellement, la collaboration. De plus, les échanges se feront sans tension, ce qui concrétise et crédibilise les renseignements obtenus. La réalisation d'un bilan de compétences est également une étape incontournable dans le changement de domaine d'activité. Il consiste à faire le point sur la formation académique et les expériences acquises. L'étude de la cohérence du parcours avec les vécus professionnels permet de déterminer le domaine de prédilection. Tout comme les éventuels débouchés possibles pour un cursus donné. Il est recommandé de comparer les expériences professionnelles acquises aux tendances du marché de l'emploi. Sans oublier de prendre en compte le parcours académique.