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(durée: 15 mn – coefficient 2). Concours Interne: Epreuve d'admissibilité: Pas d'épreuve d'admissibilité Epreuve d'admission: Entretien débutant par une présentation par le candidat de son expérience professionnelle et des compétences qu'il a acquises à cette occasion, sur la base d'un document retraçant son parcours professionnel. Ce document, établi conformément au modèle fixé par arrêté du ministre chargé des collectivités territoriales, est fourni par le candidat au moment de son inscription et remis au jury préalablement à cette épreuve. Atsem 1ère classe premiere. Cet entretien se poursuit par une conversation visant à apprécier, le cas échéant sous forme de mise en situation professionnelle, la capacité du candidat à analyser son environnement professionnel et à résoudre les problèmes les plus fréquemment rencontrés par un agent territorial spécialisé des écoles maternelles. (durée: 20 minutes, dont 5 minutes au plus d'exposé). 3ème concours: Epreuve d'admissibilité: Série de trois à cinq questions à réponse courte posées à partir d'un dossier succinct remis aux candidats portant sur les problèmes susceptibles d'être rencontrés par un agent territorial spécialisé des écoles maternelles dans l'exercice de ses fonctions.
A l'issue des épreuves, le jury arrête, dans la limite des places mises aux concours, la liste d'admission. Grille indiciaire salaires du métier de Agent territorial spécialisé des écoles maternelles - ATSEM - Vocation Service Public. Cette liste est distincte pour chacun des concours. Lorsque le nombre de candidats ayant subi avec succès les épreuves de l'un des trois concours est inférieur au nombre de places offertes au titre de ce concours, le jury peut augmenter, dans la limite de 15%, le nombre de places offertes aux candidats des concours externe et interne. Il n'est toutefois pas tenu de pourvoir l'ensemble des postes ouverts au concours. Il ne peut en revanche déclarer admis plus de candidats qu'il n'y a de postes ouverts.
L'agent territorial est un fonctionnaire, il n'est donc pas possible de devenir ATSEM sans concours. Être titulaire d'un diplôme est un atout pour passer le concours, mais, sous certaines conditions, il n'est pas obligatoire. Comment devenir ATSEM ? Faut-il un concours, un diplôme ?. Le diplôme pour devenir ATSEM Le certificat d'aptitude professionnelle (CAP) est un diplôme d'État. Celui requis pour exercer la profession d'ATSEM est le CAP Petite Enfance, aujourd'hui appelé CAP d'Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE). Il propose une formation ATSEM complète, avec un enseignement général et un enseignement professionnel ponctué de stages. L'enseignement professionnel permet d'acquérir des compétences clés: mise en œuvre d'activités d'éveil, gestion des soins au quotidien, assistance pédagogique auprès de l'enseignant… Les titulaires du diplôme CAP Petite Enfance disposent donc d'une bonne préparation pour passer le concours ATSEM. Les concours possibles pour exercer le métier d'ATSEM Il existe 3 concours différents pour accéder au métier d'ATSEM.
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Détaillons la fiche métier ATSEM, qui comporte deux missions principales. Assister le personnel enseignant L'agent territorial spécialisé des écoles maternelles est l'assistant de l'enseignant. Il est aussi placé sous sa responsabilité. Le matin, il accueille les enfants et les aide notamment au déshabillage. Il est à leurs côtés durant le repas du midi et au moment de la sieste. Dans la journée, l'ATSEM aide à la mise en œuvre des activités pédagogiques. Veiller à l'hygiène des enfants L'ATSEM participe aux soins apportés à l'hygiène des enfants. Il s'agit de l'accompagnement aux toilettes, du lavage des mains. Fiche métier : ATSEM | PrepAcademy. Mais il veille aussi à maintenir la propreté des locaux et du matériel utilisé par les enfants. Quel est le salaire d'un ATSEM? L'agent territorial spécialisé des écoles maternelles est un fonctionnaire de catégorie C. La grille indiciaire de l'ATSEM comporte deux grades différents. ATSEM principal de 2e classe Le premier grade est celui d'ATSEM principal de 2e classe, accessible après admission sur concours.
Au cours de sa carrière, le salaire d'un agent territorial est en constante évolution. L'ATSEM pourra bénéficier d'une avancée dans ce système d'échelons à condition de remplir les conditions requises. Ces conditions concernent principalement deux domaines: l'ancienneté et la notation de l'agent par les services territoriaux, en général la mairie de la commune ou l'ATSEM exerce son activité. Concernant la grille de rémunération, elle est divisée en deux parties: ATSEM de 2ème classe et ATSEM de 1ère classe. Pour bénéficier du statut de ATSEM de 1ère classe, qui est mieux rémunéré, il faut justifier d'au moins un an dans le 4ème échelon du grade d'ATSEM principal de 2ème classe. Atsem 1ère classe 3. Remarque: un ATSEM débutant percevra environ l'équivalent du SMIC pour commencer sa carrière.