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Ainsi, depuis le 1 er juillet 2013, les dossiers de commission de réforme des agents des collectivités affiliées au Centre de Gestion de la Manche sont instruits par ce dernier. La compétence demeurant aux services de l'Etat. Le secrétariat des instances médicales du Centre de Gestion a pour objectif de vous conseiller, ainsi que les agents, et d' instruire et présenter les dossiers lors des séances de commission de réforme. Il ne participe pas au vote et est tenu au secret médical. La composition de la commission de réforme La commission de réforme est une instance consultative paritaire composée de: 1 président désigné par le Préfet, qui dirige les délibérations mais ne participe pas au vote, 2 médecins généralistes agréés, 2 représentants des élus, 2 représentants du personnel, appartenant à la même catégorie que l'agent. Un médecin spécialiste peut-être présent lors de la commission de réforme, afin de participer aux débats, mais il ne prend pas part au vote (article 3 – arrêté du 4 août 2004 relatif aux commissions de réforme des agents de la fonction publique territoriale et de la Fonction Publique Hospitalière).
Si vous rencontrez des difficultés pour obtenir ce document, vous pouvez contacter le secrétariat de la commission de réforme dès lors que vous serez en possession de la décision de votre employeur. Recours contentieux: Vous pouvez contester la décision de votre employeur auprès du tribunal administratif dans un délai maximum de 2 mois après que celui-ci vous l'aura notifiée. Le secret médical Les médecins agréés siégeant en commission et le secrétariat de la commission de réforme sont soumis au secret médical. Le président, les représentants de l'administration et les représentants du personnel sont soumis au secret professionnel. Votre employeur n'a pas accès au contenu de l'expertise médicale réalisée mais uniquement à ses conclusions administratives. Les pièces de votre dossier sont conservées au secrétariat de la commission de réforme.
Un conseil: appelle le secrétariat de la commission de réforme dont tu dépends (au Centre de gestion de ton département si tu es dans la FPT) et demande leur sur quoi la commission est appelée à donner son avis dans ton dossier. par prapoutel » jeu. 2011 22:36 Merci beaucoup, ta réponse est claire et maintenant je commence à comprendre le fonctionnement. J'ai vu le médecin du travail hier après midi qui m'a déclaré inapte à la reprise du travail, et mon arrêt est donc prolongé.... Pour la commission de réforme pour Septembre, je suis enfin tombée sur un agent de la DRH qui m'a correctement expliqué la raison pour laquelle mon dossier y passait! Chez nous, c'est très très difficile pour connaître ses droits, l'agent n'est pas forcément informé à temps et c'est à lui de se débrouiller. Maintenant que je commence à comprendre les rouages de la territoriale, je vais suivre mon dossier de plus près.... Encore un grand merci d'avoir pris le temps de me répondre.
- les situations des agents des collectivités et établissements publics de la fonction publique territoriale affiliés obligatoirement au Centre de gestion de l' Hérault relèvent depuis le 1er juin 2014 du secrétariat des CM/CR du Centre de gestion de la FPT (Parc d'activités d'Alco, 254 rue Michel Teule 34184 Montpellier cedex 4). Il en est de même pour les agents des collectivités et établissements de la FPT ayant adhéré volontairement à ce centre. Présentation du Comité médical Le Comité médical est une instance départementale consultative qui siège pour chacune des trois fonctions publiques (Etat, territoriale et hospitalière). La Direction départementale de la cohésion sociale est chargée de son secrétariat pour les administrations de l'Etat et des hôpitaux. Composé de médecins agréés généralistes et spécialistes désignés par le Préfet, le comité médical est chargé de donner aux administrations employeurs un avis sur les droits à congé maladie de leurs fonctionnaires (ordinaire, longue maladie, longue durée, prolongations de congé imputable, mise en disponibilité d'office), leur aptitude aux fonctions, les reprises à temps plein ou à temps partiel thérapeutique, les reclassements, réintégrations ou mises à la retraite pour invalidité.
Le conseil médical est présidé par un médecin désigné par le préfet parmi les médecins titulaires. Quelle est la procédure? Le conseil médical est saisi pour avis par l'administration, à son initiative ou à votre demande. Le médecin président du conseil médical instruit le dossier. Il peut confier l'instruction à un autre médecin membre du conseil. Le médecin chargé de l'instruction peut recourir à l'expertise d'un médecin agréé. Le médecin agréé saisi pour expertise rend un avis écrit et peut assister au conseil sans participer au vote. Un médecin membre du conseil médical intervenu sur un dossier en tant qu'expert ne peut pas prendre part au vote sur ce dossier. Lorsqu'il siège en formation plénière, le conseil médical peut faire procéder par l'administration à une enquête ou une expertise qu'il estime nécessaire. Vous êtes informé au moins 10 jours ouvrés: titleContent à l'avance de la date de la réunion du conseil médical. Vous avez le droit de consulter votre dossier médical, de présenter des observations écrites et de fournir des certificats médicaux.